泰康人寿保险有限责任公司湖北电话销售中心招聘
10000人以上
公司优势
泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网,致力于互联网保险业务的创新与开拓,整合线上、线下保险服务,提供普惠保险产品,全力打造“互联网保险”第一品牌。泰康人寿在全国设分公司、中心支公司、营销服务部等各级服务机构4200余家,成立22年来,集团累计服务客户规模已达2.25亿人,服务企业客户超34万家,累计支付理赔金额351亿元,累计纳税375亿元,连续十四年荣登“中国企业500强”,2018年7月19日,荣登“世界企业500强”。构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务。泰康人寿的客户可以通过全国统一客服电话95522、泰康在线www.taikang.com或泰康人寿官方微信享受方便快捷的服务。
热招职位
泰康高薪聘销售主管8千-1.6万
销售创新岗位(高薪聘团队主管,团队经理)
工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息
提供客户:抖音直播投放一年期百万医疗保险,以及投放针对高血压、糖尿病、高血脂等有慢性病人群的短期保险获取客户后,我们的销售人员通过95522客服电话联系进行重疾险、高端医疗险、年金理财保险销售。
销售方式:提供的都是武汉本地的客户,先电话联系对客户原有保单进行售后维护,在售后中了解客户情况,挖掘客户需求,寻找销售重疾险和大额年金保险的机会。
温馨提示:我们有成熟完善的培训体系,新人伙伴入职无需探索销售方法论,我们的销售部门、销售模式、销售话术穿梭市场20余年,新人伙伴入职听话执行照做就行。
薪资待遇:出勤底薪+提成+方案+国内外旅游,目前团队平均工资2万+,入职前三个月有新人综合薪资补贴6000+提成,该岗位是销售岗,公司提供客户,多劳多得,只要够勤奋努力,收入稳定过万。
举例:2024年3月底入职的一新人伙伴,4月开单累计业绩5万
提成:23%,佣金1.15万
方案:分公司方案厦门旅游+1200元出游基金
总公司加佣方案20%,1万元
月度奖金3000元
出勤奖1200元
续佣:19%,9500(第一年8%,第二年5%,第
三年3%,第四年2%,第五年1%)
一个月业绩5万合计收入:33400
目前团队业绩一个月超过5万的业务伙伴超过
50%
泰康医养康宁财富规划师1.2-2.4万
健康财富规划师(HWP)
福利待遇:职级津贴、佣金提奖、增员奖励、管理津贴、培育津贴、育成津贴、年度展业奖、六险一金、年终奖、工龄奖、团体保险
方案:月度方案+季度方案+氛围方案+阶段方案
工作内容:
利用公司提供的大客户资源,电销,网校,面销三种形式相结合销售200万以上大额年金产品,协助客户对接泰康之家养老社区。公司提供的客户资源为:客户自己点击了泰康之家且留下了联系方式的客户群体属于精准定位高客,邀约客户
工作地点:光谷大道金融港A1栋泰康大厦武汉后援基地。
此岗位不是普通的销售岗位,要求比较严格:
1.
