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米曼科技(苏州)有限公司

20人以下

公司优势

米曼MEMOLUB在1987年在布鲁塞尔开创性地推出了全球第一款电动自动润滑器。即将亮相的物联网智能润滑解决方案,将进一步推动工业4.0时代设备维护的智能化进程。

作为业界自动润滑解决方案的领军企业,米曼始终聚焦于通过创新的润滑技术改进,携手客户共同构建低摩擦的工业生态,为实现更加清洁、健康的可持续未来贡献一己之力。我们热切期待与您携手合作,共创辉煌未来。

公司致力于为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇和优质的工作环境。欢迎感兴趣的您留言咨询或投递简历,期待与您共绘美好前景。

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【岗位职责】
1. 设备组装:小型工业类产品零配件的组装
2. 货物分拣:根据要

物联网产品开发经理1.5-2.5万·14薪

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岗位职责:
1. 负责物联网智能化系统的搭建编程与调试;实现平台与设备的对接及数

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郑州华爱商贸有限公司

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汇创

公司成立于2018年,专注于能源互联网领域智能设备的研发、设计、制造和销售。公司为创业型公司,已拥有多个稳定合作伙伴,其中包括上市公司和央企。主营产品涵盖储能、微电网能量管理系统的软硬件,以及地铁智能运维的软硬件解决方案。

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广东长兴润德教育科技有限公司佛山分公司

广东长兴润德教育科技有限公司(简称润德教育),致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务,是一家以医药护行业人才培训为主导,推动大健康产业发展的教育企业。于2021年润德教育完成了亿元的B轮融资。

润德教育成立于2014年,目前全国员工近2000人,多年来一直致力于医药护考前培训,主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多项目培训和药店管理培训咨询服务,累计培训学员约150万人,影响考生近500万人。

截至2023年,润德教育已在全国各地建立直营教学点158个,覆盖全国22个省和5个自治区,4个直辖市,分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆、西藏等地。此外,润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、合肥、武汉、郑州、西安9大师资中心,实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。

凭借专业的师资团队、成熟的教学模式,优质高效的精品课程,润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升,为医药行业输送了大批优秀的专业人才,同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展,赢得了学员及业界的一致好评与认可。

在大健康教育行业深耕多年,润德教育载誉无数,获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉”,重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴,与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。

我们的使命:用教育推动人类健康事业发展。

我们的愿景:成为健康教育产业领导者。

核心价值观:用户为本 结果导向 科学决策 持续创新 团队合作 敬业精进 诚信正直。

办学理念:润物无声 倾心育人 为人师表 精业厚德。

福利待遇:

√ 行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,周末休息,法定节假日正常休。

√ 专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备。

√ 休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休。

√ 办公环境:近4000方的办公室,开放式的办公环境,扁平化管理。

√ 薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。

√ 五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金。

√ 食堂用餐:提供中、晚餐;住家式四菜一汤,干净卫生,米、油等均由中粮集团提供,9元/餐。

√ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。

√ 生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。

√ 个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围。

√ 晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!

√ 导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务。

√ 部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定。

√ 公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。

√ 年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游。

√ 春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右。

√ 带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假。

√ 股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。

√ 年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。

√ 每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。

√ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。

√ 弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累。

√ 开单奖励:现金、购物卡等应有尽有。

√ 交通便利:(位于禅城市中心),公交在公司楼下,地铁在公司附近,办公区内设休息区、微波炉、零食架等。

面试地址:佛山市禅城区兆祥路32号润德教育三楼整层(普君北路地铁站C出口步行2分钟)。

最近公交站点:普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站。

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常州百利锂电智慧工厂有限公司

常州百利锂电智慧工厂有限公司位于常州市中心5A级写字楼交银大厦内,是湖南百利工程科技股份有限公司(股票简称“百利科技”,股票代码“603959”)全资子公司。

湖南百利工程科技股份有限公司为中国石化系统内(化工、石化、医药行业、建筑工程、轻纺原料)工程设计公司,还拥有多家全资子公司和多家分公司(常州分公司、上海分公司、成都分公司、武汉分公司、新疆分公司等)。曾多次获得国家科技进步一等奖。

