宁波研新工业科技有限公司-logo

宁波研新工业科技有限公司

20人以下

公司优势

宁波研新工业科技有限公司,作为一家以机器视觉AI检测技术和高速运动控制技术为核心的企业,集设计、研发、生产、销售和服务于一体。深耕工业视觉AI检测领域超过十年,特别是在食品、饮料、医药行业的生产与包装检测方面积累了丰富经验。其客户群广泛,包括军工、汽车、家电、机加工、日化、新材料膜、3C电子等多个行业,如盐津铺子、米多奇、新希望、和路雪、佰恩氏、华润双鹤药业、南京厚生药业、韩国蔻诗曼嘉、百雀羚以及中电集团54所、广东美的集团、荷兰帝斯曼集团、宁波生方美丽华电器等知名企业和机构。

公司荣誉显著,是宁波市智能制造协会的首批会员单位之一,被选为宁波智能制造市十佳工业工程服务公司,也是宁波市经济及信息化局推荐的智能制造企业诊断服务公司之一,获得宁波市优秀创业创新落地项目、宁波市鄞州区企业工程(技术)中心、宁波市高新技术企业的认证。

总部位于宁波,研新科技凭借其研发、生产和销售实力,迅速开拓市场,构建了覆盖全国的销售网络。业务领域涵盖食品、饮料、药品、日化等多个行业。公司提供全面的员工福利计划,包括但不限于双休、五险一金、节日福利、员工体检、生日福利、通讯补贴、餐饮补贴以及绩效奖金等,致力于营造一个健康、和谐的工作环境。

宁波研新工业科技有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

机械装配售后工程师(双休、五险一金)7千-1万

岗位职责:

1、根据图纸独立完成设备装配,能看懂电气图纸,会简单的电气接线拉线

食品机械工程师2-2.5万

岗位职责:

1. 熟练使用CAD、CATIA、SW等制图软件。

2. 配合进

相关职位

机械工程师(医疗设备)12-24万/年

职位描述:
(1)负责医疗电器项目的研发计划、可行性研究、立项至产品上市的开发周

机械工程师(工程机械)10-20k·13薪

岗位职责:

1、根据项目需求,进行结构设计,完成产品的结构布局、尺寸及相互关系

机械工程师助理5-7千

1会三维设计图(Solidworks)
2懂机械工程,机械制造,英文四级,英语口

机械工程师(五险+工作餐)6000-10000元

对酿酒设备、工艺有经验熟练运用CAD、Office软件二维、三维机械设计能力强

机械工程师(产品设计方向)7千-1.2万

您将作为新产品的设计者,我们希望您热爱设计行业,能实现客户的产品的需求,富有创新

机械工程师10-18k·13薪

岗位要求:

1.熟练使用 SOLIDWORKS三维软件,办公软件;熟悉常用材料

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

海南众联利华科技有限公司,公司规模为150-500人,公司类型为事业单位,所属行业为娱乐/休闲/体育。

方寸医生成立于2015年,是国内垂直疾病患者管理领域的领先互联网医疗公司,先后获得凯风、顺为、新浪等知名VC多轮投资。创始团队成员均来自百度、好大夫、奇虎等一线互联网企业,服务医生全部来自三甲医院。公司专注于「注意缺陷与多动障碍」(ADHD)及「小儿抽动秽语综合症」(TD)患儿家庭的诊后管理,构建了专业规范的服务体系。经过7年的快速发展,公司在疾病管理领域积累了丰富经验与医疗数据,建立了行业领先的疾病管理和大数据体系。在ADHD领域,公司已成为行业领导者,占据超过40%的市场份额。此外,方寸医生获中国医药教育协会授予“患者诊后管理示范中心”,并与礼来、强生等药企合作开展患者随访管理。目前,公司作为国家卫健委妇幼健康司【儿童健康素养提升项目】执行平台,携手领域医生为更多患儿家庭提供支持。

佛山市水邦环保科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为环保。

美国安费诺集团创立于1932年,是全球领先的连接器、高科技互联、传感器和天线解决方案供应商之一,总部设在美国康涅狄格州。

安费诺医疗科技(东莞)有限公司(简称安费诺医疗)成立于2015年,专注于医疗线材产品的制造。

安费诺医疗坐落于广东省东莞市桥头镇邓屋管理区新湖工业园,其占地31,000平方米的生产基地配备了现代化无尘车间,专门用于生产符合医疗标准的产品,并设有模具房进行注塑成型模具的设计与生产。公司还采用了先进的SAP系统进行数据管理。

**薪酬福利**
1. 薪资:实行五天八小时工作制,依法缴纳五险一金;根据公司业绩和市场情况定期调整薪资;每月15日前发放工资。
2. 工作环境:拥有现代化的花园式厂房,环境优美。
3. 食宿:提供免费住宿,宿舍配备空调、24小时热水、衣柜、书桌、淋浴间和卫生间等设施;食堂提供多样化的自助餐选择,菜品精致美味。
4. 假期:享有带薪年假、法定假日、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假和带薪产假等。
5. 培训与发展:重视员工教育与培训,提供多种课程以提升员工技能,根据个人学历、能力和工作表现调整岗位。

**企业文化**
1. 为丰富员工业余生活,园区设有羽毛球场和篮球场,并定期举办各种休闲娱乐活动。
2. 公司重视听取员工意见,定期召开沟通会议,通过多种方式了解员工需求,全方位关怀员工的生活和工作。
3. 安全生产被置于首位,关注员工职业健康,定期安排体检。
4. 通过民主选举产生工会代表,工会定期举办各类活动,解决员工问题,促进良好沟通,确保员工的建议和申诉权得到保障。