211.985本科以上学历(海外留学优先),有一定的高客服务经验及奢侈品销售经验可放宽学历要求。
2.年龄24岁及以上
3.有一定谈资,能跟上流有钱人有交谈的话题。
4.对理财投资有一定经验
5.有保险面销经验优先
6.需提供既往工作联系6个月的薪资流水且月均大于1.2万以上
你将得到,年薪百万、结识社会上流人群、背靠世界500强泰康人寿大健康战略平台。
HWP(HealthWealthPlanner)健康财富规划师有泰康与武汉大学共同,是陈东升董事长亲自牵头着力打造的一支精英团队,在全国十余个重点城市推动,目前HWP都是来自各行业的社会精英,有金融高管、医学博士、教培行业、海归等精英人才。
它不是普通人眼中的保险推销员,它是泰康人寿创造性打造的新职业,是专业化服务于高净值人群全生命周期和全财富周期,提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的全科医生和理财专家。
HWP(HealthWealthPlanner)角色定位
每一位新人入职的HWP,我们都按照标准金融专家去培养,我们注重个人专业及个人品牌的塑造,依托泰康强大的平台提供HWP舒适的办公环境,更好的培训资源,打造集合健康管理、财富管理、税务、法律综合人才,主攻泰康的高端医疗、高端养老、保险金信托领域。HWP是面向社会精英的招募,HWP首年收入在60万,标准模型是100万年收入作为起点。
泰康大健康财富规划师1.2-2.4万
一、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,不是单纯的保险销售,而是依托泰康大健康生态系统,为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。
2020年1月22日,泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质,《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证,填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。
二、针对各行各业精英,组建绩优英才队伍,服务高客群体,依托泰康大健康产业生态链,服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。
随着老龄化越来越严重,高端养老社区成为高净值客户的XQ资源。我们在全国连锁布局了33个国际医养社区,目前在13城市开业了14家,稳居行业前列。
我们的客户群体是三高一主:高级知识分子,公司高管,政府高干,企业主。
三、岗位职责:为高净值人群提供全国医养融合高端养老社区、生态纪念园、国内外医疗服务,全球资产配置和家族信托服务。
岗位要求:年龄25-45岁,大专以上学历(学信网可查),过往收入在10万以上,三年以上保险经验,银行理财经理,第三方财富管理,奢侈品销售及高端汽车和排屋别墅销售,有高端人脉资源的优先录取。
薪资待遇:出勤底薪+提成+方案+国内外旅游,目前团队平均工资2万+,入职前三个月有新人综合薪资补贴6000+提成,该岗位是销售岗,公司提供客户,多劳多得,只要够勤奋努力,收入稳定过万。
举例:2024年3月底入职的一新人伙伴,4月开单累计业绩5万
提成:23%,佣金1.15万
方案:分公司方案厦门旅游+1200元出游基金
总公司加佣方案20%,1万元
月度奖金3000元
出勤奖1200元
续佣:19%,9500(第一年8%,第二年5%,第
三年3%,第四年2%,第五年1%)
一个月业绩5万合计收入:33400
目前团队业绩一个月超过5万的业务伙伴超过
50%
泰康保险电销朝九晚六周末双休8千-1.6万
1.使用公司提供的官方电话或者官方企业微信跟踪客户沟通解决疑问、标记客户画像、激发客户需求。
2.办公室内勤,无需外出,简单售后维护,引导App上理赔流程。
3.登记客户信息,按照不同类型保存
4.根据客户的需求制定相关医疗,养老,保险等产品计划,如果客户需要协助主管办理,比较简单。
任职要求:
1、20-45岁,性别不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、工作态度端正认真、自律自信、具有良好的团队合作能力。
5、大专以上学历、金融学、市场营销学、管理学优先、欢迎应届毕业生以及在校实习生。
收入及福利待遇:
1、一经正式录用底薪3500—5800(不同星级对应无责底薪不同,每3个月一次考核晋升,可理解为三个月加薪)+高额提成(11%—25%)+长期服务津贴+年终奖,入职满三个月平均月工资6500左右,优秀者月入过万,特别突出者高达十几万(付出和努力成正比)。
2、同业优秀者可享受星级聘才奖励方案(欢迎同业晋聘)。
3、员工制福利每年除享有国家法定节假日外,公司缴纳六险二金(社保五险+补充商业保险+住房公积金+企业年金)、年终奖、长期服务津贴、带薪休假(病假+婚假+产假+陪产假+年休假)、续期提成、辅导津贴、另外公司提供每年门诊医疗、意外伤害保险、寿险、重疾等商业险,另外还购买企业年金
4、提供快速的、公平、公正、公开的晋升通道与广阔的发展空间。
5、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动,每年几次的国内外旅游机会。
