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武汉市玫隆皇冠食品有限公司成立于1995年10月，位于武汉东西湖国家级食品工业园。公司专注于中西式蛋糕、面包、咖啡饮料等系列食品的生产与销售。现有3万多平方米的现代化中央工厂及遍布江城的百余家皇冠蛋糕连锁专卖店。中央工厂按照国际化食品生产标准建设，配备全封闭空调净化系统，引进现代化高科技进口自动生产线，应用欧美、日本、台湾、香港等地先进生产技术。皇冠蛋糕连锁专卖店提供新鲜、健康、美味的焙烤食品，营造温馨舒适的购物环境，以热情周到的服务，多年来持续服务广大消费者，致力于将皇冠蛋糕店打造成“顾客身边的好邻居”。因此，“皇冠蛋糕”深入人心，赢得大众喜爱与赞誉，成为武汉市知名的品牌。截至目前，公司荣获多项殊荣，多次被国家权威机构评为“全国十佳饼店”、“全国优秀饼店”、“全国食品安全示范单位”。公司产品肉松沙律包获中国焙烤协会授予“中国名点”称号，老婆饼被评为“中国特色食品”。2005年，公司成为中国焙烤食品糖制品协会职业技能培训基地和湖北省焙烤行业职业技能鉴定站，同年被武汉市政府评为“经济合作先进单位”，2013年底被湖北省政府授予“湖北名牌荣誉称号”。皇冠人秉持“做事先做人、做人先修心”的核心价值观，用心制作蛋糕，积极拓展武汉市场，立足华中，面向全国，全力塑造中国“皇冠蛋糕”品牌，让更多人体验幸福美好的感受和生活品质的提升。
青岛保顺人和商贸有限公司是一家创业公司，员工人数少于50人，主营汽车零配件行业。
公司简介：
万力集团业务涵盖工业制造、物流仓储、万力地产三大板块，旗下子公司包括新密市万力实业发展有限公司、万力物流产业园、万力地产、郑州顶端实业发展有限公司、郑州水波纹文化传播有限公司。
新密市万力实业发展有限公司创立于1994年，注册资本11018万元，专注油气压裂支撑剂的研发、生产与销售逾20年，现有员工400余人。公司总部设于河南省郑州市郑东新区，生产基地位于新密市高新技术开发区，营销网络覆盖全球，产品远销至美国、加拿大、俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰、巴西等国。2013年在美国成立分公司（Wanli Resources），2016年在阿根廷设立分公司（Wanli Deep Sky），开启全新发展篇章。万力实业凭借卓越精神赢得众多客户认可，国内市场为中石油、中石化、延长石油一级供应商，海外与YPF、ONGC、印度国油、斯伦贝谢、道达尔等企业深度合作。截至2016年，已向全球18个国家供应支撑剂超120万吨，累计销售额达30亿元。主要招聘外贸业务员岗位。官网：www.wlproppant.com
郑州顶端实业发展有限公司成立于2012年2月，位于郑州市新密曲梁万力工业园，是郑州地区规模最大的仓储物流园之一，集运营、货运仓储、物流信息平台及进出口贸易于一体。顶端云仓占地500亩，仓储面积20万平方米，拥有40余个直播间，日发货量超30万单，主营食品、服装、日用百货、3C、保健品等品类招商服务。已服务白象、嗨吃家、良品铺子、苗家七草、三只松鼠等优质客户。主要招聘招商岗位。
郑州水波纹文化传播有限公司依托母公司万力实业发展26年的进出口经验，结合自身产业园优势及全球海外资源，整合国际电子商务中心、跨境数字贸易综服基地，并引入众创空间产业集群，在河南郑州打造跨境电商及直播电商综合服务中心。
联系方式：
邮箱：hr@wlproppant.com
地址：郑州市郑东新区农业东路如意西路建业总部港F座8楼808
电话：18939260281 / 0371-60126628
联系人：郭经理
【招聘启事】
本司创立于2006年，专注于BOPP薄膜的切割与销售业务。随着公司的持续发展壮大，现面向社会广纳贤才！
【关于我们】
- **成立时间**：2006年
- **主营业务**：BOPP薄膜分切及销售
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深圳市亿通标准技术有限公司（Shen Zhen ETR Technology Co.,Ltd）是一家具有独立法人资格的综合性、专业性第三方检测机构。它经过工商部门和技术监督局的批准，并专注于电子及电器产品的安全（Safety）、电磁兼容（EMC）、Physical&Chemical理化检测以及无线电通讯认证测试。公司严格遵循ISO/IEC 17025质量管理体系规范，已获得中国认证认可监督管理委员会CNAS、德国莱茵TUV、美国UL、英国ITS等国内外权威机构的认可。
公司总部位于宝安区，靠近繁华的宝安大道和福永地铁站，交通便利，环境优美。拥有一支由多年从业经验的工程师和高素质专业营销团队组成的精英团队。亿通标准致力于提供优质服务、丰富的行业经验和专业的技术知识，助力国内外厂商轻松获取各国产品认证证书，推动厂商海外市场的拓展。
亿通标准提供一站式的认证申请、标准咨询、测试、技术支持、解决方案及认证服务，确保客户在最短的时间内以合理的成本，实现最大化的市场效益。我们秉持“以人为本、仁德治企”的管理理念，通过一流待遇吸引人才、关爱力量感召人才、公平竞争激励人才、共同事业凝聚人才的原则进行人才管理。我们的用人原则是“能者上，庸者让，先做人，后做事”，强调平等竞争、动态转换、末位淘汰的机制。
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