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附:芝立职级划分
1、初级(P1):应届毕业生或具有一年以上相关经验,符合岗位所需的基本素质。
2、中级(P2):具有一年以上相关经验,熟悉公司产品和技术/项目,掌握岗位技能。
3、中高级(P3):具有两年以上相关经验,深入了解公司产品和技术/项目,能够胜任岗位工作,近一年内无重大工作失误。
4、高级(P4):具有三年以上相关经验,能在公司产品和技术/项目基础上进行自主发展和创新,提升工作效率,并能指导他人,近两年内无重大工作失误。
5、资深级(P5):具有五年以上相关工作经验,能够负责多个不同产品和技术/项目的策划、设计和总体管理,探索对公司有益的发展策略,近三年内无重大工作失误。
6、专家级(P6):能够独立带领团队完成项目,具备极高的专业素质和能力,能够解决团队工作中出现的各种问题,近三年内无重大工作失误。

一家通过信息及数据深度分析来提升医院精细化管理水平的服务公司,秉持“创新卓越、合作共赢”的核心价值观,汇聚业内医疗管理精英,针对医疗机构的人力资源、质量改进、日常管理、医疗服务流程、医院运营及客户服务等方面,通过科学化的数据采集、筛选、整合及深度分析,为医疗机构提供科学化、高效的管理解决方案。

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