河南中鼎文旅科技有限公司
100-499人
公司优势
公司福利：五险、法定节假日、生日福利、节日福利、每月团队聚餐团建、探店福利、景区踩线等，氛围融洽。公司位于五星级逛吃商圈（正弘城、金水万达坊、国贸360、国贸1948等）。高薪资高福利，无套路，不画饼，期待想拼、敢奋斗、想挣钱、志同道合的你加入！
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韶关市安美家政有限公司，规模小于50人，属于民营企业，行业领域为生活服务。
广州环投环境服务有限公司简介
广州环投环境服务有限公司（以下简称“环服公司”）为广州环保投资集团的全资子公司，成立于2010年5月，注册资本2.5亿元，现总资产达14亿元。该公司具备环保工程专业承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包二级以及污染修复能力评价乙级等资质。环服公司的主要业务包括固废处理、水处理、资源综合利用、生态修复和服务等领域，掌握着国内外领先的四大核心技术：生活垃圾卫生填埋、渗滤液全量化处理、填埋气体综合利用和土壤修复，并积累了超过20年的填埋场建设与运营经验。环服公司是华南地区乃至全国范围内环保服务能力强、产业链完整的环境服务公司之一。
海骊住居（原海尔家居）成立于2001年9月，是一家集室内装饰、智能化、家具、幕墙、机电设备于一体的综合性一站式集成总包解决方案提供商，拥有内装和外装两大系统集成解决方案，能够实现“一次性委托、全方位服务”。
自成立以来，海骊住居逐步成长为行业的佼佼者，具备多项行业内一级和甲级资质，拥有数十项专利，与中标院共同开发了四项标准，研发能力处于业内领先地位。20年间，海骊住居荣膺中国建筑装饰行业百强企业第19名、装饰材料百强第6名，并入围国家住宅产业化基地。
海骊住居的核心文化理念作为企业的精神支柱，展现了全体员工对自然规律的尊重、对客户需求的重视以及对精品工程的不懈追求，是推动企业不断前行的强大动力。多年来，海尔家居在这一理念的指引下，历经多次飞跃：1997年，海骊住居的前身海尔整体厨房、卫浴成立；2001年，海骊住居正式成立，率先在国内推出集成装修解决方案，进军装饰产业，成为国内四大产业化装饰基地之一；2008年，海骊住居启动大客户战略，与万科、恒大、世茂、绿城、首创、龙湖等建立战略合作关系；2014年，顺应互联网发展趋势，海骊住居脱离母体创业，启动平台化战略，致力于构建资源开放平台；2015年，海骊住居启动区域化战略，深化市场细分，挖掘用户需求，当年销售收入达到37亿元，同比增长约60%，利润翻倍，并确立了近期100亿、整体1000亿的目标，成为海尔集团的优秀创客案例。截至2015年底，海骊住居已完成大小项目900余个，业务覆盖全国106个省市，参与建设了鸟巢、世茂工三、海尔洲际酒店、苏州香格里拉大酒店、济南奥体喜来登酒店、沈阳奥体喜来登酒店、杭州千岛湖酒店、宝龙城市广场、昆明王府井百货、济南全运村、沈阳全运村等众多精品工程，树立了良好的口碑和品牌形象，实现了全国布局和优质资源生态圈的构建，并启动国际化战略。2016年，海骊住居营业收入38亿元，发起成立少海汇，打造智慧住居生态圈。2017年，海骊住居并购秦恒建设发展有限公司，成立外装事业部，提供保温、涂料等外装产品。2018年，海骊住居孵化出专注于装配式装修领域的子品牌——“海骊”，依托十余年的专业积累，为用户提供高质量、个性化的整装产品和服务。
上海金的信息科技有限公司成立于2012年，位于上海，是一家提供软件产品和服务的高科技企业。
我们致力于帮助企业实现产业数字化转型，提供面向未来的数智化解决方案。专注于SaaS产品和项目，我们不断运用新技术推出与时俱进的产品和平台。
我们的主要客户覆盖汽车制造厂商、新能源车企、汽车经销商及整个汽车产业链，业务包括汽车销售（新零售）、售后服务和C端客户运营等。客户遍布国内和亚太地区。
我们正在寻找正直、有责任感、主动学习、品质卓越且擅长合作的专业伙伴。公司提供完善的福利保障，并实施扁平化管理，营造温馨的工作环境。
我们相信技术和共创的力量可以改变世界，期待您的加入！
公司地址：上海市普陀区中山北路2911号中关村科技大厦2402室
Email: Hr.jd@gold-tech.com.cn
### 公司简介
- **企业定位**：CSK青岛祥银传动设备有限公司位于胶州市马店工业园区，交通便利，紧邻胶州北站（14分钟车程）和胶东机场（30分钟车程）。成立于2010年的外资企业，致力于运用国际先进技术，专注于精密直线导轨、直线电机等直线传动核心组件的研发与生产。产品广泛应用于精密机床、半导体制造、自动化装备、医疗仪器及航空航天领域。
- **人才培养与愿景**：公司坚定地培育本土专业人才，以提升核心竞争力，诚邀志同道合之士共筑国际品牌。
- **工作环境**：遵循高标准规范管理，确保无污染、无异味的清洁工作环境。
### 福利待遇
- **住宿与餐饮**：为远途员工提供免费宿舍，并配备三餐服务。
- **社会保障**：入职即刻为员工缴纳社会保险及商业保险，定期为员工缴纳住房公积金，并提供年度职业健康检查。
- **休假制度**：实施双休制及法定节假日休息制度，员工享有带薪年假。
- **激励计划**：根据工龄提供逐年增加的工龄补贴，设立全勤奖、生日庆祝金、节日福利以及多种额外奖金，鼓励员工积极性。
- **企业文化**：营造整洁有序、团结协作的工作氛围。