新疆兆胜钻探有限公司招聘

能够适应野外艰苦环境，服从领导管理，能够熟练使用井队液压大钳以及其他生产工具，钻进过程中配合好司钻进行接单根作业，在起下钻过程中配合司钻做好钻具起下工作，配合钻台大班维修井队损坏物资，有责任心，要求身体健康，无其他疾病，在发生特殊工况时配合司钻做好本岗位应该做的，按照井控细则规定做。

能够在日常钻井中做到安全钻井，在工程师不在的情况下顶班，能进行初步的事故判断，会根据井底情况适时做出调整，会处理井下复杂情况，井控知识过关，懂得防喷演习本岗位应该做什么，汇报资料，做钻井日报，配合工程师做好钻井数据的采集，做好日常井控管理工作，为工程师减轻工作量。身体健康有工作经验者优先。 钻井工程师在日常钻井过程中为井队提供技术支持，巡检井控装备，督促员工对井控装备进行保养，配合钻台大班修复井控装备，对井场内所有钻具了解，清楚井控演习本岗位应如何做，能够处理好井下任何复杂事故，能够预判和避免井下出现复杂情况，配合平台正副经理做好安全快速打井，不出现井控事故。

1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。


2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。


3、负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。


4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对。


5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。


6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。

能够适应野外生活，服从管理。负责督促各队安全监督对现场进行HSE检查。负责设备安装质量的检查，监督各队安全监督做好开钻前、下套管前等特殊作业的设备和安全防护设施的检查，确保作业环境符合安全规定。督促井队安全员对关键设备（防碰天车、刹车系统、各栏杆、护罩等）和危险点源（安全阀、电路、电器设备等）进行检查、整改。督促井队安全员对现场消防器材、安全标志牌的管理。督促井队安全员对到达井场的上级有关人员穿戴劳保情况，回答有关专家提出的问题，介绍各队作业现场的HSE运行现状。督促井队安全员对入厂新工人和转岗工人的HSE教育培训，指定师傅，签定师徒合同，经考核合格后方可准许上岗。负责制定井队安全操作手册，传达油田甲方各种会议要求，负责应对甲方各种检查及各种地方政府检查，要求身体健康无任何疾病，有塔里木工作经验者优先。

能够掌握井控装备使用动态，熟悉井控装备性能，知道井控管理相关要求，学习塔里木油田井控细则。了解公司作业整体动态，及时调整监控重点，检查监督各项井控技术及措施的落实情况，负责在井队出现井控及不正常险情时及时提供技术服务。负责钻井队日常井控安全检查，发现问题及时督促整改，做好记录及时上报工程部。执行上级下达的指令及时传达井控文件，做好常态化井控检查工作，负责公司钻井片区的所有井的井控问题。负责协调井队生产资料，负责总体统筹安排公司井队各项事务。

（一）负责应用程序的一些功能新增、变化需求的收集，如报表、功能、存储过程等，并记录新增、修改模块的有关技术文档；
（二）负责信息流程对业务流程的反馈与再优化工作；
（三）负责做好有关操作人员的操作技能培训；
（四）负责解决工作中涉及各应用系统技术性问题；
（五）做好计算机安全管理工作，定期维护杀毒软件、防火墙等网络安全设备，做好客户端系统补丁的升级和病毒库的升级，预防和查杀网络病毒，保障信息安全。对网络审计信息随时监控，对异常现象及时进行分析和整改；
（六）做好计算机机房防火、防盗工作，保证机房内应用系统的安全运行；
（七）落实数据备份等安全措施，定期、多方案备份各类重要数据，确保网络信息化系统可靠、顺利运行；
（八）协助开展信息安全、计算机操作技能培训方面的工作；
（九）协助部门负责人做好信息安全硬件购置、更新计划；制定实施方案；
（十）负责维护ERP系统，上传所有项目清单。

1、负责公司人力资源工作的规划，建立联系、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序1653或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司的物资、设备的采购工作；
3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；
4．负责办理交验、报账手续；
5．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
6．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
7．协助做好有关物资采购工作的事项；

8.负责跟踪物资到井状态

9.负责提前做好计划防止井队突然报料来不及采购

（10月中旬培训）新疆南疆塔里木油田招聘钻井工20名：要求：男士、高中学历（其中大专及以上学历石油钻井、机电一体化专业优先录用），年龄18～35岁以下（熟练工40岁以下，直接上队）。身体健康、有上进心能吃苦耐劳、不戴眼镜（裸视300度以下），适应野外环境、能倒夜班。（实习期两个月，实习期工资5000 ）月薪6000至6500+作业奖金，年终奖，优秀员工奖励，法定节假日三倍薪资，年综合收入9—12万，缴纳社保五险、上岗期间免费食宿等三个月带薪休假一个月，报销往返路费（全年报销四趟往返），硬卧标准工作地点：新疆南疆塔里木油气田作业区

四川科胤企业服务有限公司

石油钻井队工人，各岗位员工。职位招聘1-1000人

新疆兆胜钻探

1、年龄在20-45周岁之间、男性、身体健康，能吃苦耐劳、无不良嗜好。
2、初中以上学历，有工作经验优先考虑。
3、品行端正，诚实守信，组织纪律性强。
4、能适应野外作业。
5、工作地点在轮南采油三队作业区。

四川仁智油田技术服务股份有限公司

岗来自BOSS直聘位职责:
1.设计和优化钻井BOSS直聘流程，确保高效的钻井操作。
2.监控钻井过程，确保所有操作符合安全标准。
3.与团队合作，解决钻井过程中的技术问题。
4.参与钻井项目的规划和执行，确保项目按时完成。
任职要求：
1.具备良好的问题解决能力，能够在压力下工作。
2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
3.对钻井技术有深入理解，能够熟练操作相关设备。
4.有责任心，能够确保工作质量和效率。

新疆兆胜钻探

1、天然气（煤层气）钻井地质设计、工程设计、钻井方案编写及现场钻井技术监督等工作，对井身质量负责；
2、调研钻井存在的技术难题和攻关方向，提供现场技术支持；
3、每天整理钻井生产情况，全面准确掌握施工进度和工程质量，发现问题按规定程序及时处理和上报。
岗位要求：
1、石油工程及相关专业本科及以上学历（特别优秀的可放宽至大专学历），年龄27-48岁;
2、能够独立完成钻井地质设计、工程设计，具备...

重庆万普隆能源技术有限公司

1、全面主持项目技术管理工作，包括但不限于各类技术文件的指导编制、组织评审、标准化、技术管理相关的流程管控等

2、负责组织工程开工前设计交底、图纸会审工作，编制施工方案和作业设计，并指导现场技术人员作业

3、主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，检查督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实，及时解决现场出现的技术问题

4、负责设备选型和技术规格书确认，配合供应链完成技术确认工作...

北京中融国基投资集团有限公司