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平湖市徐埭天医堂药店

20人以下

公司优势

平湖市徐埭天医堂药店是一家成立20年的老药店,因工作需要诚聘执业中药师、执业西药师及药师,待遇好,工作稳定,欢迎有志之士加入,具体待遇面谈。

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热招职位

执业药师或执业中药师8000-12000元/月

平湖市徐埭天医堂药店是一家经营二十年老药店,因工作需要诚聘执业中药师或执业西药师

执业中药师或执业药师7000-10000元/月

平湖市徐埭天医堂药店是经营二十多年老店,因工作需要诚聘执业中药师或执业药师一名,

相关职位

药师 平湖八佰伴7千-8千

早晚班 岗位职责:

1、有执业药师资格证,可全职在门店工作

2、参与门店销售

执业药师8000-12000元/月

需要有执业药师证书,主要工作,负责和客户的良好沟通,销售药品。有工作经验者优先。

执业药师8000-12000元/月

1.有执业药师或中药执业药师资格证书;
2.熟悉GSP工作;
3.做一天休一天;

初级药师4000-6000元/月

1.有药师或中药师资格证书;
2.熟悉GSP工作;3做一休一。具体工资待遇面议。

药剂师/士4-7千·14薪

岗位职责:

1、在科主管领导的指导下进行各项工作;

2、参加药品调剂、药品采

执业药师多点执业(上班时间17:30-21:00)4000-8000元/月

【岗位要求】执业医师一年工作经验以上【工作时间】晚上五点半上班 晚上九点下班,星

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公司主要在西南片区的四川成都、云南昆明发展业务,以影视文化为经营项目,集影视、媒体、广告、小剧场、艺人经纪和包装推广为一体,是一家大型文化娱乐公司。经过多年沉淀积累,艺影传媒厚积薄发,在文化娱乐市场站稳脚跟,并不断创新,不仅与众多文化产品及媒体相关实体或公司建立战略合作伙伴关系,还与诸多知名品牌保持良好合作,为四川、云南本土影视文化产业发展做出重要贡献。

西部矿业集团有限公司成立于2000年,总部位于青海省西宁市,由中国有色金属工业总公司锡铁山矿务局改制而成。2007年,公司旗下西部矿业股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市。经过多年发展,公司从单一的铅锌资源开发企业转型为涵盖矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业的大型企业集团,在全国11个省市区拥有40余家分子公司。资产总额从2000年的10.91亿元增长至690亿元,增幅达63.2倍;营业收入从2000年的7.36亿元增长至551亿元,增幅达74.8倍。截至目前,公司保有的有色金属资源储量为1292万吨,贵金属资源储量包括黄金23.4吨、白银3575吨,黑色金属资源储量为2.72亿吨,盐湖资源储量为11.48亿吨,其中氯化锂储量为285万吨,总资源量潜在价值超过1.2万亿元。

苏州中科地星创新技术研究所是三方合作的结晶,由苏州市产业技术研究院、苏州市高新区管委会以及中国科学院地质与地球物理研究所的科研力量共同构建,旨在推动高端装备制造领域的科技成果转化为实际生产力。该研究所以国家战略需求为导向,依托院士级别的专家团队,专注于资源能源勘查、城市地下空间开发及碳中和等前沿领域的关键技术研究与产业化应用。

其战略目标在于促进重大科研成果的有效应用,助力国家经济建设,并解决从核心技术到高效生产手段之间的关键障碍。通过这一努力,研究所致力于塑造具有区域影响力的标志性技术品牌,进一步提升地区的科技创新能力与竞争力。

本公司为一家百援精养加盟连锁汽车维修服务有限公司,加入我们,您将获得满意薪资及更多学习培训机会。

佛山市睿锋照明有限公司成立于2009年,专注于生产LED天花射灯、LED筒灯、LED轨道灯、LED商业照明等室内外环保照明产品。产品通过SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV认证,并严格遵循欧盟电气安全标准。公司拥有SMT生产线、驱动电源生产线和灯具生产组装线,以及24小时老化测试车间,具备驱动电源自主研发能力,已申请多项国家发明专利和实用新型专利。公司现有30多名专业工程师和技术人员,每年向全球输送超过一百万只LED灯具。

自成立以来,公司始终坚持质量为本、市场为导向、服务增值的发展策略,在生产过程中严格控制来料质量、产前测试、大货生产和货前检测。高品质的产品使公司赢得良好市场声誉。在产品研发方面,公司不断加大投入,推出符合市场需求的新品,推动新市场开发和原有市场渗透。在业务拓展中,公司投入巨资,通过阿里、MIC、Google、海外展会等多平台、多渠道进行立体营销,扩大客户群体。在售后服务方面,公司通过创新服务项目和个性化定制服务巩固市场成果。

经过七年努力,公司现已达到1亿产值。预计未来三年实现50%以上复合增长,产值超过3亿元。在企业发展过程中,公司始终坚持以人为本的科学发展理念,秉持“财散人聚”的理念,注重员工关怀和成长。

公司提供以下福利:
1. 免费食宿,宿舍配备空调、热水器等设施;
2. 竞争力薪酬体系;
3. 社保缴纳;
4. 带薪年假;
5. 年底双薪;
6. 每年组织一次旅游;
7. 不定时组织员工活动。

在人力资源管理方面,公司坚持科学选拔、培养、使用和奖励人才,强调系统培养和科学使用,重视德才兼备,循序渐进培养,合理使用人才,以结果为导向,追求效率优先。“让优秀的人富起来”、“让优秀的人快点富起来”、“让优秀的人开心地富起来”,体现了公司的奖励机制原则:及时性、丰厚性和结果导向。

公司正处于快速扩张阶段,诚邀优秀人才加入充满活力和发展机遇的团队。