重庆开林企业管理有限公司

苏州东吴黄金集团有限公司（以下简称东吴黄金）成立于2012年，注册资本1亿元，是苏州市投资有限公司的全资子公司。经过五年的快速发展，东吴黄金已形成涵盖六大销售渠道、四大生产线、两支研发设计团队和一家检验检测研究院的全国少见的集团型贵金属全产业链企业。

公司现为上海黄金交易所标准金锭供应商、中国黄金协会常务理事单位，并持有上海黄金交易所综合类会员、国际版会员等国内顶级行业牌照。公司拥有超过两万平方米的独立厂房，设有3D硬金厂、首饰加工厂、精炼厂、检测中心及研究院等，具备进出口经营资质，可承接来料加工和进料加工业务。公司配备了国际先进的生产和检测设备，并拥有一支高素质的管理团队。

公司自成立以来，一直致力于将苏州特有的历史文化与现代时尚潮流结合，秉持古今融合的产品开发理念，以严格的质量管理和诚信承诺，不断挖掘内部潜力，拓展外部发展空间，在苏州乃至整个长三角地区建立了良好声誉，赢得了客户的广泛认可。

利用长三角地区广阔的市场和苏州便捷的交通优势，公司在苏州设立了以东吴黄金展厅为核心的销售平台，并通过先进的检测中心和严格的质量控制体系确保产品质量，树立了良好的市场信誉。公司不断优化研发、保障资金和原料供应，将生产加工分为素金、硬金、K金、镶嵌和宝玉石等模块，通过自营、合资和合作等形式引入国内外有优势的加工企业入驻黄金产业园，打造一个集贸易、生产、销售、研发和体验为一体的创新型产研销基地，推动首饰加工集群从深圳向长三角地区转移。

目前，公司已与多家知名企业和银行建立了合作关系，包括中国黄金、周大福、周大生、江苏金一黄金珠宝、深圳粤豪珠宝、恒孚银楼、苏州银行和光大银行等。

公司将以上海黄金交易所和伦敦金银市场协会认证的金银精炼企业为基础平台，通过在长三角地区建立黄金回购网络，扩大金银精炼规模。利用公司的各项资源，建立覆盖长三角地区的金银制品及工艺品销售体系，并通过自建、并购、合作和委托等方式逐步构建强大的生产加工体系，力争在未来三至五年内建成一个集金银精炼、制品加工、展示展销、金库保管和黄金博物馆为一体的具有工业旅游功能的黄金文化创意产业园区，使东吴黄金成为国内黄金行业的知名品牌。

广东瑞鑫电子技术有限公司

广东瑞鑫电子技术有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为电子技术/半导体/集成电路。

长春中东天宝股份有限公司

长春中东天宝股份有限公司是一家拥有150至500名员工的民营企业，专注于物业管理及商业中心运营。

深圳市台茗服装有限公司

深圳市台茗服装有限公司，作为深圳市名女裤服饰股份有限公司的控股企业，是一家融合设计、生产和市场营销于一体的现代化服装企业。自1998年创立“茗”品牌以来，始终坚持与时俱进的品牌经营理念，致力于塑造独特的品牌形象。品牌在2000年至2005年间，通过凤凰卫视的主持人形象推广活动，提升了其知名度。此外，“茗”品牌还曾于第四届和第五届中国国际服装博览会上举办女装原创设计大赛，并在第十二届博览会上邀请了郎咸平进行中国百货业（深圳）高峰论坛的讲解。

公司于2010年至2013年间与日本战略经营顾问STM集团合作，旨在构建现代企业的经营管理体系。2013年至2017年期间，与国内领先的营销策划机构叶茂中合作，制定了品牌发展战略，并组织了丹麦美人鱼故乡之旅，确立了品牌标识和广告语：“让世界高看你一眼”。这一系列举措彰显了公司的全球化视野和对品牌价值的深刻理解。

深圳市政府和市服装协会的支持下，公司积极响应在龙华大浪时尚小镇打造企业品牌时尚产业总部基地的号召，兴建了“名牌时尚创意广场”，进一步推动了品牌的发展和影响力。

经营哲学强调勤奋、感恩的精神。勤奋体现在勤劳、持续学习和实践上；感恩则意味着感谢每一位顾客、合作伙伴、家人以及社会的支持。市场战略理念“天工造霓裳”体现了公司追求巧夺天工的品质和创造美丽的衣裳的决心。

经营体制理念倡导共同经营和共筑梦想，强调培养事业人才、共同成长和发展，为员工搭建实现梦想的平台。社会性理念则聚焦于提升品牌在公众中的认知度，力求让世界高看你一眼。

品牌主张为自信、从容，传递出智慧气质的形象。品牌风格趋向于极简主义与精品的结合，注重高质量和高品味的呈现。品牌定位旨在倡导追求“事业心”的工作态度和“高品质”生活的价值观，注重质量为主导，兼顾量与质的平衡。

目标顾客群体定位于30至50岁的现代女性，她们追求着装品质。公司采用现代经营管理模式，重视战略规划、业务创新、人才培养、企业文化建设和培训学习，致力于创建学习型组织。目前，公司已拥有一支充满激情和创新力的管理团队，为公司的长远、稳定和高效发展奠定了坚实的基础。未来，公司将加大人才培育力度，为员工提供更多培训机会和职业发展空间，实现企业与员工的共同成长。

福利待遇方面，公司为新入职员工提供五险一金，享有带薪年假、传统节假日福利、员工生日福利、员工旅游和年终奖金。同时，公司提供足够大的发展平台和晋升空间，致力于与员工共同发展。

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