新世界教育集团招聘

樱花国际日语派驻高中日语老师寒暑假 带薪假按公司教案与教材进行教学练习卷 试卷库完整有教研团队及教学管理团队提供住宿 与所在高中学生一起一年两假 劳动保障完整 各种交金

1.负责兼专职外教招聘及排课

2.储备全国外教师资及日常管理

3.协助销售部完成客户教学计划的制定
任职要求：

1.本科及以上学历，英语听说读写流利

2.兼职外教招聘经验

3.沟通协调能力强

4.擅长paperwork，能写英语计划书

：

1、提供高质量的英语托业课程，包括阅读与听力；

2、为学生进行测评并定制学习计划，根据学生的需求和水平提供指导；

3、通过线上或线下教学工具进行有效的教学，提供互动和反馈；

4、鼓励学生积极参与课程，提高英语沟通能力和托业考试技巧；

5、 帮助学生进行模拟考试和练习，评估学生的学术进展；

6、定期与学生和家长沟通，解答疑问，提供学习建议；

7、负责区域内的教务工作，包括但不仅限于：学生开课、老师排课等；

8、负责区域内托业老师的招聘与培训；

9、持续提高自身的教育水平，关注英语学科的最新发展和教学方法；

【任职要求】：

1、本科或以上学历，英语专业优先；

2、TOEIC托业考试成绩优异，熟悉托业考试内容和要求；

3、有线下教学经验或在线教育经验者优先；

4、具备良好的沟通和教学技巧，善于激发学生学习兴趣；

5、有耐心，能够理解学生需求，提供个性化教育。

1.开发企业客户，建立合作关系，完成年度销售指标 ；

2.接待企业客户员工的课程咨询并进行课程相关安排直至课程完成，达成个人业务指标；

3.每月递交分析报告，包括销售完成情况、市场发展趋势以及竞争对手等相关分析；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，了解语培教学相关事宜；

2.有B2B销售经验者，具备一定企业客户资源者佳；

3. 普通话熟练，表达OK，性格开朗有干劲，具备良好的抗压能力。

1、通过公司提供的生源，为有意向赴日留学的学员及家长提供留学咨询服务；

2、跟进学员的留学进程及在日留学的学习与生活情况；

3、协助各大区留学展活动，会做演讲ppt，并负责留学展宣讲；

4、负责大区留学数据统计，完成留学经理交办的工作。

任职资格：

1、日本大学及以上学历，硕士须获得修士学位；

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、沟通能力强，有销售意识，团队合作强；

4、可接受弹性制工作时间：做五休二，周末不休。

5、接受出差。

1.开发企业客户，建立合作关系，完成年度销售指标 ；

2.接待企业客户员工的课程咨询并进行课程相关安排直至课程完成，达成个人业务指标；

3.每月递交分析报告，包括销售完成情况、市场发展趋势以及竞争对手等相关分析；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，了解语培教学相关事宜；

2.有B2B销售经验者，具备一定企业客户资源者佳；

3. 普通话熟练，表达OK，性格开朗有干劲，具备良好的抗压能力。

1.负责日本留学考试（EJU）文综学科的教学工作，，针对教学内容进行备课、授课、作业批改等，高效完成教学任务；

2.协助完成课件研发与教学内容编写，对EJU考试命题趋势、解题技巧及教学方法进行研究。

任职资格：

1.大学及以上学历，日本留学背景，EJU文综学科160分以上；

2.有EJU文综学科教学经验者优先；

3.普通话标准，日语发音标准，有N1证书。

1、通过公司提供的生源，为有意向赴日留学的学员及家长提供留学咨询服务；

2、跟进学员的留学进程及在日留学的学习与生活情况；

3、协助各大区留学展活动，会做演讲ppt，并负责留学展宣讲；

4、负责大区留学数据统计，完成留学经理交办的工作。

任职资格：

1、日本大学及以上学历，硕士须获得修士学位；

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、沟通能力强，有销售意识，团队合作强；

4、可接受弹性制工作时间：做五休二，周末不休。

5、接受出差。

1、了解学员背景，为学员准备日本学校及留学签证申请所需的相关材料文书；

2、跟进并反馈日本学校及留学签证的申请进度；

3、对签约客户的日常沟通维护。

任职资格：

1、本科及以上学历，日语专业。有在日学习经验者优先；

2、必须具备日语N1证书或日语专业八级证书；

3、必须具备大学英语六级证书或同等英文水平测试（托福、雅思等）成绩；

4、文笔较好，具有一定的沟通能力、协调能力；

5、耐心细致，有亲和力，有责任感。

（1）线下EJU课程的教研开发与课程设置；
（2）线下EJU课程教师的招聘、培训及管理；
（3）全国线下EJU课程的排课、教师派遣及班级管理；
（4）全国线下EJU课程的教学质量把控；
（5）其他上级要求完成的工作任务。
任职资格：
（1）日语须N1水平；
（2）硕士及以上学历，有赴日留学背景；
（3）有日本私塾教学、教研等经验者优先；
（4）出勤时间：做五休二（周末2天必须出勤，周中可调休2天，上班时间为10:00-19:00）。

