书香门地集团股份有限公司招聘

1、2025年应届本科及以上学历毕业生；

2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。

培养方案：

1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。

2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。

3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。

薪酬福利：

1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资；

2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训；

3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

围绕质量管理实施有效监控，实现产品和服务质里的持续改善。

1、参与制定质里管理的各项制度和标准并监督其执行(包括但不限于主导制定新品、工艺检验标准及流程):

2、指导贯彻落实企业的质重方针和质重目标。

3、组织对产品质里的监控工作，及时发现和解决产品质量问题;

4、原材料质里管理，同采购部、生产计划部解决原材料质量问题;

5、生产过程中批量质量问题的跟踪处理;

6、根据销售人员或者售后经理的反馈，协助处理问题，提出预防措施;

7、解决生产现场的质重突发事件;

8、推进质量改进工作，协助相关部门开展重大质量改善和降本项目，组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。

9、公司及领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、具备五年以上质量管理经验(管理过10人以上团队)，木材行业从业背景；

3、熟悉质里标准和体系、熟知质里改善；

4、熟练掌握质量管理工具、8D报告等，熟悉产品及生产工艺；

5、具备优秀的沟通能力、管理能力、良好的抗压能力。

1、2025年应届本科及以上学历毕业生；

2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。

培养方案：

1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。

2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。

3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。

薪酬福利：

1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资；

2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训；

3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

1、2025年应届本科及以上学历毕业生；

2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。

培养方案：

1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。

2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。

3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。

薪酬福利：

1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资；

2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训；

3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

1、按照实木复合地板产品质量检验标准（包括原辅料检验、成品检验等标准）负责原辅材料、进料、成品检验；

2、负责车间待退回供应商木皮的复核；

3、及时了解反馈原辅材料及成品质量异常情况，为IQC工程师处理质量问题提供全面合理依据；

4、配合IQC工程师统计数据，以便及时反馈质量异常点；

5、协助解决实木复合地板生产过程中原辅料、成品的质量问题，保证生产经营正常运行；

6、协助IQC工程师每周、月、季、年度原材料质量合格率统计；

7、协助公司其他部门的相关工作及完成上级交付的其它临时性工作。

1、负责总部战略装饰公司的开发签约，完成各城市的服务落地；

2、维护总部战略公司业务，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，深入了解客户需求，促进销售；

3、负责装饰公司及各地市场的信息收集、市场调研及竞品分析；

4、负责完成销售区域内的销售管理工作，如商谈、签单、开篇、对账、请款等；

5、对所负责区域内的经销商、整装服务商的管理、整装产品销售业务的监督;

