武汉易瑞特科技有限公司招聘
20人以下
公司优势
率先在国内推出新型返利式精准效果广告营销平台——易瑞通平台。通过我们的服务,广告投放能够直达终端客户,实现精准投放,覆盖范围广泛。历经8年发展,已成为国内CPA广告行业的领先者,凭借专业知识积累、丰富实战经验、成熟技术和优质服务,服务于众多客户。
公司文化充满活力,员工素质高,拥有数名博士和硕士,本科及以上学历占比80%;公司实施完善的管理制度,为员工提供不仅是工作机会,更是展现才华的平台。
公司愿景:成为全球领先的广告营销平台
公司使命:顾客至上
公司核心价值观:敬业、专业、高效
公司行为准则:高效做事、诚信做人
公司沟通机制:平等、创新、诚实、正直
公司团队风格:团结、上进
薪资及福利待遇:
1. 薪资结构:非销售人员=岗位工资+技能工资+绩效工资+工龄工资
2. 公司福利:五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)
3. 工作时间:9:00-12:00, 13:30-18:00,双休
4. 免费午餐:提供免费午餐及茶水间,营造舒适环境
5. 免费住宿(需配合公司安排)
6. 每年免费体检
7. 员工活动:每年组织集体旅游,部门定期聚餐
公司网站:
热招职位
销售经理1.5-2万
1、负责现有客户的主动运营及深耕,与客户管理者及一线用户建立良好关系,提高客户满意度;
2、了解房地产营销流程,指导客户将营销流程及销房宝软件使用进行结合,为客户提供贴合业务的使用咨询及培训,提升软件价值;
3、深度理解客户数字化转型需求,主导解决方案设计,推动AI、大数据、物联网等技术在地产场景的应用(如智能招商、能耗管理、客户画像分析等)。
4、跟进客户需求,完成续约率目标;引导客户需求并识别增购点,为公司业务创造增量。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及沟通技巧,亲和力强;具备独立分析问题和解决问题的能力;
3、具有较强的学习力及总结能力,能快速学习吸收新的产品知识及成功案例,并复用到其他项目上;
4、具备直接面对客户高层的工作经验;
5、房地产管培生或具备房地产工作经验者优先。
相关职位
销售经理(五险)7千-1.4万·13薪
1、寻找、培养客户,建立销售网络,按照区域划分对目标市场的潜在客户进行拜访,收集市场和客户信息;
2、在所属销售区域能独立开展销售工作,做好销售计划,完成销售任务;
3、分析信息,了解客户需求,对销售产品进行重点宣传;
4、负责收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分析,采取相应销售对策;
5、负责与客户签订销售合同,做好与技术、生产等相关部门的协调工作,随时掌握产品的供求和质量状况;
6、负责销售产品的回款工作并为客户提供各种销售后续服务及咨询意见。
任职要求:
1、电子信息、市场营销等相关专业背景,熟练掌握电脑IT工具;
2、3年以上大家电、半导体器件销售工作经验,具备较强的销售技能;
3、具备良好的区域市场合作伙伴及行业用户开拓能力;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、协调、团队协作能力,分析和解决问题的能力;
5、有电子元器件销售经验优先。
武汉微纳传感技术有限公司是国内领先的气体感测解决方案提供方,主要研发、生产、销售各种类型MEMS气体传感器。公司为各类人才提供良好的舞台和广阔的成长空间,诚邀各位有志之士加盟共谋发展。
销售经理8千-1.2万
1、根据公司业务发展需要,寻找、开拓有利于公司和市场的合作资源
2、通过拜访以及参加各种行业活动,有效宣传我们的品牌,以保证我们的解决方案能够得到利益相关者的认可;
3、熟悉工程机械、钢结构、船舶行业、电力装备等行业,理解利益相关方的需求和痛点;
4、有效管理目标客户,完善客户档案,制定目标客户开发计划;
5、协助公司市场调查、产品资料收集等工作,及时收集和反馈市场竞品信息;
6、项目实施过程监控,具备良好的协调能力,协同平台内各节点及外部资源,高效配合,完美交付客户项目;
7、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。
任职资格:
1、3年以上B2B工作经验,2年以上行业市场营销经验,有过备料、焊接等智能制造产线、智能工厂建设项目等解决方案销售经验;
