柳泰克(上海)压缩空气系统有限公司
20-99人
公司优势
2013年,公司客户服务中心由柳州迁移到中国的核心经济地带——上海。2017年,集团优化资源配置,决定设立独立法人实体——柳州泰克机械设备有限公司,专责管理“LIUTECH”品牌固定机的销售与服务。这一调整使得柳州富达机械设备有限公司聚焦于移动机业务,而固定机的销售和服务则由柳州泰克及其分公司承担。
2024年,正值品牌成立30周年之际,柳泰克(上海)压缩空气系统有限公司正式运营。"LIUTECH"品牌始终坚守其核心理念——“我们关注您的压缩空气”,致力于创新,提供能效卓越的压缩空气系统解决方案,涵盖喷油螺杆式压缩机、喷水螺杆机、无油涡旋式压缩机、无油螺杆式压缩机、离心式压缩机、冷冻式干燥机、吸附式干燥机、储气罐、管道过滤器、捷能管道、热能回收装置以及各类服务产品。
"LIUTECH"品牌采用了欧洲先进的技术,其产品设计充分考虑中国市场的独特需求,以适应本地工况。同时,全国范围内的全方位服务体系确保用户无需担忧后顾之忧。

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江西爱丽新材料科技有限公司
爱丽铸造(江西)有限公司是一家专注于工程机械精密铸造件的研发、生产和销售的现代化企业。主营业务包括各种型号挖掘机斗齿、齿座、刀角板、挖斗护板、护块、装载机铲齿、松土齿以及销子等耐磨铸造件的制造。
该企业拥有160,000平方米的生产基地,员工总数约400人,年生产能力达到20,000多吨各类铸件。其主要产品为挖掘机耐磨配件,涵盖斗齿、齿座、刀角板、护块、装载机斗齿和销子等。
作为铸造行业的资深企业,爱丽公司拥有稳定的技术团队、先进的生产设备和完善的铸造工艺,产品适应于多种工矿环境,并在工程机械领域广泛应用。公司秉承“以质取胜、以管促进”的经营理念,致力于为客户提供高品质铸造部件和服务,旨在打造一家具备国际一流品质的高端铸造企业。
热忱欢迎国内外客户莅临爱丽公司参观考察,探讨合作机会,携手共进,共创辉煌!
今是
成立于2020年11月,主营产品为茶叶,以抖音直播带货为核心业务,同时涵盖私域营销、短视频带货、一类电商等多种业务模式的综合性传媒电商公司。
2016年开始创业。2020年10月,在安溪成立仓储中心,这里是乌龙茶之乡和铁观音发源地,被誉为茶都之城。
**第一阶段**:2020年11月-2021年5月为团队创业初期,2020年5月开通抖音账户“丹妮茶叶”,2021年5月在郑州组建销售团队。
**第二阶段**:2022年2月与中茶品牌方合作直播,单场GMV突破1500万,一举成名!
**第三阶段**:2022年12月,“丹妮茶叶”抖音账号粉丝突破200万,单场直播GMV达1000万+,并荣登抖音茶叶类目TOP1!
**第四阶段**:2023年创立“陈生记”、“小提茶”自主品牌,开启品牌化发展之路,“陈生记”多次上榜抖音电商爆款榜单!
自成立以来,“丹妮茶叶”在抖音电商平台茶叶类目保持TOP1地位,采用源头直发和仓储式直播模式,助力乡村振兴。公司已与多家知名茶叶企业达成合作,包括中国茶叶、老同志等。
**营销策略**:未来,“陈生记”和“小提茶”将拓展线下渠道,实现线上线下融合发展,提供更多消费场景和更便捷的消费体验。
**员工福利**:
1. 缴纳五险(商业保险+社保);
2. 在职员工超200人,实行人性化管理及透明公平的晋升机制;
3. 办公环境温暖舒适,以90后、00后为主的年轻团队充满活力;
4. 节假日发放福利,定期举办生日会和团建活动,奖品丰厚。
河北中兴宏力钻头制造有限公司
河北中兴宏力钻头制造有限公司是国内顶尖的高品质钻头制造商。专注于提升钻探工具性能,包括牙轮扩孔器、PDC扩孔器、三牙轮钻头、工程用牙掌、PDC钻头、刮刀钻头以及非开挖钻头等。广泛应用于建筑、石油、天然气、矿山、非开挖地下管网工程、水文测量、工农业用水、基桩工程、地热等领域。
公司装备精良,严格执行美国API石油协会认证标准(Spec-7-1242)及ISO 9001:2008国际质量管理体系,确保产品质量与服务。拥有一支专业研发与销售团队,能根据不同行业需求,提供最优化解决方案,致力于为客户提供个性化的产品与服务。
秉持"以质取胜,诚信为本,客户至上"的经营理念,中兴宏力的目标是成为提供高性价比钻头的领先制造商。公司领导团队年轻且充满活力,欢迎90后求职者加入,共同营造属于90后的积极工作氛围。
江门中泰饮品有限公司
江门中泰饮品有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
中移(苏州)软件技术有限公司
中移(苏州)软件技术有限公司是2014年由amp;中国移动通信集团有限公司注资成立的全资子公司,作为amp;中国移动云能力中心,公司定位为云设施构建者、云服务提供者和云生态汇聚者,并计划在三年内使amp;中国移动云业务市场份额进入国内云服务商的第一阵营。
目前,公司员工规模已超过2600人,员工队伍具有高素质、年轻化和多元化的特征。公司员工的平均年龄为29岁,其中研发人员占比超过86%,硕士研究生及以上学历的员工占比超过73%,从海外引进的高端人才达百余人,社会招聘的员工大多来自国内外知名的高科技及互联网企业。
公司建立了一套完善的职业培训与发展体系。成熟的培训课程和导师辅导机制帮助新员工快速提升专业能力;定期进行任职资格认证和职位发展工作,为优秀员工提供广阔的职业发展机会。