6、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。
7、提供免费电动车棚,让爱车不会风吹雨淋
8、每年夏天和冬天分别有纳凉费和取暖费
9、长期服务津贴(入职一年300,两年600,每年发放一次,以此类推)
工作时间:朝九晚六,周末双休。 晋升制度公开透明,跳级晋升速度快,季度考核,达成相关晋升标准即能晋升。
畅通的晋升渠道,清晰职涯发展
1、享受公司提供的人力发展政策,完善透明的晋升体系,每年享有四次职级晋升培训机会,每年有两次晋升兼职讲师和全职讲师机会
2、公司提供完善的培训支持,长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会
3、销售方向:代表—顾问一阶—顾问二阶—顾问三阶—高级顾问一阶—高级顾问二阶—高级顾问三阶—资深顾问一阶—资深顾问二阶—资深顾问三阶
4、管理方向:组长—主管—经理—高级经理—总监
5、内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位 。
面试及工作地址:武汉市江夏区光谷大道金融港泰康大厦A1栋(请仔细考虑工作距离,不能接受者,***)
【公交乘车路线】:
785、718、758、757、759、787(金融港站)下车
或者地铁2号线金融港北站(C)出口直行500米
泰康销售助理朝九晚六(8K~15K)6千-1.2万
你好,我们这边招聘的是一个销售助理岗位
招聘年龄:满20周岁~45周岁(大专及以上学历)
职位介绍:
1.使用公司提供的官方电话或者官方企业微信跟踪客户沟通解决疑问、标记客户画像、激发客户需求。
2.办公室内勤,无需外出,简单售后维护,引导App上理赔流程。
3.登记客户信息,按照不同类型保存
4.根据客户的需求制定相关医疗,养老,保险等产品计划,如果客户需要协助主管办理,比较简单。
薪资待遇:3500底薪+500有责底薪+600~2800职级津贴+绩效11~25%+长期服务津贴+年终奖,还有公司各种奖励方案,出国旅游,京东卡,物资等奖励。公司周年庆员工有每年300奖励,依次类推。高低温补贴(岗位性质单纯,无需外出,互联网平台,经过系统培训后稳定,综合薪资在8000左右,给你自己半年时间,均薪或10000,勤奋努力工资两万以上无上限,绩优Top年薪百万)
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休息
泰康销售助理周末双休可实习6千-1.2万
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,是一家涵盖保险,资管,医养三大核心业务的大型保险金融服务集团,形成了保险与医养相结合的商业模式。
1、福利保障----完善的保险保障
2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;
3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;
4、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;;
5、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。
工作时间:朝九晚六,周末双休。法定节假日休息
岗位职责:
1.使用公司提供的官方电话或者官方企业微信跟踪客户沟通解决疑问、标记客户画像、激发客户需求。
2.办公室内勤,无需外出,简单售后维护,引导App上理赔流程。
3.登记客户信息,按照不同类型保存。
岗位要求:
1.大专及以上学历,公司星计划,打造年轻团队化管理,欢迎应届生/实习生投递
2.为人乐观,有责任心,团队精神。
3.具备良好的语言沟通表达能力。
4.善于学习,按时参加公司提供的培训,不断提升自己,给客户提供专业服务。
收入:
1、一经正式录用底薪4000—8500+绩效(10%—25%)+长期服务津贴300/年+年终奖+续期津贴+辅导津贴,入职满三个月平均月工资6500左右,优秀者月入过万,特别突出者高达十几万(付出和努力成正比)。
2、部分优秀者可享受星级聘才奖励方案。
3、员工制福利每年除享有国家法定节假日外,每月1天的带薪病假,体现人文关爱。
4、提供快速的、公平、公正、公开的晋升通道与广阔的发展空间。
游机会。
5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。
6、有免费的电动车棚,让自己的爱车勉风吹雨淋。
晋升制度公开透明,跳级晋升速度快,季度考核,达成相关晋升标准即能晋升。
路线:
1.纵向,专员-主管-经理-总监。
2、管理方向:组长—主管—经理—高级经理—总监
3、内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位02。
面试及工作地址:武汉市江夏区光谷大道金融港泰康大厦A1栋
泰康销售助理朝九晚六暑假可实习6千-1.2万
1.使用公司提供的官方电话或者官方企业微信跟踪客户沟通解决疑问、标记客户画像、激发客户需求。
2.办公室内勤,无需外出,简单售后维护,引导App上理赔流程。
3.登记客户信息,按照不同类型保存。
岗位要求:
1.大专及以上学历,公司星计划,打造年轻团队化管理,欢迎应届生/实习生投递
2.有一年以上工作经验优先考虑,有客服,销售等经验者可放宽到高中或中专.