6、负责区域内中小工程业务的开发、销售及管理；

7、整装产品的管理，对应销售做好产品的生产计划，保证供货，对库存负责；

8、参与公司及团队安排的各项活动并保质保量完成。

任职要求：

1、统招大专以上学历、专业不限；

2、五年以上大家居行业销售经验，有建材行业大型整装公司开发管理经验；

3、熟悉当地建材市场，有相应业务开发经验，比如整装业务设计师通路以及店面零售管理经验；

4、市场开拓能力强，具备有一定的组织管理和策划能力。

1、各类政府、产业、行业政策研究及内部宣贯；

2、政府补贴类项目、资质荣誉申报；

3、政府沟通与关系维护，建立良好的合作关系；

4、辅助产学研工作落地开展。

任职要求：

1、本科及以上学历，良好的写作能力，有从事过政府项目申报工作的优先；

2、3年及以上政府项目申报实操经验，有过市级及以上项目的成功案例；

3、对各类政策有较强的敏感性和分析解读能力；

4、性格外向，沟通能力强，具有良好的跨部门协作、对外交往能力；

5、对制造业相关产业及产业链有一定了解。

1、2025年应届本科及以上学历毕业生；

2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。

培养方案：

1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。

2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。

3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。

薪酬福利：

1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资；

2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训；

3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

开发高端设计师渠道、异业战略客户，做好客户管理及销售赋能相关工作。

1、开发高端设计师渠道：通过接洽高端设计师，建立合作关系以保证销量的完成；

2、开发高端异业品牌战略合作：通过接洽高端异业品牌，建立合作关系以保证销量的完成；

3、市场调研：设计师信息、高端异业信息、市场调研信息等收集分析；

4、客户管理：建立客户档案，做好客户管理工作，梳理业务相关信息，推动项目落地；

5、上级交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科学历、专业不限；

2、一年以上大家居行业销售经验，有设计师渠道销售经验优先；

3、热爱销售工作，目标导向，客户导向；

4、具备一定的活动组织和策划能力。

1、2025年应届本科及以上学历毕业生，专业不限；

2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。

培养方案：

1、发展方向和培养周期：总裁助理、市场营销等发展方向。整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。

2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。

3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。

薪酬福利：

1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资；

2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训；

3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

1. 负责公司质量管理体系的建立、实施与持续优化，确保符合欧美市场及国际客户的质量标准；

2. 制定井完善产品（宠物玩具、用品类）的质量标准，符合相关要求；

3. 监督生产过程，确保产品符合欧美质量要求；

4. 负责下属工厂的质检工作；

5. 不合格品的处理，分析及纠正预防措施；

6. 安排内审和外审，负责相关沟通和跟踪；

7. 处理产品质量问题；

8. 处理质量投诉，主导报告撰写及改进措施落地；

9. 定期分析退货率、检验合格率等数据，制定质量提升计划，降低客户索赔风险；
10 领导安排的其它相关工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，具有3年以上质量团队管理经验；纺织、玩具、礼品、杂货行业优先考虑；

2. 英语熟练，读写能力优秀;

3. 熟悉相关质量体系准则，了解验货流程及测试要求，审阅验货报告。

4. 具备良好的沟通能力和多任务处理能力，具备较强的问题解决能力及团队合作精神；

5. 严谨细致，抗压能力强，具备优秀的跨部门协调能力。

6. 有团队领导经验，能够激励和指导团队成员。

上海爱麒实业有限公司

1. 对公司出货设备的质量负责，涵盖从设备生产制造开始，到制造完成后的内部检验，包装发货，现场装调机过程问题跟踪，直至客户签收交付过程中设备质量相关的问题。

2. 负责制定、实施、更新、优化公司产品的检验、测试相关的流程、标准、数据台账、团队培训资料等。

3. 负责监督、审核公司设备生产制造相关标准、流程、工艺、方法等地执行，推动、落实、整改内部生产制造过程审核中发现的问题并验证改善的有效性。

4. 从质量管理角度参与新产品的开发、评审、制造，前期质量策划，相关文件及标准的制定及完善，并在后期的量产中落实且具有有效性。

5. 整理并汇报设备检验质量数据，并以此为依据推动公司内部生产制造流程的持续改进。

6. 与售后服务团队紧密沟通和配合，及时了解客户现场发生的问题并协助查找问题发生的根本原因，致力于推动内部有效整改，避免问题再发生。

7. 定期对公司人员实施必要的质量意识培训。

8.领导交办的其他事项。

任职资质：

1.***，年龄25-35之间

2. 机械、电子、电气或自动化专业专科及以上学历。

3. 三年及以上精密自动化设备制造行业质量相关岗位工作经验。

4.熟悉设备制造行业相关流程、要求及零件加工制造工艺和标准，较为广泛的技术知识面。

5. 有独立起草工作流程、检验规范、工艺标准、作业指导书的能力。

6. 有很强的逻辑判断力，问题分析、解决能力，很高的质量问题敏感度和汇总、提炼、归纳、分析数据的能力。

7. 工作责任感强，认真仔细，善于沟通，且富有团队协作精神。

8.可接受偶尔加班。

上海埃科燃气测控设备有限公司

1、负责公司化妆品备案申请和管理，协助部门经理完成新品产品标签、说明书信息校对审核，条码申请、功效测报告资料整理归纳，完善产品资料档案

2.掌握国内外化妆品相关法规政策、标准和技术规范，协助公司进行化妆品或原料国际资质的审核和办理，为公司产品开发和生产提供合规建议

3.协助产品经理针对新开发产品前期调研，新品试用反馈整理收集，确保新品开发任务如期完成。
任职要求1、本科学历、生物或精...

