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一）苏宁控股集团成立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。2019年，苏宁控股集团以6025亿元的营收位列中国民营企业500强第三位、中国民营企业服务业100强第二位，蝉联互联网零售行业首位。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品和服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展和服务提升的积极力量。秉持“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成了以互联网零售为核心，置业、金融协同发展的格局。旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。
二）苏宁置业致力于城市智慧场景的开发与运营，是苏宁智慧零售场景互联网门户不动产的持有和管理平台。通过“地产开发+不动产运营”双轮驱动地产业务链，项目覆盖商业地产、产城小镇、住宅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大智慧运营领域，构筑业态类型丰富、城市布局完善、资产结构均衡、集人民美好生活场景于一体的“智慧零售”生态圈。2020年，苏宁置业位列中国商业地产百强企业第五位、中国房地产百强企业第五十位、中国房地产百强企业——稳健性前十名。中长期，苏宁置业将形成50家苏宁广场、300家苏宁易购广场和100家星级酒店的发展目标。
三）苏宁商管是中国智慧商业地产的引领者。依托苏宁集团的互联网智慧零售属性，独创线上线下融合特色，关注客户体验以及集团现有业务和未来发展的协同的商业广场发展模式。坚持实体、虚拟、服务商品相配套；购物、休闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线。以“智慧、文创、生态、艺术”为品牌属性标签，致力于打造顶级城市商业综合体和智慧城市生活空间。自2013年起，已成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有30余家，总体量近150万平方米，与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020至2024年间，多个高端奢华购物中心如福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等将相继开业，总体量达480万平方米。苏宁广场始终坚持技术驱动，用户体验至上，用创新理念带动城市升级，发挥智慧零售模式的引领作用，融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果，依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力，构建全渠道消费场景及智慧零售模型，打造以顾客为中心的智慧零售新时代。
**香港小母牛**，一个成立于2000年的公益慈善机构，在香港正式注册，其核心使命在于汇聚爱心与力量，旨在支持内地相对贫困地区的乡村发展。通过培育乡村新型经营主体，组织引导小农户合理利用及开发乡村资源，以保护生态环境、推动产业发展、促进农民收入增长、提升乡村面貌，从而实现乡村的全面、可持续发展。至2022年12月，该机构已在国内成功实施了104个扶贫项目。
**香港小母牛**隶属于国际小母牛组织（Heifer Project International），后者自1944年起便致力于全球范围内的减贫工作，并倡导地球关怀的理念。2018年，**香港小母牛北京代表处**在北京注册成立，承担起在中国内地项目执行与管理的重要职责。
**机构愿景**：追求和谐共生，共享美好生活的未来。
**机构使命**：汇集爱心之力，致力于消除贫困。
**官方网站**：www.heiferhk.org
**官方微信公众号**：香港小母牛北京代表处
黑龙江省绿农瑞丰农业投资有限公司成立于2017年2月，注册资本5000万元人民币，具备农业投资控股、农业资本运营及农业投资咨询服务三大功能。主营业务包括农业投资及相关非农业投资、资本运作与资产管理，并提供农业投资研究和经济咨询服务。
农投公司专注于专业化涉农投资和农业全产业链服务，覆盖种植、农资、农机、货运物流、新零售、粮食加工及食品生产等多个领域，拥有众多下属子公司，年销售额达数亿元。公司在北粮南运国家战略和两江合作发展中扮演重要角色。此外，绿农瑞丰于2017年12月发起“百万新农人上山下乡新时代”大型活动，为城市人才支援农业做出了显著贡献。
公司提供优厚的福利待遇，包括月度奖金、季度奖金、年终奖、定期团队建设、每月关怀日、员工生日福利及节日福利。公司文化年轻化且氛围和谐。
绿农瑞丰诚邀您的加入，共同创造美好生活！
公司使命：振兴乡村农业，保障中国食品安全
公司愿景：让全球每一粒粮食都安全可靠
公司目标：构建全民共享的食品安全体系
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宁波尚都认证咨询有限公司，作为一家充满活力的企业，汇聚了一支精干的专业技术团队，专注于国际产品认证与检测咨询服务。我们的服务对象主要包括进出口生产企业和贸易公司，致力于为出口至全球各地的产品提供符合法规要求的证书及检测服务。我们坚信客户满意是我们的生命线，坚持“权威、专业、高效”的服务宗旨，致力于成为检测认证服务行业的佼佼者。目前，我们已成功服务于超过100家客户，并保持着稳定增长的趋势。
我们倡导以人为本的管理模式，鼓励员工自我管理，高度重视高素质员工对客户服务质量的贡献。我们的管理层由世界500强或上市公司的专业人士组成，实现了外资与民营企业的理念融合，关注员工的幸福感和职业发展，营造了一个舒适和谐的工作环境。我们崇尚开放包容的企业文化，欢迎追求挑战的您加入我们，共同创造辉煌。
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