3.为人乐观,有责任心,团队精神。
4.具备良好的语言沟通表达能力。
5.善于学习,按时参加公司提供的培训,不断提升自己,给客户提供专业服务。
收入及福利待遇:
1、一经正式录用底薪4000—8500+高额绩效提成(10%—25%)+长期服务津贴300/年+年终奖,入职满三个月平均月工资6500左右,优秀者月入过万,特别突出者高达十几万(付出和努力成正比)。
2、部分优秀者可享受星级聘才奖励方案。
3、员工制福利每年除享有国家法定节假日外,每月1天的带薪病假,体现人文关爱。
4、提供快速的、公平、公正、公开的晋升通道与广阔的发展空间。
5、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动,每年几次的国内外旅游机会。
6、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。
7、有免费的电动车棚,让自己的爱车勉风吹雨淋。
8、长期服务奖励入职一年300,第二年600,逐年递增。
工作时间:朝九晚六,周末双休。法定节假日休息 晋升制度公开透明,跳级晋升速度快,季度考核,达成相关晋升标准即能晋升。
路线:
1.纵向,专员-主管-经理-总监。
2、管理方向:组长—主管—经理—高级经理—总监
3、内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位 。
面试及工作地址:武汉市江夏区光谷大道金融港泰康大厦A1栋
泰康大健康医养财富规划师1.2-2.4万
一、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,不是单纯的保险销售,而是依托泰康大健康生态系统,为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。
2020年1月22日,泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质,《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证,填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。
二、针对各行各业精英,组建绩优英才队伍,服务高客群体,依托泰康大健康产业生态链,服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。
随着老龄化越来越严重,高端养老社区成为高净值客户的XQ资源。我们在全国连锁布局了33个国际医养社区,目前在13城市开业了14家,稳居行业前列。
我们的客户群体是三高一主:高级知识分子,公司高管,政府高干,企业主。
三、岗位职责:为高净值人群提供全国医养融合高端养老社区、生态纪念园、国内外医疗服务,全球资产配置和家族信托服务。
岗位要求:年龄25-45岁,大专以上学历(学信网可查),过往收入在10万以上,三年以上保险经验,银行理财经理,第三方财富管理,奢侈品销售及高端汽车和排屋别墅销售,有高端人脉资源的优先录取。
薪资待遇:出勤底薪+提成+方案+国内外旅游,目前团队平均工资2万+,入职前三个月有新人综合薪资补贴6000+提成,该岗位是销售岗,公司提供客户,多劳多得,只要够勤奋努力,收入稳定过万。
举例:2024年3月底入职的一新人伙伴,4月开单累计业绩5万
提成:23%,佣金1.15万
方案:分公司方案厦门旅游+1200元出游基金
总公司加佣方案20%,1万元
月度奖金3000元
出勤奖1200元
续佣:19%,9500(第一年8%,第二年5%,第
三年3%,第四年2%,第五年1%)
一个月业绩5万合计收入:33400
目前团队业绩一个月超过5万的业务伙伴超过
50%
泰星销售助理周末双休可暑假实习6千-1.2万
1.使用公司提供的官方电话或者官方企业微信跟踪客户沟通解决疑问、标记客户画像、激发客户需求。
2.办公室内勤,无需外出,简单售后维护,引导App上理赔流程。
3.登记客户信息,按照不同类型保存。
岗位要求:
1.大专及以上学历,公司星计划,打造年轻团队化管理,欢迎应届生/实习生投递
2.有一年以上工作经验优先考虑,有客服,销售等经验者可放宽到高中或中专.
