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热招职位

事业部HRBP(每周有往返焦作、洛阳、郑州班车)6-9千

主要职责:

1.考勤和工资的核算及分析;

2.员工入转调离等基础人事操作;

组织发展总监40-60万/年

岗位职责:

1.参与人力资源中心战略发展规划的制定,并提供组织方面的重要支持;

招聘主管/专员6千-1万

1.制定招聘计划
根据企业的发展战略、人力资源规划以及各部门的人员需求,制定详细

薪酬绩效经理1.5-2万

职位描述:

1. 负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。

2.

HRBP经理20-30万/年

岗位职责:

1.参与业务部门战略规划,制定匹配的人力资源解决方案;

2.定期

服装设计师(周末往返郑州、洛阳、焦作市区班车)6千-1.2万

岗位职责
1 开发&规划 根据内外部客户样衣需求,充分考虑设计要求、交付时间与标

生产主管(班车至郑州洛阳焦作)7千-1万

公司介绍:
隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准起草单位,集

高级薪酬专员1-2万

岗位职责:

1.协助制定集团薪酬预算、预算执行监督与人力成本预决算定期对比分析

招聘专员6-9千

1.制定招聘计划
根据企业的发展战略、人力资源规划以及各部门的人员需求,制定详细

高级招聘专员8千-1.5万

【工作内容】
- 负责公司各高端岗位人才招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安

相关职位

3000-5000招聘专员可居家办公3000-5000元/月

工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结

招聘经理1.7-2.5万

招聘经理(职级人员招聘)
岗位职责
招聘规划

1、参与集团人力资源战略规划,结

人才招聘专员(五险一金)6-8千·14薪

【工作内容】
- 负责社会招聘的执行与推进,包括简历筛选及初面安排
- 负责校园

人才招聘专员6-8千·14薪

【工作内容】
- 负责社会招聘的执行与推进,包括简历筛选及初面安排
- 负责校园

生产负责人8-12K

(一)职能职责:
1.全面负责公司生产管理工作,组织建立和完善生产管理体系,监督

生产车间主任4-8千

【工作内容】
- 负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成;
- 监督生产流程

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漳州市鑫今日餐饮品牌起源于2011年开设的第一家“今日寿司道家直营店”,多年来团队不断学习提升,逐步形成五个日趋成熟的品牌,主要经营日系料理、无国界料理及中式牛腩煲火锅,打造以寿司、刺身、定食、拉面为主,搭配炸物、小食与饮品的“和风日系”餐厅,2016年自主研发具有闽南风味特色的“煲类”文化。

中宁县珏辰财税服务有限公司于2023年3月28日作为珏辰集团母公司成立,专注于中小企业的孵化培育,集团旗下包括珏辰法务、珏辰会计税务事务所、珏辰网络科技、珏辰财务、玺睿源财务等品牌。

这个探索营是专为青少年打造的国际成长项目,以“边玩边学商业思维”为核心。孩子们通过模拟创业游戏、研究全球热点议题(如如何用科技保护地球),以及与企业家直接交流,学习解决问题和领导团队的能力,同时了解不同国家的文化差异。最终目标是帮助孩子明确人生方向,成长为既能够创造财富又能回馈社会的人才。

本岗位在人和电竞工作,薪资4000到7000,试用期一个月,试用期薪资3600,转正后薪资4000起。入职有辅导员带教,工作环境轻松欢乐,晋升体系完善,从1星员工到6星员工(1星员工薪资4K,6星员工薪资7K),无业绩压力,无销售提成。主要工作内容包括:前台接待:1、接待进店顾客;2、介绍店内环境及配置;3、介绍收费标准;4、与玩家互动,及时了解顾客需求;5、完成其他临时性工作。收银:1、办理上机手续,接待顾客;2、商品售卖及进销存管理;3、介绍收费标准及环境配置;4、制作简餐和饮品;5、完成其他临时性工作。网管:1、及时送达顾客购买的商品及简餐;2、清理下机卫生;3、解决顾客问题,与顾客互动,满足合理需求;4、完成其他临时性工作。【你需要具备什么?】·年龄20-30岁,高中及以上学历,有服务行业经验优先;·阳光、正义、自信、热情,热爱生活、工作和游戏;·积极主动,具备团队精神;·学习能力强,主动上进;·适应倒班工作节奏。白班:9:00-21:00,夜班:21:00-次日9:00,月休10天。薪资发放日为每月10号,入职30天内可预支或日结。我们是一支有理想、有能力的团队,欢迎来聊聊!

吉林省九八酷网络科技有限公司是一家专注于网络游戏市场推广的服务商,为网络游戏运营企业提供增值服务。公司以实现游戏公会服务的专业化、标准化、规模化为宗旨,以提升用户游戏体验感为使命,以提升游戏产业链整体价值为目标。公司成立至今已成功为《斗破沙城》、《幻想圣域》、《王者之光》、《暗影之刃:再度出击》、《龙城秘境》、《傲世飞仙》、《美杜莎传奇》、《鸿图归来》等多款游戏的运营商提供增值服务。凭借优质的游戏产品服务,公司积累了良好口碑,提升了品牌知名度,吸引了更多玩家,形成了独特的市场竞争优势,成为行业内知名的网络游戏服务商。公司现已建立涵盖产品引入、产品测试、用户导入、产品上线、销售服务、公会服务、售后服务等完整的服务体系,具备较强的游戏推广能力。公司建立了完善的游戏CPS人才培养机制,通过委托培训、自建培训学院等方式,培养了大量优秀人才,投身于游戏CPS行业的发展,已成为东北地区乃至全国范围内不可或缺的重要力量。目前公司GS团队员工已超过1800人,预计2024年底实现体系内员工人数突破5000人。