陕西春天臻品牌咨询管理有限公司

艾浩(上海)商务信息咨询有限公司

艾浩（上海）商务信息咨询提供会议及展览服务，市场营销策划，市场信息咨询，以及在环保科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务和技术转让。此外，该公司还涉及计算机软件开发，销售计算机、软件及辅助设备、安防设备、电子产品、机电设备和通讯设备等。

纵苇科技

纵苇科技以运动控制技术为核心，专注于智能磁驱及磁悬浮输送技术的研发，具备完全自主的实时系统框架设计、运动规划、伺服控制、逻辑控制等技术能力。

纵苇研发的sTrak智能磁浮输送产品是新一代工业生产的核心基石技术。sTrak磁浮输送系统的每个托盘均具备独立运动特性，可轻松实现高速高精度的智能柔性化工业生产。

sTrak磁浮输送系统的基础部件采用模块化设计，使自动化产线搭建如同拼积木般简便，并能实现输送机构的重复利用以降低成本。托盘采用磁力直驱，无摩擦损耗，使用寿命更长且可靠性更高，同时能够满足清洁、无尘等严苛生产条件，目前已广泛应用于锂电、光伏、3C制造、显示面板、医药、日化和包装等多个行业。

纵苇在苏州、上海、东莞和西安等地设有研发生产及售后服务中心。纵苇团队将智能磁浮输送技术为核心，突破传统输送技术的局限，推动传统自动化向柔性自动化转型，助力中国智能制造，协助众多客户实现智能柔性的工业生产解决方案。

上海雅沁环保设备有限公司

上海雅沁环保设备有限公司坐落于上海市民兴工业园区，专注于建筑给水及各类工业废水处理的设计、生产和安装。

多年来，公司通过引进国外先进技术与设备，并与国内科研机构建立长期合作关系，尤其是与上海市机电设计院形成战略联盟，同时设立专门的研发团队，确保国内外先进技术和设备能够适应中国的具体需求。

在建筑给水和纯水领域，雅沁提供包括工业和商业建筑中的中水、雨水、纯水和直饮水在内的多种水处理服务，结合欧美先进技术和自身丰富经验，成为专业的水处理设备供应商。其主要客户涵盖上海世博中心、上海中心、金茂大厦、上海国际会议中心、上海硅材料研究所、英业达（上海、重庆）有限公司等。

在工业废水和废气处理方面，面对日益严格的环保标准和技术进步，雅沁不断创新并积累工程经验。主要客户包括大丰工业（烟台）有限公司、上汽唐山客车有限公司、上海海立（集团）股份有限公司、广州曙光制动器有限公司、上海皮尔博格有色零部件有限公司、SOFIMA汽车滤清器有限公司（意大利）、中国电子科技集团公司、中国兵器装备集团公司等。

雅沁的优势在于不仅具备全面的水处理工程能力，还拥有强大的设计和制造实力。秉持“专业提升客户利益”的经营理念，致力于通过专业技术创造一流产品和工程。

厦门中小在线信息服务有限公司

厦门中小在线信息服务有限公司，作为金圆集团的全资子公司，并且被认定为国家级中小企业公共服务示范平台，专注于中小企业服务领域，特别是中小企业公共服务平台与企业融资服务的构建与管理。该公司承担着全国信易贷平台厦门站点的建设和运营重任，积极促进金融科技的发展与应用。此外，它还投资成立了厦门慧企互联科技有限公司，这是一家国家级高新技术企业，致力于推动创新技术在企业服务领域的应用。

南京京泽科技有限公司

一、企业概况
成立于2012年的南京京泽科技有限公司（简称“京泽科技”），总部位于南京，占地面积达7000平方米。该公司专注于特种照明和工业照明领域，致力于满足市场需求，自主研发和创新LED工矿灯、LED防爆灯及其他相关产品和应用。

京泽科技拥有一支富有经验的研发团队，配备完善的实验室设施，采用高效自动化生产线，并建立了一套严格的质量控制体系。此外，公司还设有专业的售前和售后服务团队，确保客户获得全方位的支持。其产品已通过多项国内外认证，包括但不限于CQC、CE、ROHS、UL、CUL、TUV、SAA、DLC等，防爆灯具亦获得了国内防爆和煤安认证，以及ATEX、CE、IK等国际认证。公司与南京邮电大学、南京工业大学等知名高校保持着紧密合作，共同推动LED照明产品的散热管理、结构设计和光学设计等方面的创新，拥有多个国家级专利。

作为工业照明和特种照明的专业解决方案提供商，京泽科技致力于开发高品质、高能效、高可靠性的LED照明产品，从方案设计到灯具制造、过程控制等环节，为客户提供全面而可靠的服务。其产品远销全球多个国家，如美国、加拿大、以色列、芬兰、德国等，广受客户好评。

二、人才培养与发展

京泽科技重视员工培训与发展，根据个人需求和职业规划制定培训计划，采用多样化培训方式，包括内部培训、外部培训、实地考察、工作研讨会等，以提升员工的专业技能和综合能力。

公司倡导人文关怀，设立合理化建议渠道，定期与员工沟通，关注员工思想动态和需求，支持员工职业发展。通过一对一交流、问卷调查、绩效评估等方法，帮助员工明确职业定位和发展方向，实现个人与企业共同发展。

为培养未来领导者，京泽科技实施接班人计划，选拔并重点培养优秀员工，加速其成长，成为公司的人才储备。绩效管理体系旨在公平公正，以业绩为导向，实施奖惩制度，持续提升员工绩效。

京泽科技构建了多元化的职业发展通道，包括组织管理、专业职能、工程技术、市场销售等，为员工提供清晰的成长路径和培养平台。公司建立统一的激励体系，强调效率优先、注重公平，通过竞争上岗、德才兼备、绩效决定薪酬的原则，激发员工潜力。

在薪酬福利方面，京泽科技提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供定期体检、团队建设活动、岗位培训和节日关怀等福利措施，营造良好的工作环境。