常州百利锂电智慧工厂有限公司自成立以来,主要从事新能源汽车锂电正/负极材料智能生产线系统集成及关键装备的研发、销售,是一家针对智能工厂规划设计和工程实施的系统智能装备集成公司。

公司现有市场部、项目管理部、设计部、研究院、制造部等多个部门,员工平均年龄32岁,平均学历本科以上,其中研究生、***、***等国家重点院校毕业生占有率34%。公司工作环境优良,内部管理规范,注重企业文化建设,能够为员工提供良好的展示自我、实现个人价值的广阔平台。

员工薪资待遇丰厚,员工薪酬(年薪+奖励+津贴+年终奖),员工福利包括五险一金、商业保险、高温补贴、节假日福利(年平均员工福利约7000元/人)、带薪年假、团建活动、优秀员工、集团福利商品房、上市公司股权激励等。

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瑞科科技

北京瑞科同创能源科技有限公司(简称“瑞科科技”)成立于2011年,是一家综合型咨询公司,为可再生能源(风力发电和太阳能发电)领域提供产品和技术服务,集测风测光厂家、电力设计院、第三方服务机构及设备与软件代理商于一体,已具备新能源咨询及设计资质。专注于太阳能风能发电项目的规划选址、测风测光、可研、勘察设计、第三方评估、技术尽调、后市场服务、智能运维、功率预测、能源气象、信息化建设等领域;是国家级高新技术企业和专精特新企业,从事新能源行业20多年,是国内最早从事风电行业技术服务的团队之一。

公司拥有一支由新能源技术行业专家组成的专业化技术团队,团队从业时间最早可追溯至2001年,是国内最早从事风电前期咨询服务的技术团队之一,积累了丰富的项目经验。团队成员主要来自德国不来梅大学、南京信息工程大学、兰州大学、中国海洋大学、华北电力大学、天津大学、北京邮电大学等国内外顶尖学府,专业涵盖气象学、空气动力学、风能与动力工程、海洋科学、地理信息、电气自动化、机械工程及自动化、土建工程等多个领域。

企业使命:为社会、为客户创造价值;为股东、为员工实现梦想
企业愿景:创一流企业,做百年老店
企业价值观:诚信、拼搏、创新、共赢
国家高新技术、专精特新企业

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佛山市卓盛保险公估有限公司

佛山市卓盛保险公估有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性专业保险公估机构。公司主要业务包括对保险标的承保前的检验、估价及风险评估,以及出险后的查勘、检验、估损和理算。公司秉持“卓越品质,诚心服务,公正守信,勤勉有责”的服务宗旨,致力于为保险事业提供优质服务。凭借专业技术优势,公司推动保险公估行业发展,赢得广泛赞誉,树立了稳健、专业的品牌形象。

公司拥有一支多年从事保险公估业务的专业团队,与多家保险公司保持良好合作关系。公司坚持在珠三角地区中小城市深耕细作,专注于服务普通民众,逐步发展为省内知名保险企业。公司明确以车险查勘理赔为主、财产险业务为辅的发展战略,集中资源重点发展车险查勘、理赔业务。目前,公司在珠三角地区设有多个查勘理赔网点,每个网点均配备专业查勘设备、车辆及计算机等设施。

在业务发展中,公司不断提升信息化水平和业务管理能力,积极引进先进技术,在车险查勘理赔领域实现多项创新。公司建立完善的企业内部管理制度,形成规范化业务体系和流程化作业机制,确保员工工作环节有章可循、标准化操作。公司坚持以人为本,不断完善新员工培训与老员工再培训,建立严格科学的绩效考核体系,通过奖优罚劣、奖勤罚懒的方式激发员工积极性。