3.为人乐观,有责任心,团队精神。
4.具备良好的语言沟通表达能力。
5.善于学习,按时参加公司提供的培训,不断提升自己,给客户提供专业服务。
收入及福利待遇:
1、一经正式录用底薪4000—8500+高额绩效提成(10%—25%)+长期服务津贴300/年+年终奖,入职满三个月平均月工资6500左右,优秀者月入过万,特别突出者高达十几万(付出和努力成正比)。
2、部分优秀者可享受星级聘才奖励方案。
3、员工制福利每年除享有国家法定节假日外,每月1天的带薪病假,体现人文关爱。
4、提供快速的、公平、公正、公开的晋升通道与广阔的发展空间。
5、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动,每年几次的国内外旅游机会。
6、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。
7、有免费的电动车棚,让自己的爱车勉风吹雨淋。
8、长期服务奖励入职一年300,第二年600,逐年递增。
工作时间:朝九晚六,周末双休。法定节假日休息 晋升制度公开透明,跳级晋升速度快,季度考核,达成相关晋升标准即能晋升。
路线:
1.纵向,专员-主管-经理-总监。
2、管理方向:组长—主管—经理—高级经理—总监
3、内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位 。
面试及工作地址:武汉市江夏区光谷大道金融港泰康大厦A1栋
泰康医养大健康财富规划师(世界500强平台30K~80K)2-4万
1、获客:公司跟互联网平台合作投放泰康养老社区宣传广告获客,准客户看到广告后主动点击留下联系方式预约参观养老社区。
2、客户跟进:获客的数据第二天就会投放给我们高客销售人员跟进。***次跟客户接触,我们通过95522客服电话跟客户联系,加客户微信、确定参观时间;第二次跟进客户在泰康养老社区面谈,负责带看养老社区+200万对方方案的介绍。第三次跟进客上门拜访送产品方案、促成。
3、如果您有多年的理财、家族信托、高净值客户服务经验、大客户销售经验这个岗位一定适合您大展拳脚。
4、我们的内勤团队支持:跟高净值客户的接触,我们通过活动策划让业务员跟客户直接快速建立粘度便于业务员展业。活动策划、执行、主持、行程等统统帮我们安排好,我们业务员只需要负责客户端,一心一意把时间花在服务客户上,钻研业务。
5、人在互联网平台看到200万门槛后,自己点击泰康之家广告且留下了联系方式的客户群体,属于精准定位高净值客户,在广告端我们已经做好客户定位和筛选。目前泰康养老社区在全国已经布局32城。15年开始营业,目前入住社区养老客户9000+,运营体系成熟。
工作地点:光谷大道金融港A1栋泰康人寿武汉后援基地
要求:
1本科及以上学历(211,985优先),保险销售经验5年及以上,自带资源或服务过高净值客户可放宽至大专
2.年龄30岁及以上
3.***,服务过高净值型客户优先考虑4.对理财、投资、法律、信托有基本的了解5.有保险面销(个险、银保)经验者优先6.需提供既往工作连续6个月的薪资流水且月均大于1.2万以上
7.有车优先,方便带客户参观养老社区
你将得到,年薪百万、结识社会上流人群、背靠世界500强泰康保险集团大健康战略平台。
员工福利
生日福利
节日福利
高温补贴
团建聚餐
乘下午茶
吊工旅游
番薪午假
今勒汐
立即沟通
相关职位
互联网保险电销经理2-4万·13薪
1、辅助电销中心负责人进行团队筹建、管理、发展、体系建设&落地;
2、根据公司年度战略目标,进行电销中心的目标承接、拆解、销售策略制定、运营,定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
3、负责并组织实施业务团队建设和提升,保证人员稳定和持久发展,不断提高团队的整体业务能力;
4、对电销中心进行激励策略制定,保证电销中心的产出;
5、善于营造营销氛围,打造高效销售队伍,提升销售效能。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上保险电销行业中高层管理经验,带过50人及以上的团队;
3、具有丰富的销售组织、销售培训和销售执行能力,较强的团队领导与协调能力,能够激励团队达成目标;
4、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。
工作时间:
周一至周五:9:00-18:00(双休)法定节假日正常休息。
福利待遇:
1.五险一金(入职即缴纳)+商业险;
2.法定节假日及带薪年假;
