上海远基物业管理有限公司招聘

1、带领项目完成公司下达的各项考核指标；

2、对项目的收支情况负责，合理控制项目成本；

3、落实公司服务标准及服务体系，征求、收集客户对物业管理工作的意见，制定各项工作计划与举措，提升项目品质；

4、协助第三方公司进行满意度调查，及神密访客调查，落实整改方案并持续改进；

5、负责项目团队搭建，确保人岗匹配；践行企业文化，打造团队氛围积极向上；

6、全面负责项目安全管理；

7、维护项目政府及相关单位关系；

8、落实公司其他管理要求。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，40岁以下；

2、具备住宅项目管理经验；

3、全面了解物业行业相关法规文件，并进行应用；

4、落实公司服务标准及服务体系，征求、收集客户对物业管理工作的意见，制定各项工作计划与举措，提升项目品质；

5、具有处理群诉、突发、媒体危机能力的经验与能力，处理客户投诉；

6、开展增值创新服务业务，所管项目增值业务达成目标；

7、编写项目工作总结与工作计划，编制项目年度预算计划；

8、可运用基本的管理手段和方法，达成团队目标；

9、熟练使用各项办公软件，具有一定的亲和力。

1、根据项目收费、品质等年度目标，完成指标分解并组织实施，确保目标达成；

2、负责协调处理客户投诉、报事报修，负责升级投诉的协调处理，直至问题关闭；

3、统筹各专业开展品检，发现品质问题及安全隐患，协调、监督整改直至问题关闭，推动项目服务品质持续改进；

4、组织开展客户走访，协调各专业解决客户问题直至问题关闭，搜集客户需求并主动转化成服务动作，改善客户服务体验；

5、负责管理客户信息档案，以及CRM、亿管家、亿家生活APP等系统，规范客户管理与服务，对内提高工作效率，对客改善服务体验；

6、负责组织开展项目的客户活动、对客通知发布及对客服务宣传，强化客户关系，增强客户服务认知度；

7、负责项目客服专业团队建设，提高专业人员岗位匹配度，促进专业人员发展；

8、参与项目开展增值业务，增强客户粘性，促进项目目标达成。

任职要求：

1、可熟练运用专业制度、标准、流程开展工作；

2、完善客户分级，收集客户需求，主动转化成服务动作，增加客户粘性；

3、能够处理各类投诉，具有较强的服务意识；

4、运用客户沟通技巧，协调处理收费相关的较复杂客户问题；

5、可撰写客服工作涉及的各类公文/函件、对客宣传稿等文件；

6、协助项目开展经营工作；

7、编写个人及部门工作总结与工作计划，编制部门级年度预算计划；

8、可运用基本的管理手段和方法，达成团队目标。

9、学历大专及以上，对物业收费指标等数据敏感

1、带领项目完成公司下达的各项考核指标；

2、对项目的收支情况负责，合理控制项目成本；

3、落实公司服务标准及服务体系，征求、收集客户对物业管理工作的意见，制定各项工作计划与举措，提升项目品质；

4、协助第三方公司进行满意度调查，及神密访客调查，落实整改方案并持续改进；

5、负责项目团队搭建，确保人岗匹配；践行企业文化，打造团队氛围积极向上；

6、全面负责项目安全管理；

7、维护项目政府及相关单位关系；

8、落实公司其他管理要求。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，35岁及以下；

2、具备住宅项目管理经验；

3、全面了解物业行业相关法规文件，并进行应用；

4、落实公司服务标准及服务体系，征求、收集客户对物业管理工作的意见，制定各项工作计划与举措，提升项目品质；

5、具有处理群诉、突发、媒体危机能力的经验与能力，处理客户投诉；

6、开展增值创新服务业务，所管项目增值业务达成目标；

7、编写项目工作总结与工作计划，编制项目年度预算计划；

8、可运用基本的管理手段和方法，达成团队目标；

9、熟练使用各项办公软件，具有一定的亲和力。

1、负责小区内秩序条线、环境条线的品质管理工作；

2、掌握小区内治安、消防等重点部位，对存在的安全隐患提出合理化建议并跟进整改；

3、秩序专业例行事务工作标准检查，结合秩序维护工作特点，制定秩序维护岗位实施细则，定期签阅下属工作台帐，并监督落实；

4、负责处理业主对秩序维护部的投诉，制定突发事件的应急处理预案，及时处理上报城市公司安全秩序专业线；

5、落实年度、月度安全工作、周夜查工作，培训计划，组织月度安全检查工作，定期组织培训和考核；

6、负责组织对绿化保洁供方现场工作的监督；