2、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
3、相关行业具有很强的客户资源,
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的事业心,有团队协作精神,善于挑战。
培训业务主管6千-1.2万
单位:武汉大学质量发展战略研究院
此次招聘主要为强化培训工作的业务拓展方面,可年后到岗
可以通过“武汉大学质量发展战略研究院”搜索到我们网站
随后在“质量专题培训”栏目中可以了解培训业务的更多内容
聘用条件:
1、具备一定的市场推广策划能力;
2、有较强的组织、沟通能力及团队合作精神;
3、具备培训推广营销工作经验优先考虑;
4、具备培训推广相关行业背景及相应社会资源优先考虑;
5、具备创新思维,能够在工作中提出新的想法和解决方案;
6、具备本科及以上学历,专业不限,年龄不超过45周岁,优秀的可适当放宽年龄限制。
聘用待遇:
1、薪资面议;
2、业务奖励:当月到账业绩的5%,年底根据总业绩2%-5%奖励;
3、五险一金
招聘程序:
1.网上申请:应聘者在网上提供个人简历、相应业务能力与主持案例的支撑材料。
2.资格审查。报名结束后,对应聘者提供的材料进行资格审核,确定参加面试人选。
3.面试。学院组织应聘者进行面试,面试内容、时间和地点另行通知。
4.根据面试情况,确定拟聘人选。
5.报学校人事部审核。
6.签订合同:经招聘工作组确认人选后,按照学院相关聘用流程办理入职手续,按派遣用工方式与派遣公司签订劳务派遣合同。工资待遇按学院相关政策执行。
销售经理+周末双休1.5-2.5万·13薪
1、负责公司半导体产品的销售及市场推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、本科及以上,3-5年半导体销售经理工作经验;
2、拥有丰富的社交能力、能够灵活应对各种挑战和问题;
3、具有丰富的客户资源,有带团队经验者优先考虑;
4、熟悉半导体销售技巧,拥有良好的沟通能力;
5、有强烈的事业心、上进心和责任感,具备优秀的团队管理能力;
6、性格开朗,为人正直,有亲和力,强烈的责任心和良好的沟通能力。
业务经理-武汉5-7千
1. 负责小微医疗行业租赁业务市场拓展与营销,负责具体实施租赁业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,融资租赁项目的设计和实施等,完成各项业绩指标;
2. 负责发展、维护和协调各种业务合作关系,确保项目的积极拓展和业务运行;
3. 把控具体项目进度,保证日常业绩预测的准确率;
4. 负责项目的洽谈及签约,并确保付款条件满足;
5. 负责真实、有效的独立完成项目尽职调查并撰写尽调报告;
6. 负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控,包括对承租人租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈;
7. 负责落实执行资产租后管理计划,定期回访存量客户,维护存量客户关系、协助完成对逾期项目的资产催收工作,保证资产安全;
8. 协助收集并分析所在区域政策、医疗行业及客户的最新动态,提出行业产品设计、改进和创新的建议,为行业产品提供决策参考;
9. 完成公司交办的其他工作
任职要求:
1.年龄30-45岁,本科及以上学历;
2.医疗、金融、经济、市场等专业优先;
3.小微医疗融资租赁从业经验、医疗设备销售从业经验、金融行业相关从业资格优先;
4.能够主动学习融资租赁、医疗设备销售等相关的理论和实践知识;研究行业特点,主动掌握行业客户经营特点、运作流程;
5.具有广泛的社交能力和解决问题的能力;
6.能够适应经常出差的工作要求;
7.良好的职业道德素质、一定的沟通协调能力、正直诚信。
薪资福利待遇:
1、弹性工作时间;
2、薪资结构为基础薪金+业绩奖励,有资源或带项目入组者待遇从优;
3、享受国家法定五险一金及假期。
1,参与制定团队销售计划及各项商务谈判,签订,执行销售合同,完成区域内销售指标。
2,负责开发维护所辖区域销售渠道和终端客户资源。
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