3.年度员工体检;
4.传统各种节日活动及礼品;
5.其他相关补贴及方案奖励;
6.丰富的团队活动,如晚宴,旅游等;
保险电销专员1-1.5万
1、负责公司系统自动分配的用户数据的跟进转化工作;
2、通过有效沟通,了解客户的需求,促使客户续保或重购,对日常产品问题和客户需求记录整理成为产品知识点;
3、帮助客户进行健康状况确认,协助客户进行理赔,进而发现客户的其他购买诉求;
4、及时反馈客户诉求,促进网站产品迭代,提升用户体验和运营效率;
5、参加公司组织的各项业务培训与指导工作;
6、提供挑战性薪资,多劳多得。
任职要求
1、专科及以上学历,保险学或营销学类专业优先;如在寿险公司从事过核保、核赔等内勤咨询岗优先录取;
2、能快速并深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,公司有完善的培训体系;
3、擅长用户分析总结,具备一定的销售技巧,能够挖掘用户需求;
4、工作责任心强,积极主动,认真负责,具备良好的团队合作精神,并有信心长期志立于互联网保险业的发展。
工作时间:
周一至周五:9:00-18:00(双休)法定节假日正常休息。
薪资构成:无责底薪+绩效工资+年终奖金
无责底薪:4000-7000元/月
寿险电销/网销经验6个月以上可参与聘才,聘才薪资5000-16000元/月。
福利待遇:
1.五险一金(入职即缴纳)+商业险;
2.法定节假日及带薪年假;
3.年度员工体检;
4.传统各种节日活动及礼品;
5.其他相关补贴及方案奖励;
6.丰富的团队活动,如晚宴,旅游等。
泰康集团旗下全资子公司泰康在线,一种新型互联网保险模式正式开启对外招聘!我们的优势:
1、 泰康在线互联网保险,获得国家正式营业牌照的互联网保险公司,是互联网保险模式的绝对开拓者,是中国保险行业的领军企业泰康保险集团全资子公司,世界500强企业
2. 客户沟通方式立体化:电话,客户同步视频,手机移动端等多维度客户沟通,拒绝枯燥,单一,乏味的传统电销,无需外出
3. 客户资源精准化:公司***,无需销...
保险电销综合底薪6000起/提供精准客户/周末双休8000-16000元
1、根据公司分配的精准客户资源,站在客户角度为客户提供合适的保障方案
2、参加公司组织的各种专业会议和培训活动
3、保守客户信息,严守公司商业秘密
4、完成公司安排的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄20-35岁
2、熟练使用办公软件和基本的电脑操作
3、具有较强的学习能力和抗压能力,喜欢与人沟通
4、有强烈的赚钱欲望。
薪资福利:
1、优厚的薪资待遇:无责底薪5000+500餐补...
保险电销专员+周末双休1-2万
【岗位福利】:
岗前培训,六险一金,新人津贴,年终奖,带薪年假、病假,节日福利
【岗位职责】:
1、负责用户数据的跟进转化,通过电话微信对接客户,无需外出;
2、一对一解决用户保险咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,提供私人定制的保险配置方案;
3、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道;
4、及时反馈客户诉求,促进公司产品迭代,提升用户体验和运营效率;
5、提供挑战性薪资。
任职要求:
1、年龄23-35岁,普通话标准,大专及以上学历(有相关从业经验可适当放宽);
2、近期有健康险电网销经验的业绩优秀者;
3、具备能快速并深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,公司有完善的培训体系;
4、销售欲望强,愿意进取拼搏,有持续的内驱力和团队协作精神;
5、有一定的销售技巧,能够挖掘用户需求;
6、工作责任心强,积极主动,有信心长期志立于互联网保险业的发展。
【薪资待遇】:
无责底薪(4000-7000) +聘才津贴(2000-10000)+六险一金(入职购买)+带薪年假/病假+节假日福利+年度体检
【工作时间】
9:00-18:00 (中午休息两个小时),周末双休,法定节假日带薪休假
上班地点:东湖高新区光谷智慧园27栋11楼
保险电销4000-8000元·13薪
人寿险全产品+车险可售,保险电销专员,底薪+职级津贴+佣金+奖金+续期佣金+年终奖。公司提供客户资源,正常上班时间,完整的培训体系,接受无经验,同业有额外方案。
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