7、负责专业体系在项目宣传、培训与监督执行；

8、负责制定年度保洁、绿化方案，组织环境容貌的改善工作；

9、对客户意见进行收集、汇总和分析，制定针对性环境、绿化改进措施并实施；

任职资格：

1、25-45周岁，大专及以上学历；

2、具有三年以上物业秩序、环境工作经历，两年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历。

一、主要职责：

1、负责管理人员出行规划、酒店协调、车辆安排等；

2、协助安排公司各类会议、活动，确保活动顺利进行；

3、协调处理突发事件，保障公司正常运转；

4、完成上级领导安排的其他类工作；

二、任职要求：

1、 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；

2、工作认真负责，具备良好的职业道德和服务意识；

3、专科及以上学历，专业不限；

4、包吃，免费停车，上五休二，工作班次早上7点-晚上7点排班8小时。

1.负责项目区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法

2.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其它异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行

3.积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系

4.服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识
任职需具备高/低压电工证

1、熟悉项目部各项管理制度、收费标准及用户情况;

2、定期整理客户资料;

3、协助客户服务部主管制定项目部清洁设备使用方法及操作规程;

4、负责办理业主入住手续，装修审查;

5、负责装修档案、业主档案、项目部文书档案的管理;

6、负责项目部公共钥匙的管理工作;

7、负责准时向客户派发各种费用的交费通知单;

8、追收管理费及其它费用的工作;

9、接待处理业主投诉、记录，向执行部门反应，并进行反馈、上报;

10、负责对投诉的处理结果进行回访，并做好回访记录统计总结;

11、协助处理突发事件，并负责处理善后工作;

12、制订一般之文书通告表格等工作;

13、负责项目部的文件收发及传达等日常工作，妥善保管物业项目部的文件;

14、按上级领导的要求及时与业主沟通，反馈有关信息;

15、负责项目部文件的拟定和整理归档工作;

16、负责办理各类对客代办业务;

17、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、学历要求:大专及以上学历;

2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;

3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;

4、计算机技能:熟练使用windows、office系列办公软件;

5、良好的沟通协调能力及抗压性;

1、根据项目收费、品质等年度目标，完成指标分解并组织实施，确保目标达成；

2、负责协调处理客户投诉、报事报修，负责升级投诉的协调处理，直至问题关闭；

3、组织开展客户走访，协调各专业解决客户问题直至问题关闭，搜集客户需求并主动转化成服务动作，改善客户服务体验；

4、负责管理客户信息档案，规范客户管理与服务，对内提高工作效率，对客改善服务体验；

5、负责组织开展项目的客户活动、对客通知发布及对客服务宣传，强化客户关系，增强客户服务认知度；

6、负责项目客服专业团队建设，提高专业人员岗位匹配度，促进专业人员发展；

7、参与项目开展增值业务，增强客户粘性，促进项目目标达成。

任职要求：

1、能够处理各类投诉，具有较强的服务意识；

2、运用客户沟通技巧，协调处理收费相关的较复杂客户问题；

3、可撰写客服工作涉及的各类公文/函件、对客宣传稿等文件；；

4、学历大专及以上，对物业收费指标等数据敏感

1、园区大门实行 24 小时门岗值守服务。员工在岗期间应保持标准的个人仪容仪表、跨立、坐姿及其它标准服务礼仪；全面准确做好岗位记录，包括来人、来访登记，车辆出入登记，进出物品检查登记等，履行好交接班手续。