1、完成课程教学

2、主要负责校区部门的教学管理、教研、培训

3、教师培训、其他人员的培训

4、负责规划与执行教育项目，确保课程设置和教学质量达到预期目标。

5、监督教师团队的教学活动，定期进行教学评估和反馈，以提高整体教学质量。

6、参与教师培训和发展计划，提升教师的专业能力。

任职要求

1、拥有教育相关领域的本科或以上学历，可授课。

2、具备5年以上教育行业工作经验，有教学管理经验者优先。

3、出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导教师团队。

4、强烈的责任心和良好的沟通技巧，能够与不同背景的人有效合作。

5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和解决问题的能力。

6、对教育行业有深刻的理解和热情，愿意持续学习和改进教学方法。

7、良好的数据分析能力和决策能力，能够基于数据做出合理的判断和决策。

上海浦东新区伴你成长教育培训中心

恐龙蛋蛋儿童之家于2018年成立于上海，由教育部直属单位华东师范大学学前教育专家团队创办。恐龙蛋蛋儿童之家团队均来自中国教育部直属的华东师范大学、上海交通大学等多所大学，集华东师范大学教育资源和上海交通大学科学运营模式于一体，共同缔造集团化资源共享。 恐龙蛋蛋儿童之家以“自然教育”和“原创绘本”两大模块为核心，搭建“双线并行”的课程模式，结合《上海市0-3岁婴幼儿教养方案》，将自然、知识、沟通、生...

河南建业教育产业有限公司

到岗时间： 立即到岗

岗位职责：

1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;

2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;

3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;

4、安排、组织集体备课和听、评课;

5、制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排;
任职要求：

1、本科或以上学历，有2年以上教学管理经验；

2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；

3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；

上海市成才教育进修学院

到岗时间： 2026-08-20

民办高中教学主任招聘启事

为进一步优化学校教学管理团队，深化课堂教学改革，提升学校整体教学质量与办学口碑，助力学校高品质、特色化发展，我校现面向社会公开招聘高中教学主任1名，欢迎热爱教育事业、具备优秀管理能力的教育精英加盟！

一、岗位名称

高中教学主任（熟悉上海高考政策优先，有上海民办学校同岗经验者优先）

二、岗位职责


1. 统筹教学规划与落地
协助分管校长制定学校中长期教学发展规划、年度及学期教学工作计划，落实新课标、新高考改革相关工作，结合民办高中办学特色，制定科学的教学管理制度、实施方案，统筹全校日常教学运营工作，保障教学秩序稳定高效。

2. 常规教学管理督查
全面负责全校教学常规管理，统筹课程编排、作息安排、教材选用、课时调配、学籍管理、调代课安排等日常工作；定期开展备课、上课、作业批改、培优补差、课后辅导等教学常规检查，及时发现并整改教学问题，规范教师教学行为。

3. 教研与师资建设管理
牵头组织全校教研、备课组活动，制定教研工作计划，推动课堂教学改革、课题研究、公开课、示范课、教学竞赛等活动开展；搭建教师成长培养体系，统筹青年教师培养、骨干教师打磨、教师业务培训工作，提升全体教师专业素养与教学能力。

4. 教学质量监控与提升
统筹组织期中、期末、模拟高考等各类考试的命题、组考、阅卷、质量分析全流程工作；建立健全教学质量监测体系，精准分析各学科（语数英为主）、各年级教学数据，针对薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师制定整改提升方案，持续优化教学成效，稳步提升升学率与教学口碑。

5. 考核评价与团队管理
建立完善教师教学考核评价体系，结合教学常规、课堂效果、教学成绩、教研成果、学生评价等多维度开展考核，考核结果对接绩效、评优评先、岗位晋升，充分调动教师工作积极性；负责教学团队日常管理、沟通协调，凝聚团队合力，营造严谨务实、积极进取的教学氛围。

6. 对外对接与特色办学
对接教育局教研、基教、招考等部门，落实上级各项教学政策与工作安排；结合学校办学定位，推进特色课程、培优拔尖、艺体教学等特色教学项目落地，打造学校教学办学亮点；协调年级组、德育处、总务处等部门，保障教学工作有序联动开展。


7. 完成校长交办的其他教学管理相关工作

三、任职要求


1. 政治素养
拥护党的教育方针，遵守教育法律法规，师德高尚、作风正派、廉洁自律，热爱民办教育事业，无违法违纪、师德失范记录，具备良好的职业操守和教育情怀。

2. 学历与资质
全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证（语数英）。

3. 工作经验
年龄50周岁及以下，身体健康、精力充沛；具备5年及以上民办高中教学管理经验，有高中教学主任任职经历，熟悉高中教学全流程、上海高考政策、学籍考务管理及民办学校办学模式；拥有完整高中循环教学经验者优先。

