米曼科技(苏州)有限公司-logo

米曼科技(苏州)有限公司

20人以下

公司优势

米曼MEMOLUB在1987年在布鲁塞尔开创性地推出了全球第一款电动自动润滑器。即将亮相的物联网智能润滑解决方案,将进一步推动工业4.0时代设备维护的智能化进程。

作为业界自动润滑解决方案的领军企业,米曼始终聚焦于通过创新的润滑技术改进,携手客户共同构建低摩擦的工业生态,为实现更加清洁、健康的可持续未来贡献一己之力。我们热切期待与您携手合作,共创辉煌未来。

公司致力于为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇和优质的工作环境。欢迎感兴趣的您留言咨询或投递简历,期待与您共绘美好前景。

米曼科技(苏州)有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

大客户经理9千-1.6万

1. 【销售推广】在公司指定区域内完成公司制定的销售目标和技术支持服务目标。

物联网产品开发经理1.5-2.5万·14薪

岗位职责:

1. 负责物联网智能化系统的搭建编程与调试;实现平台与设备的对接及

仓库配货员200元/天

【岗位职责】

1. 设备组装:小型工业类产品零配件的组装

2. 货物分拣:根

销售培训生6-9千·13薪

【岗位职责】
***-2个月岗位职责:作为销售助理学习产品知识对接客户

1.按

技术销售工程师7千-1万·13薪

【岗位职责】

1.在公司指定区域内完成公司制定的销售目标和技术支持服务目标。

机电一体化产品经理1.5-2.5万·14薪

职位概述
负责润滑器产品的全生命周期管理,从市场洞察、需求分析到产品定义、研发落

短视频运营7千-1.2万·14薪

岗位职责

1.根据选题负责短视频脚本的制作;

2.负责短视频的拍摄;

3.

工业品短视频拍摄剪辑7千-1.4万·14薪

一、岗位职责

1. 视频拍摄与制作
①负责工业产品(如机械设备、智能设备、材料

短视频拍摄剪辑7千-1.2万·14薪

岗位职责

1.根据选题负责短视频脚本的制作;

2.负责短视频的拍摄;

3.

机械装配工4.5-5.5千·14薪

【岗位职责】

1. 设备组装:小型工业类产品零配件的组装,设备重量2KG左右

相关职位

短视频运营7千-1.3万

工作内容:负责公司短视频内容的策划、执行和推广,提高品牌知名度和用户粘性。主要职

短视频运营6千-9千

主要负责公司视频号的内容、拍摄、剪辑,确保每天有作品输出所需技能:视频剪辑能力,

抖音短视频运营7千-8千

岗位内容:
1. 根据公司战略规划,制定短视频营销计划,提高品牌知名度和用户数量

高薪TiKtok运营/短视频运营月薪过万8千-1.6万

高薪TiKtok/Shopee/Temu跨境电商运营月薪过万核心优势:东南亚十年

短视频运营推广5-8千

任职要求:

1.22-30岁,中专以上学历,性别不限

2.策划功底扎实,有一

短视频运营9千-1.2万

任职要求:

1、25-35岁;

2、全日制本科以上学历;

3、三年以上短视

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

太原市迎泽区李文朋服装店诚聘

百威英博(ABInbev)是全球领先的酿酒制造商,总部位于比利时鲁汶,成立于1876年,是全球第三大消费品公司。2009年,《财富》杂志将其评选为“全球饮料行业最受尊重企业”榜首。

青忆企业位于杭州,注册资本1000万元,专注于企业管理、园区管理服务、财务咨询和税务服务等业务。

为企业拓展优质资源,公司在政府园区内设立贸易公司、结算中心、运营公司和采购中心等功能性总部,确保业务合规并享受财政补贴政策。对于积极投身地方经济建设的企业,政府将提供更多的支持,促进企业与地方在科技创新和产业发展方面的合作与交流。

懂车帝汽车商城加盟店,品牌线下店,无需销售个人外拓找客户,公司提供线索以及自来客源,只需个人努力勤快。

陕西建工第三建设集团有限公司第八项目部成立于2012年2月9日,是隶属于陕西建工第三建设集团有限公司的直属项目部,其性质为国有独资的大规模建筑施工企业分支。陕西建工第三建设集团有限公司具备了建筑工程施工总承包特级资质与建筑行业的甲级设计资质,同时拥有市政公用工程、机电工程施工的总承包一级资质,以及钢结构工程、电子与智能化工程、环保工程、城市及道路照明工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、古建筑工程、地基与基础工程、建筑机电安装工程、建筑装修装饰工程的专业承包一级资质,并且还拥有文物保护工程、建筑幕墙工程的专业承包二级资质。该集团已通过中国建筑协会的质量、环境、职业健康安全管理体系认证。

目前,项目部的员工总数为220人,其中各类管理人员共计102人,其中包括高级工程师10人、工程师14人、助理工程师10人、技术员10人,所有员工均持有相应的上岗证书,上岗率为100%。员工平均年龄约为30岁,形成了一个充满活力、积极进取、和谐共处的团队。

项目部始终坚持“团结拼搏、诚信务实、创新领先”的企业文化精神和“策划先行、样板引领、过程控制、持续改进”的管理理念,以“为顾客创造价值、为职工创造福祉、为社会创造繁荣”为公司使命,致力于建造更多时代精品,全力推动公司愿景实现——“成为建筑业中的领先、稳健发展的领军企业”。