宁波银行苏州分行招聘
1000-9999人
公司优势
宁波银行:
- 首家在A股上市的城商行
- 全球银行1000强排名124位
- 荣获2019年度最佳城市商业银行称号
- 2019年中国上市公司市值500强第77位
苏州分行:
- 实现苏州区域24家网点全覆盖
- 拥有1200名年轻化、高学历的员工队伍
- 存款规模庞大,资产实力雄厚
- 荣获苏州市文明单位及中国银行业文明规范服务百佳示范单位称号
- 获得宁波银行企业文化先进单位荣誉
公司福利:
- 建立了科学完善的培养体系
- 提供广阔的职业发展机会
- 实施有竞争力的薪酬福利计划
- 实行公开公平的考核制度
- 设立透明畅通的晋升机制
- 全面覆盖衣食住行福利,包括车贴、房贴、高温费、过节费、休假学习补贴、生日福利、结婚补贴、生育津贴等实物福利
薪酬保护:
- 分行培训生岗位:入职两年内,薪酬保底税前15万/年
- 营销类岗位:入职第一年,薪酬保底税前15万/年
招聘岗位:
- 分行培训生(含科技部定向生)
- 运营培训生
- 财富经理
- 零售公司部-小微贷营销类业务经理
- 分行信用卡-营销类业务经理
- 消费信贷部-营销类信贷经理
岗位准入要求:
- 招聘对象为全日制本科及以上学历的2020年应届毕业生,专业不限
- 性格开朗,易于融入团队,遵守法律法规,认同宁波银行企业文化
- 符合宁波银行亲属回避政策
- 首家在A股上市的城商行
- 全球银行1000强排名124位
- 荣获2019年度最佳城市商业银行称号
- 2019年中国上市公司市值500强第77位
苏州分行:
- 实现苏州区域24家网点全覆盖
- 拥有1200名年轻化、高学历的员工队伍
- 存款规模庞大,资产实力雄厚
- 荣获苏州市文明单位及中国银行业文明规范服务百佳示范单位称号
- 获得宁波银行企业文化先进单位荣誉
公司福利:
- 建立了科学完善的培养体系
- 提供广阔的职业发展机会
- 实施有竞争力的薪酬福利计划
- 实行公开公平的考核制度
- 设立透明畅通的晋升机制
- 全面覆盖衣食住行福利,包括车贴、房贴、高温费、过节费、休假学习补贴、生日福利、结婚补贴、生育津贴等实物福利
薪酬保护:
- 分行培训生岗位:入职两年内,薪酬保底税前15万/年
- 营销类岗位:入职第一年,薪酬保底税前15万/年
招聘岗位:
- 分行培训生(含科技部定向生)
- 运营培训生
- 财富经理
- 零售公司部-小微贷营销类业务经理
- 分行信用卡-营销类业务经理
- 消费信贷部-营销类信贷经理
岗位准入要求:
- 招聘对象为全日制本科及以上学历的2020年应届毕业生,专业不限
- 性格开朗,易于融入团队,遵守法律法规,认同宁波银行企业文化
- 符合宁波银行亲属回避政策
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