成都普瑞玛特科技有限公司
20-99人
公司优势
在与青岛海信智能商用系统股份有限公司合作期间，公司相继与成都伊藤洋华堂、简阳新机场、双流机场、重百、环球购物中心、成都悠方购物广场、茂业百货、中粮大悦城购物中心等建立了长期稳定的合作关系。
因公司发展需求，现POS事业部诚招英才，欢迎具备收银机、电子价签、电子秤销售经验的专业人士加入，与公司共同开创美好未来。
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佛山市滔朗贸易有限公司
加入滔朗，撬动未来
佛山市滔朗贸易有限公司是广东赛雅精密科技有限公司一家有规模的分公司。主公司广东赛雅精密科技有限公司工厂坐落于中国广东省“小五金之乡”肇庆市高要区金利镇，工厂面积上万平方，拥有自建的两个生产车间、办公大楼、员工宿舍大楼、研发实验室等。外贸部办公地点位于佛山市三水区西南。肇庆赛雅金属是一家集生产、销售、研发于一体的大型企业，从事卫浴五金配件及配套产品的生产已超过16年，产品质量稳定可靠。主公司（赛雅）以生产和研发为核心任务，分公司（滔朗）专注于专业销售。公司主营产品包括不锈钢、黄铜、锌合金浴室夹、玻璃连接配件、浴室拉手、拉杆、地漏、淋浴房移门配件等多种款式的卫浴五金配件。
滔朗贸易有限公司以“科技创新、精益求精、诚信服务”为企业宗旨，不断提升自身研发和生产能力，吸纳各类高素质人才，致力于为客户提供更优质的产品和完善的技术售后服务。
品牌介绍：
沙夫拉特SCHAFFRATH创立于1923年的德国哈瑙市。近一个世纪以来，沙夫拉特凭借不断创新的设计和精湛工艺，创作出众多独特且无可复制的珠宝作品，成为德国珠宝行业的佼佼者，也是享誉国际、最具创新精神的高级珠宝品牌。
沙夫拉特拥有纯正的德国血统，经过家族四代传承，百年的积累使其在研发创新方面专注于自身作品，独立推动工艺和设计的变革，锐意进取，不断挑战极限，对完美不懈追求。这与“德国制造”所代表的精密、严谨及追求极致的精神一脉相承。
在对品质与工艺的虔诚追求下，沙夫拉特创造了荣获“LIBERTé——世界上第一枚自由永动的钻石”专利技术，突破了钻石镶嵌的技术极限。其作品还屡获珠宝行业的多项大奖。沙夫拉特的每件珠宝都是纯手工制作，将严谨精密的德式工艺与简约优雅的德式美学完美融合，为具有高审美和追求高品质的城市独立精英传递出品牌的高贵价值。
深圳市顶誉智能电子科技有限公司是一家集条码设备研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业，生产总部位于东莞清溪。
公司秉持“创新、实践、合作、共赢”的企业精神，引入先进的企业管理理念、生产设备和技术，致力于实现“诚信经营，质量为上，创行业品牌”的战略目标。
公司拥有一支具有十余年行业管理、研发和营销经验的核心领导团队，并吸纳了充满激情、勇于拼搏、乐于奉献的年轻员工。公司依托科技实力、人才队伍和产品质量，不断探索条码自动识别技术的新领域，迎接知识经济带来的机遇与挑战。科技引领未来，库巴创新科技根据市场需求自主研发，推出系列工业级和商业级条码识别设备，广泛应用于工业、商业、交通、金融、医疗、烟草、移动支付及办公自动化等领域，产品具备卓越的扫描性能和优异的防震、防尘、防水特性。
追求卓越品质与提供优质服务是库巴智能不变的承诺。我们珍惜每一次合作机会，寻求共同发展，实现互利共赢，结合您的优势与我们的专长，共同开创美好未来！
宁波亿柏国际供应链管理有限公司，作为美国e-Business International Inc.(e-BI)在中国的全资子公司，专注于国际采购业务外包及供应链整合管理。e-BI是美国首家专门从事高技术全球供应链管理的公司，总部设在西海岸的波特兰市，风景宜人。公司在美国多个重要城市设有技术支持服务中心，并与全美多家专业销售公司合作，扩大市场渠道。在中国，e-BI在深圳、北京、宁波设有分公司和办事处。
自成立以来，e-BI实现了快速发展，建立起覆盖全国的高质量生产制造供应商网络和先进的外包项目管理平台。目前，近百家美国大中型企业通过eBI在中国实施生产外包，超过400家企业正准备加入e-BI管理的全球生产外包供应链体系。
e-BI在中美生产外包领域积累了丰富经验，赢得了众多美国制造商的认可，包括通用汽车、惠而浦集团、Danaher集团和Osram Sylvania等世界500强企业，将其供应链管理服务视为中国业务的关键组成部分。
公司汇集了顶尖的工程师、供应链管理专家、信息系统设计师、过程控制专家、国际贸易人才、物流管理人才和财务顾问，为美国大中型企业（包括部分世界500强企业）提供一站式加工制造服务。
e-BI在中国建立了广泛且战略性的供应商资源，确保美国/澳洲的加工制造订单得以高效执行。公司不仅提供订单，还提供全面的高质量供应链管理服务，帮助供应商迅速融入国际市场，完成生产任务，实现互利共赢。
在用人原则方面，e-BI追求主动、积极、快速响应、团队合作、智慧、灵活沟通的员工，倡导积极心态和开放沟通。我们重视任用最适合公司文化和价值观的人才，并强调内部晋升机制，通过竞争上岗促进员工发展。公司与员工共享成长，通过持续的培训和职业发展计划，提高员工能力，激发潜力，创造双赢局面。
在福利待遇上，e-BI致力于不断提升员工福利，包括法定的社会保险、住房公积金等福利，以及公司提供的额外福利，如带薪年假、病假、节日福利、商业保险、年度体检和企业文化活动等。公司还提供结婚礼金、生育礼金、三八节礼物、生病住院慰问、通讯补贴等特殊福利。
培训发展方面，e-BI高度重视人才开发，通过构建学习型组织，促进员工与企业共同成长。培训计划根据员工岗位和绩效需求制定，由人力资源部和项目组共同负责实施。公司提供各类培训课程，涵盖企业文化、专业技能、岗位知识和综合素质，支持员工职业发展。此外，e-BI为员工设计了多条职业发展路径，包括管理、工程技术、营销等，为员工创造职业提升的机会。
总之，宁波亿柏国际供应链管理有限公司凭借其在全球供应链管理领域的深厚实力和优质服务，成为中国与美国市场之间重要的桥梁，同时为员工提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇，致力于打造一个吸引、培养、成就人才的现代化企业。