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襄阳市新申华化工有限公司

20人以下

公司优势

本公司自2004年成立至今,是鄂西北地区最大的刹车片、砂轮片、切割片专用树脂粉及液体树脂生产企业。
公司位于襄阳市余家湖化工工业园区,占地30余亩,拥有强大的人才梯队、雄厚的科技实力、先进的生产设备和完善的检测手段,确保产品具备卓越的稳定性能。
十余年来,公司凭借科技进步、强化内部管理和持续创新,与国内多家大专院校及科研机构保持密切合作,使产品质量始终保持行业领先地位。
公司秉承“质量为本,信誉至上”的企业宗旨,坚持互惠互利,竭诚为客户提供优质服务。

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电工2000以上

岗位类型:电工
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
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岗位类型:电工
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年龄要求:40-60周岁
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岗位类型:电工
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水、电工面议

岗位类型:给排水/暖通工程
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁

长白班电工包吃住7-9千·13薪

【企业优势】:长白班、晋升空间大、劳动强度低,包三餐包住
【薪资】中工26元/H

电工(襄阳)5-8千

岗位要求:

1、熟悉掌握电气图纸的读图能力;

2、熟悉三菱/欧姆龙/西门子P

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主要从事自动化蜡烛机械设备制造、高压呼吸用压缩机制造和出口贸易。

集团简介:
哈工大机器人集团(HRG)是由黑龙江省政府、哈尔滨市政府、哈尔滨工业大学共同投资组建的高新技术企业,成立于2014年12月。主营业务涵盖工业机器人、服务机器人、特种机器人、智能云机器人、新兴智能装备、智慧工厂项目及相关技术转让、技术咨询、技术服务等。

公司简介:
天愈(TEINYO)——五维度智能康复空间的缔造者,中国科学精准康复品牌,隶属于哈工大机器人集团(HRG)。作为国家高新技术企业,专注于脊柱和睡眠康复、智能护理机器人终端的研发、生产与销售,以及医康养中心创新模式的建设与升级,并提供医康养服务最优解决方案。
TEINYO始终秉持“与爱相伴、与健康同行”的服务理念,坚守感恩、诚信、责任、创新的企业价值观,致力于成为高端消费者最可信赖的亲密伙伴。

本公司长期经营以下业务:

1. 冶金产品,煤炭,锰矿
2. 精密金属铸件,合金产品

合金产品包括:硅锰6517、高、中、低碳锰铁、钼铁、微、低中、高碳铬铁等。合金供应商涵盖内蒙古、宁夏、广西、辽西、吉林等地,与多个供应商保持长期稳定的合作关系,确保对南北方客户需求的数量和品质保障。

矿石产品:
矿石产品分为外矿自主进口和国内矿石内采。
外矿产品包括锰矿、铜矿、铁矿、铅锌矿等,产地主要有南非、澳大利亚、巴西、马来西亚、加蓬、尼日利亚等国。
国内锰矿产品品味分为18%-22%和25%-30%,包含若干粒度规格。

焦炭产品:
焦炭产品以外采为主,长期合作的焦化厂分布于山西、内蒙古乌海、山东等地。主要经营冶金一级、二级焦炭、焦粒的各种规格。

铸造产品:
铸造产品主要来自公司自有铸造厂生产,采用高速数控加工设备和CAD/CAM技术设计制造精密、耐用的精铸模具。公司利用硅溶胶型壳熔模铸造技术生产高端精密铸件,配备数控车、铣、电火花、线切割等设备及三坐标等精密检测设备,可生产碳钢、低合金钢、不锈钢、双相不锈钢、高温合金、铜合金等材料的精密铸件,产品广泛应用于流体化工机械、建筑五金、兵器、医疗器械、汽车配件、航空航天器等领域。

公司获得DNV颁发的ISO9001:2008质量管理体系认证和TUV颁发的PED压力容器材料安全认证。

产品流向:
合金产品:供应国内知名钢厂、钢材集团指定贸易商及南北方贸易商。
矿石产品:供应钢厂用于洗炉、国内合金厂用于冶炼合金,其他规格产品供应自来水厂用于过滤。
焦炭产品:供应钢厂、铸造厂及出口海外客户。
铸造产品:流向工程机械、石油化工、仪器仪表、体育用品、泵阀行业、管及管件、其它民用及出口海外等。

本公司处于创立初期,诚招销售精英和英语人才,亦欢迎应届毕业生共同发展。提供免费培训,花园式办公环境,融洽的员工关系及丰厚绩效奖金。如果你不甘平凡,勇于挑战高薪,快来加入我们吧!

河南正商集团有限公司

泰荣(福建)药业有限公司成立于2018年03月,现有员工十余人,均具备大专及以上学历,其中中级职称2人,占比20%,执业药师2人,占比20%,高级职称人员2人,占比20%。办公面积120m²。公司设有生产管理部、质量管理部、销售供应部、综合部、财务部等部门。已获药品上市许可持有人药品生产许可证(B证),预计2023年内有多个品种可委托生产上市。质量方针为:“质量是品牌的生命,品牌是企业的生命。”坚持高标准制药,致力于提供安全有效、高品质且价格合理的药品。每位员工承诺持续提升工作质量以保障产品质量,并践行“让生命更有价值”的承诺。质量目标为:确保质量体系有效运行,药品符合注册和生产许可要求,确保药品安全有效、质量可控,通过持续改进提升产品质量和服务水平,提高产品合格率和顾客满意率。经营理念为:不断优化质量管理体系和经营运作模式,完善质量监控能力和经营激励机制,提高管理水平和规范化程度,增强经济效益和顾客满意度,加强培训提升员工素质,按GSP要求规范管理。