中标建设集团有限公司海南分公司招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、全面负责工程建设、规划设计、质量、进度、付款、验收、预决算及手续办理等；
2、负责工程总包及专业承包单位的考察，资格预审及招标的组织实施工作，并负责对总包、专业承包及监理的日常监督与评审；
3、负责接收项目的规划设计，参与结构及施工图纸设计的审核工作；
4、参与成本控制部、材料设备部的预决算方案审核，材料选用及价格审查，管控项目成本；
5、编制并实施工程进度计划，审查施工组织、设计，监督进度计划的实施情况，控制施工进度，完成工期目标；
6、负责管理施工队伍，调配材料、设备、人员并协调好对内、对外的关系；
7、负责施工方案工程变更，材料代用，经济签证等审核工作，严格控制工程造价；
8、负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题及时解决； 
9、组织开展分项、单项（位）以及隐蔽工程的完工验收的全过程；
10、负责审核工程进度报呈，督促工程备案以及移交重要档案资料等；

11、负责领导和组织应对工程可能发生的诉讼工作。

1、负责代表公司联系装修业务； 
2、收集和分析市场信息，为市场主管决策提供参考意见； 
3、负责寻找客户，进行市场客户开发与维护； 
4、负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息

1、两年以上人事、行政工作经验，有较好的协调能力。 
2、大专及以上学历 
3、有管理经验且英语基础好者优先！职位要求

上海自间电控设备有限公司

负责招聘，入职离职手续办理，培训新人

中国人民人寿保险股份有限公司海口市第三支公司

招聘人数：1简历语言要求：中文职位描述：
1、综合能力较强，有较强的谈判能力、执行能力、管理能力。
2、对投资、财务、会计等方面有一定的掌握。
3、 了解投资或企业并购、重组、投融资、MBO、IPO等投资银行业务；

海口丝妮雅服饰销售有限公司

1、根据公司运营发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
2、负责人事行政制度的制定、完善及推行实施。
3、负责公司及业务单位的人员招聘，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障。
4、负责组织公司月度例会及员工活动，推进企业文化建设。
5、负责公司人事、行政日常管理工作，为公司业务部门提供后勤保障。
6、协助校企合作培训中心进行学员的就业指导与就业推荐。
7、领导交办的其它事情。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。
2、3年以上人事工作经历，1年以上移动互联网企业人事管理工作经验优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各模块工作流程和运作方式，擅长人事招聘、培训，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规。
5、具有较强的应变能力、执行能力以及内外沟通协调能力。?6、强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

海南英立科技开发有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1、汇总岗位需求跟人员需求，执行招聘计划

2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新，发布招聘信息

3、办理员工入转调离手续

4、人事档案整理

5、管理政府oa收发文系统，跟进政府文件处理进度

6、核算员工薪资，申报社保公积金

陵水雅居乐双语学校

1、行业研究，财务法律尽职调查，投资条款谈判；
2、负责对目标企业的资产价值、投资价值分析，科学地确定并购定价区间；
3、负责对项目进行投资可行性分析，撰写投资分析报告；
4、项目收入成本估算，收益预测、利润表、现金流量表的分析及各项财务指标的测算，以及投资可行性分析；
5、参与公司资本运作、战略并购、项目重组的调研以及实施工作；要求：本科以上学历，年龄35岁以下，2年以上投资或投行相关工作经验，文字能力强，可承担较高强度工作和出差要求。

海南海钢集团有限公司