4. 专业能力
精通高中新课标教学要求、高考备考体系，具备扎实的教学管理、教研统筹、质量提升能力；具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达及问题解决能力，擅长数据化教学管理，能精准把控教学质量；熟练使用各类办公软件、学籍教务管理系统。

5. 综合素养
具备较强的团队管理能力、抗压能力和执行力，工作严谨细致、责任心强，有大局意识和创新思维，能够适应民办学校高效的工作节奏，助力学校教学质量持续突破。


四、应聘方式


1. 投递资料：个人简历（含证件照、工作经历、教学管理成果）、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、获奖证书、工作业绩证明等扫描件。


2. 投递邮箱：

3. 面试流程：简历筛选→线上初试→线下试讲+面试→二面→综合考核→录用入职

4. 联系电话：

5. 学校地址：

五、其他说明


1. 所有应聘资料学校将严格保密，仅用于本次招聘筛选，未录用人员资料不予留存。

2. 面试时间将通过电话、短信另行通知，请勿重复投递。

3. 特别优秀者，任职年限等条件可适当放宽。

上海富育教育

一、主要工作职责
（一）教学体系搭建与优化

1.牵头制定教学管理制度与标准，确保教学管理规范运行；

2.主导国际课程体系的整体规划与迭代；

3.建立管理机制持续完善教学资源库。

（二）教师团队管理与发展

1.负责教师团队的组建与梯队建设；

2.搭建教师职业发展规划体系；

3.统筹教师培训工作，提升团队整体教学水平。

（三）教学质量监控与提升

1.建立多维度教学质量监控体系；

2.数据驱动教学改进，推动优化落地；

3.协调处理日常事务，维护良好教学秩序，保障教学活动顺利开展。

（四）跨部门协同与支持

1.为学生升学方案制定提供教学层面的支持；

2.衔接教师教学与学生学习，保障各教学点工作；

3.助力提升区域内教学领域的专业形象。
二、任职要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，教育学、师范类相关专业优先，具备国际教育相关背景者更佳。

（二）工作经验

1.具备3年以上教学管理相关经验，有国际课程（AP/Alevel/IB等）教学管理经验者优先；

2.具备团队管理经验，有成功搭建教师团队或优化教学体系的案例者优先。

（三）能力要求

1.具备出色的统筹规划能力，能整体把控教学管理全流程，制定科学合理的教学与教师发展策略；

2.拥有敏锐的洞察能力，善于通过数据与反馈发现问题，并提出有效解决方案；

3.具备优秀的沟通协调能力，能高效联动跨部门工作，营造良好的协作氛围；

4.熟悉国际教育动态，了解地区同业的课程情况，有较强的行业分析应对能力；

5.细心、责任心强，具备较强的抗压能力，能应对教学管理中的复杂问题。
（四）其他要求
认同公司教育理念，热爱教育事业，致力于推动学生成长与教师发展。

河南复兴教育研究院

小时候当一名老师是梦想，长大了当一名老师是行动！！！
我们这儿有一群群可爱的学生，在等待那位最最可敬的你！！！
【我们希望你】

1、片区教学经营
（1）在片区落实教学部统一的课程产品，规划片区内各校区开设的课程类型、层次等；
（2）结合片区实际，优化现有课程产品，并规划寻找新的课程产品方向；
（3）研究片区内学校情况，创新性地建设教学特色课程产品。

2、片区教学管理
（1）组建团队：规划教学团队规模，解决片区师资需求。主动寻找新资源，统筹并参与面试把关；招聘和培养片区教学、教研管理团队；
（2）质量管理：检查校区学生分层、教师匹配、教学服务流程，抽查讲义、听课、统筹教研和培训，提升片区教学三率；
（3）教师管理：协调校区新教师排课、全兼职教师充分使用，对教师进行坐班管理、阶段评估和奖惩、调整优化。

3、团队凝聚力建设
（1）团队沟通：与教师、校区加强沟通，解决教师心态或工作方面的实际问题；
（2）文化建设：组织教学会议、团建活动等，提高教师工作配合度、积极性。

4、承担一定教学任务，教学经理及以上级别限课4-6节；

5、考核指标：片区教学三率；教师招聘完成率、稳定性；

【对你的小期待】

1、本科及以上学历，有5年以上初高中班课机构教学团队管理经验；管理过30人以上教师团队；

2、熟悉教育培训行业，对上海中高考考情、教情、学情有较好的了解；

3、工作态度认真，责任心强，组织能力和人际协调沟通能力佳。

【你能得到的surprise】

1、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等；

2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户；

3、完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；

4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间。

上海新王牌教育科技有限公司