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上海上飞飞机装备制造股份有限公司

公司名称：上海上飞飞机装备制造有限公司

公司简介：

上海上飞飞机装备制造有限公司（简称上飞装备），成立于2006年，由上海飞机制造有限公司第六分厂改制而来，专精于飞机部件生产、飞机和发动机工装的整体解决方案，以及智能制造生产线的建设。公司拥有飞机零件的精密制造能力和飞机特种紧固件的研发生产能力。

上飞装备秉持“技术为本，质量为先”的原则，以推动中国航空事业发展为使命。已获得AS9100航空航天体系认证、GJB9001B质量管理认证以及军工四证，并被工信部评为“智能制造试点示范单位”。作为上海市高新技术企业，上飞装备始终致力于技术创新和产品质量提升。

在产品制造方面，上飞装备承担了飞机工装的研发与生产任务，覆盖了现研飞机的所有型号，包括雷达罩、机头、机身、中央翼、机翼、垂尾、平尾、发动机吊挂等关键部位。在发动机工装领域，上飞装备参与了上海商发的装配、试车、试验等工装设计与制造工作，涉及常规工装、电气和液压系统等多个环节，累计完成了超过1000项任务。

在飞机部件领域，上飞装备构建了一支集研发、装配、生产管理于一体的专业团队，承担了多项飞机部件的生产、加工、装配项目，如军机组件生产、沈飞国际C系列机构组件，以及ARJ21-700飞机翼身整流罩和中后机身等组件的批生产。通过资源整合与技术创新，上飞装备成功应对了多种挑战，确保了每项产品的交付进度和质量稳定性均得到了客户的一致好评。

上飞装备持续推动创新驱动，于2016年成功研发并实施了代表国际先进、国内领先的智能生产线和智能制造车间。通过引入智能制造技术，建立了柔性制造新工艺平台和数字化车间，实现了不同零件的智能化柔性生产，有效解决了多品种、小批量、高精度零件的生产难题。2017年9月29日，上飞装备的智能制造项目一期被工业和信息化部授予“智能制造试点示范项目”。

上飞装备始终坚持以客户为中心，致力于通过产品创新和精益管理提升企业综合实力。公司企业文化强调“不断创新、追求卓越、实现自我”，旨在构建一个集飞机零部件研发生产、飞机和发动机工装整体解决方案、智能制造生产线建设于一体的现代航空零部件工业体系，长期服务于中国商飞上飞公司、中国航发上海商发及中航工业各主机厂所（包括沈飞、成飞、西飞、陕飞、哈飞及洪都等），成功交付了C919大型客机、ARJ21新支线飞机等机身上的多项关键零部件，并为波音、空客和庞巴迪提供了工艺装备及飞机零部件。

经过十二年的努力与发展，上飞装备在航空制造领域积累了丰富的经验和成果。面对未来，上飞装备将继续深化研发，提升技术水平，优化生产流程，采用更加先进的创新理念，为助力祖国航空事业的发展不懈奋斗！

新三思（深圳）实验设备有限公司

新三思（深圳）实验设备有限公司是材料测试行业的公认领导者，致力于制造更优质的材料试验机，更好地服务于“中国智造”，并为社会创造更大价值。我们在上海、深圳和杭州设有自主生产基地，是中国领先的材料试验设备及解决方案提供商。公司集研发、生产、销售和服务于一体，专注于提供一流的材料试验设备和专业的试验解决方案，旨在满足客户的实际需求，并致力于成为尖端技术研发领域的领导者，助力客户解决材料物理测试中的各种复杂问题。

宁波沃顿环保工程有限公司

位于浙江省宁波市的宁波沃顿环保工程有限公司（WHARTON），在水泵行业积累了丰富的经验。作为威乐水泵在宁波地区的官方授权经销商以及德国威乐公司的指定售后服务点，公司始终坚持“责任、诚信、专业”的核心价值观，并持续创新。我们致力于提供卓越的服务、优质的产品、合理的价格和定制化的解决方案，全心全意为新老客户提供最满意的支持。

天津克运陆海物流有限公司国际货运代理分公司

**企业概览**

天津克运陆海物流有限公司的国际货运代理分公司隶属于克运物流集团，于2019年12月正式成立。自成立以来，公司始终坚持集团的使命与价值观，致力于为国内外客户提供高效、便捷且高质量的服务。作为一家具备国家交通部认可的无船承运人资格（NVOCC）的公司，我们已通过ISO9000质量管理体系认证，确保服务标准的一致性和可靠性。

我们的业务范围广泛，包括但不限于海运进出口、仓储管理、陆上运输、多式联运、报关服务、报检等，并已与多家知名船公司建立了长期合作关系，如中外运箱运、日本邮船、阳明海运、高丽海运、泛洋海运、南星海运、现代商船、地中海航运、鲁丰航运和赫伯罗特等，提供专属的订舱代理服务，同时享有独家的签单权限，以满足客户对服务便捷性的需求。

**薪酬福利**

我们提供全面且有竞争力的薪酬福利方案，旨在激发员工潜能并确保其生活质量。具体包括：

- **薪资结构**：基本工资与绩效奖金相结合，确保员工获得公平的报酬。
- **社会保险与住房公积金**：公司为每位员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，保障员工的经济安全。
- **假期安排**：提供带薪年假，让员工在工作之余有足够的时间休息和充电。
- **餐饮补贴**：为员工提供午餐补助，减轻用餐成本。
- **激励机制**：设有部门超额利润奖和年终效益奖，鼓励团队合作与个人贡献。
- **团队活动**：组织员工旅游，促进团队凝聚力与员工幸福感。
- **工会福利**：通过工会提供额外的福利与支持，增强员工归属感。

我们致力于构建一个既专业又充满人文关怀的工作环境，期待与您共同成长与发展。