上海希诺神州生命健康科技股份有限公司

现场品质检查，化学品室管理
任职要求：
负责化学品室化学品管理
产品品质检查确认
现场危害要素的检查确认
现场CCP点检查确认
工作时间：做六休一，8~12H/天（计算加班工资）
工作地点：上海市闵行区绿春路280号

上海江崎格力高食品有限公司

Job Responsibilities
83 按公司的质量战略和计划，组建上海工厂QC理化实验室，带领团队完成QC理化相关的管理程序/仪器操作SOP/质量标准等的起草, 参与设备确认/验证工作。
Lead the development of QC Chemical Lab organization and QC SMP/working instructions/ Specifications. Etc. in Shanghai Plant following the corporate quality strategies and initiatives.
83 作为用户，带领团队起草理化实验室设备URS，参与设备确认/验证工作。
Act as the user to lead the team to prepare URS for lab instruments, participate in the Q activities of chemical lab instruments along with the project timeline following the corporate Q&V program.
83 审核/起草实验室验证文件，确保符合法规要求。
Review/generate lab qualification/validation lifecycle deliverables and make sure compliance with cGMP requirements from regulations.
83 协助经理按质量要求改进实验室操作流程。
Work with manager to assist teams to improve operation process and activities related to Quality.
83 支持项目需要，完成测试方法转移，验证工作。
Support expansion project needs, which include Test Method Transfer and validation activities.
83 参与/指导理化实验室完成中间体产品，成品的相关检测工作。
Participate/Guide Chemical lab staff to complete related inspection of semi-finished products and finished products according to relevant product specification and SOP.02
83 负责复核日常测试记录，测试结果及报告使之合规，准确。
Responsible for reviewing original test records, data and reports, to ensure the authenticity, accuracy and integrity of data.
83 负责OOS 及偏差的调查。
Responsible for OOS handling & investigation.
83 仪器维护。
Instrument maintenance02
83 完成上级指派的其他职责。
Other duties as assigned by line manager.
技能要求Required Skills
83 大学本科或以上学历，药学/化工/化学分析等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Pharmacy/Chemical/Chemical analysis or related subjects.
83 熟悉GMP实验室的法规相关要求。
Familiar with the regulator requirements of GMP Lab.02
83 熟悉Ch.P，EP和USP关于理化检测及仪器管理的要求。
Knowledge of the Ch.P, EP and USP with Chemical Testing and Instrument Management.
83 至少5年药品生产企业工作经验。
Minimum 5 years of working experience in pharmaceutical manufacturing.02
83 至少2年质量部管理岗位经验。
At least 2 years in management position in quality management.
83 具备一定的承压能力及独立解决问题的能力。
Ability to work under pressure and solve problems independently.
83 良好的英语能力，良好的计算机技能。团队合作，强烈的质量意识。
Good command of English, Good Computer skill. Hardworking. Teamwork. Strong quality mind set.

和记黄埔医药（上海）有限公司

1、制订医院医疗制度、流程，规范医疗管理，临床有章可循。

2、开展门诊、住院病历质控，发现问题及时反馈，指导临床改正，提高病历质量。

3、开展核心制度质控，确保医疗安全。

4、开展台账质控，加强科室管理。

5、开展科室值班、会务等管理，制订相关sop，规范工作流程。

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，临床或医疗相关专业；

2、有相关工作经验1年以上；

3、工作认真负责，具有沟通协调能力，主动思考，善于学习。

高博医疗