2、按交接班制度，对值班中各种异常情况在认真处理的前提下，必须做好书面交接记录，以备查考。

3、负责门岗周边区域的正常秩序，不得让闲杂、无关人员在门岗周边聚集、逗留。管理园区大门周边车辆乱停乱放现象，制止不文明行为。

4、负责执勤区域内物品及岗位周边环境的整洁，保证公用物品不被挪用、污染或遗失。

5、正确处理辖区内安全隐患及突发事件，本人无法处理的问题及时向上级报告。

6、执行警械使用规定，遵守秩序维护员道德规范，廉洁自律，忠于职守。
完成主管领导交办的其它工作。

1、带领项目完成公司下达的各项考核指标；

2、对项目的收支情况负责，合理控制项目成本；

3、落实公司服务标准及服务体系，征求、收集客户对物业管理工作的意见，制定各项工作计划与举措，提升项目品质

4、协助第三方公司进行满意度调查，及神密访客调查，落实整改方案并持续改进；

5、负责项目团队搭建，确保人岗匹配；践行企业文化，打造团队氛围积极向上；

6、全面负责项目安全管理；

7、维护项目政府及相关单位关系；

8、落实公司其他管理要求。

1. 负责日常文件归档与资料整理

2. 统计并核对部门基础数据信息

任职要求

1. 掌握基础的办公软件应用能力

2. 具备良好沟通协调能力，有文职经验者优先

工作时间
周一至周五8:30-17:00

柏汇能源（舟山）有限公司

1、协助处理部门加班、考勤、请休假统计；

2、阅读部门邮件（中英文），协助部门领导处理部门内文职类事务；

3、负责部门体系文件金蝶系统整理和录入；

4、负责领导安排的其他工作任务。

太平洋海洋工程（舟山）有限公司

船厂文员，工作地点在长白，早八晚五，**，需要会一点英语，主要工作是报价以及结算。在临城的话每天有班车过去

舟山岑和船舶设备有限公司

一、招聘岗位
舟山市综合行政执法局普陀山分局驾驶员1名。

二、招聘条件

1.40周岁及以下，五官端正、身体健康、无残疾、无纹身；

2.具有B1及以上驾驶证；

3.具有非全日制大专及以上学历（退伍军人可适当放宽至高中），专业不限；

4.具有忠诚，奉献、服从命令、吃苦耐劳的精神；政治可靠，作风正派，遵纪守法、无违法犯罪记录。


三、招聘原则及形式

1.本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检等程序进行，择优录取；

2.资格审查后，符合岗位条件人数至少满足1：3的比例要求后才能组织面试，否则取消本次招聘计划；

3.面试总分100分，合格为60分，不合格者直接淘汰；

4.根据面试成绩，确定体检对象，体检费用自理，不按规定时间完成体检视为自动弃权；

5.体检不合格或自动弃权的，按面试人员成绩从高到低依次递补。

四、用工形式及待遇
工资待遇：参照普朱管委会薪酬标准执行（一年7-8万元，含五险一金）；
用工形式：劳务派遣；
用工单位：舟山市综合行政执法局普陀山分局；
用人单位：普陀山乐业人力资源服务有限公司；
工作地点：普陀山。


五、招聘须知

1.报名时间：即日起至2025年9月1日止。报名截止后，统一通知面试时间（以短信为准）。

2.报名材料：简历、身份证正反面、毕业证等材料，发送至邮箱ptsjiuye@163.com（邮件主题请注明：姓名+驾驶员）。

3.报名方式：邮箱报名或在线留言互加微信好友报名。

4.如有下列情形之一的，不宜应聘：
（1）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违反犯罪尚未查清的；
（3）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（4）有较为严重个人不良信息记录的；
（5）因其他原因不适合在机关事业单位工作的情形。

5.其他事项：
（1）我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还;
（2）凡在报名、面试、体检等过程中弄虚作假、隐瞒个人真实情况的，一经查实，取消录用资格;
（3）招聘公告未经事宜由舟山市普陀山乐业人力资源服务有限公司负责解释。

舟山市普陀山乐业人力资源服务有限公司

文员

山东鲁花集团商贸有限公司宁波分公司

公休4天，工作地点东港

舢鲜海鲜面/董小姐