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公司是公牛集团烟台区公牛插座一级代理商,专注于以转换器、墙壁开关插座为核心的民用电工产品的研发、生产和销售,主要包括转换器(即延长线插座、移动式插座等)、墙壁开关插座、LED照明、数码配件等电源连接和用电延伸性产品,广泛应用于家庭、办公等用电场合。
2007年,公牛集团全面进入墙壁开关插座领域,将“装饰化”作为重要战略定位,创造性地将新材料、新工艺、新技术应用于开关插座领域,推出适合不同家装风格的个性化产品,如高晶玻璃开关、3D钻面开关、铝镁合金开关、幻影纹理开关、联框开关、电子触摸开关等装饰性开关,深受消费者欢迎,改变了白色开关主导市场的局面,引领开关行业进入“个性化”时代。公牛引进和自主研发大量国内外领先设备,如IMR膜内转印设备、双色注塑设备、自动化注塑设备、开关插座自动组装设备、全自动影像测量仪等,确保产品高品质和高生产效率。
2014年,公牛集团正式进军LED产业,拥有LED行业多位资深专家及多个研发团队。公牛爱眼LED产品坚持自主研发,不仅延续公牛一贯的坚实品质,还融入“爱眼”理念,守护家庭用电安全和家人健康,成为家庭装修基础照明领导者是公牛持续追求的目标。目前,公司已推出爱眼LED球泡灯、LED灯带、LED筒射灯、阅读灯、吸顶灯等系列产品。
随着移动终端普及和用户充电需求变化,公司自2016年起聚焦USB数码类产品,提出“数码精品战略”,从服务家电产品逐步转向服务数码产品。公司汇聚富士康等国内顶尖企业产销研发人才,专注打造速充、安全、稳定、可靠且便携的数码产品,现已上市移动电源、抗折断数据线、无线感应充电器等多款数码精品。

◆维科控股集团股份有限公司/维科技术股份有限公司

维科控股集团股份有限公司是一家具备百亿级规模的高新产业投资集团,专注于新能源、新材料、智能科技等高新产业的投资。其业务涵盖先进制造、工业自动化、人工智能、大宗贸易、金融服务、智慧产业园、健康住宅、科技纺织服装等领域。公司拥有80多家控股企业和60多家股权投资企业,其中包括10多家A股上市公司和新三板挂牌公司。维科技术(600152)和维科丝网(871506)是其控股运营的两家上市公司。维科技术主要经营新能源锂电池,核心业务包括3C数码电池和动力电池的研发、制造、销售和服务。该公司还与中科院宁波材料所合作成立了“锂离子电池技术研究中心”,该中心升级为“浙江省省级院士工作站”,承担了多项省市级重大科技专项,如硅烯负极在锂离子电池中的应用研究、海洋风电转化储能锂离子电池组开发、石墨烯在锂离子电池中的应用研究等,并拥有100余项专利,其中30余项已获授权。

◆东莞维科电池有限公司

为满足高端客户需求,维科技术于2018年1月在广东东莞注册成立了东莞维科电池有限公司,注册资本2.62亿元。项目总投资15亿元。一期全自动生产线于2018年9月建成投产,日产15万只聚合物锂电池。二期计划于2019年启动,产能将增至日产30万只,到2020年,东莞生产基地将达到日产45万只聚合物锂电池的生产能力,成为以维科技术为主体的全球顶尖电池产品供应商和二次能源电池整体解决方案专家。

2015年成为世界最大的门窗配件集团之一

◆企业文化:

使命:科技创新生活

愿景:成为世界一流的创新、智造、绿色科技公司



◆发展历程:

1998年-宁波敦煌集团股份有限公司在上海证券交易所挂牌,股票代码600152。

2000年-宁波敦煌集团股份有限公司更名为“宁波维科精华集团股份有限公司”。

2004年-参与成立宁波维科电池有限公司。

2007年-通过海信、金立、天宇等品牌手机供应商认证。

2009年-通过联想手机供应商认证;铝壳锂电池产能扩大到每日10万只。

2012年-铝壳电池产能达到每日20万只,投资新建聚合物电池工厂。

2014年-聚合物电池产能扩大到每日10万只,公司总产能达到每日30万只。

2016年-宁波维科电池股份有限公司在新三板挂牌(股票代码为835456);

-成立宁波维科新能源科技有限公司,启动动力电池项目;

-成立东莞甬维科技有限公司,PACK产能扩大到每日15万只。

2017年-完成资产重组,宁波维科电池有限公司注入维科精华,聘请创维集团原CEO杨东文先生担任维科精华副董事长兼总经理。

2018年-设立东莞维科电池有限公司,正式启动华南产业基地建设;

-宁波维科精华集团股份有限公司更名为维科技术股份有限公司。



◆公司福利:
(1)工作时间及休假:
公司实行5天8小时工作制(与生产相关的职位需根据生产时间调整)
享受国家法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节共计11天)及婚假、丧假、计划生育假、年假等;
(2)公司设有全新餐厅及宿舍(均配备空调和免费WiFi),每月提供餐补;
(3)公司为员工统一购买社保与住房公积金;
(4)提供新员工入职培训、在职员工换岗培训、职业技能提升培训及继续教育;
(5)公司确保每位员工有发展空间和公平晋升机会;
(6)提供带薪年假、国定节假日、年度健康体检;
(7)工作之余:设有书吧、瑜伽室、棋牌室、健身室、篮球场等设施;
(8)每位员工均有机会共享企业发展成果,依据个人岗位绩效及对组织的贡献,公平获得年度绩效奖金;
(9)随着公司发展,福利内容及制度将持续完善,以期为员工带来更好的价值回报,实现共赢。

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