江苏南硕控股集团位于六朝古都南京，经过近二十年的发展，从最初的独立通讯零售门店成长为以全渠道销售通路布局的综合性服务商。公司主营零售连锁店、传统电商、全国礼品行业及抖音直播基地，并拥有自有宠物品牌“小胖爪”。目前集团整体规模已超过10亿元，注册资本3000万元，拥有在职员工350人，旗下直投和控股公司8家，私域客户超100万，B端客户超5000家，业务覆盖全国多个一线城市。

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为满足经营需求，更好地为社会提供优质服务，拟公开招聘工作人员若干名。

一、招聘原则和标准
遵循公开、公平、竞争、择优的原则。应聘人员的条件主要包括：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录。
3、具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质，具有拟任岗位所需的能力，有良好的敬业精神。
4、符合本次招聘各岗位所规定的具体要求。
5、法律法规及有关政策规定的其他条件。

二、招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、评估和聘用等程序进行。

1、报名与资格审查：从经批准发布招聘公告之日起接受报名，采用网上（邮件）报名方式进行。报名人员填写《公开招聘报名表》（附件2），并将本人身份证（有效期内）、学历（学位）证及相关资格证书、工作经历证明、本人近期免冠照片等材料，打包发送至指定邮箱。公司按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者参加面试。本次招聘岗位不限开考比例。在公告发布5个工作日后，如相应岗位有满足条件人员应聘，即启动面试程序，面试时间根据报名情况确定。岗位招满即止，未招满继续接受报名，报名截止时间为2024年11月20日。

2、面试：本次招聘采取面试的方式进行,岗位涉及到实操考试的需现场进行实际操作。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。公司通知符合条件者到工作所在的酒店（地址：扬州市广陵区汶河街道彩衣街）进行现场面试，由公司会同长乐客栈酒店办公室进行初试——初试合格者推荐给酒店专业人士二轮面试——面试合格进入评估与录用环节。

3、体检：根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定人员到三甲医院进行体检，根据餐饮服务行业的要求确定体检项目与标准。

4、考察、评估与确定：体检合格人员的考察工作由本公司按规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，根据招聘实际情况，重新启动招聘程序或按成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，由酒店管理团队根据综合面试表现、技能情况等做出录用决策，本公司向选中的候选人发放录用通知。

5、聘用：获准被聘用的人员将由本公司办理聘用手续，签订劳动合同。如有人与其他单位签有劳动合同或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由其个人按有关规定自行负责处理。

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