黄石群集财务咨询招聘

1、监督会计部整体工作流程，CRM使用，对各岗位的工作给予指导及账务审核；
2、承担内账及疑难户的账务处理；
3、协助解决小组内无法解决的财税问题及客户咨询；
4、协调安排组内人员工作分配；组织每月的账务检查及会议；
5、完成公司分配的客户续费增值任务。
6、完成公司领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、25-50岁，有中级会计职称2、有同类岗位工作经验优先

招聘平台发布招聘信息、邀约面试，，年龄20-40

各种方案奖励、红包奖励拿到手软；不定时团建、下午荼等1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有财税行业电销经验待遇从优。工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，法定的节假日正常放假

1、与财税顾问交接客户票据，接收原始单据，审核记账凭证，票据分类，单据录入；
2、生成纳税申报表，并宏盛纳税申报；
3、整理及装订报税资料，推送客户财务信息及建议；
4、根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计相关专业，22-50岁，工作经验两年以上。
2、熟悉全盘账务处理，能独立完成中小企业的代理记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务。
3、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力，有较强的沟通能力，责任心强。
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程。
5、具有中级会计师及以上职称，有相关同业工作经验者优先。工作时间：早8:30至晚17:30 周末双休 国家法定节假日休息

1.根据财税顾问安排办理业务；
2.线下业务资料交接、办理国、地税报道，税控申请、认证进项发票和完善平台客户资料等；
3.每天工作按派遣单进行，及时提交工作派遣单；
4.协助会计助理粘贴票据、装订凭证。任职要求：20-35岁，积极上进，服从管理，可接受应届毕业生

1、对接客户，确定业务需求，解决客户的账务问题；
2、跟进开票进度，确认做账资料；
3、引导、培训客户相关流程操作，接收客户票据4、解答客户咨询，承接增值服务；

5、跟进到期及即将到期的客户续费岗位要求：
1、高中以上学历2、有耐心，有1年以上的销售工作经验，懂会计基础知识，善于沟通3、有同行业工作经验优先工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，法定的节假日正常放假

招聘需求分析:深入了解各部门用人需求，与业务部门紧密沟通，制定详细的招聘计划和策略，确保招聘工作精准匹配岗位要求。招聘渠道管理:负责维护和拓展线上线下招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、线下招聘等，提升公司招聘信息的曝光度与吸引力。人才筛选与面试:对简历进行初步筛选，邀约候选人面试，组织并参与面试环节，运用专业的面试技巧评估候选人，为公司选拔优质人才。招聘流程跟进:跟进招聘全流程，包括面试安...

湖北渤海化肥集团有限公司

白班双休节假日带薪假🏖️薪资结构:底薪+提成工作内容：
1、根据招聘中心提供招聘需求进行日常招聘2、发布、更新网络招聘信息3、熟悉各招聘网站(boss、58、智联)应用4、本地人才市场招聘会、招聘信息收集5、处理、跟踪日常员工反馈问题6、带员工面试、入职、安排住宿…任职要求：
1、男女不限 18-30岁，能力突出者可适当放宽年龄要求2、高中及以上学历
3、有相关工作经验优先
4、做事细心认真负责，...

闻泰科技

1、收集并确认公司招聘需求；

2、根据岗位需求寻求对应招聘渠道，并完成既定招聘计划；

3、制作招聘报表；

4、维护公司招聘账号；

5、完成各类政府招聘补贴的申请；

6、做好人社招聘部门的关系维系。

任职条件：

1、有1年以上制造业招聘工作经验，大专或以上学历；

2、有黄石及湖北地区招聘渠道；

3、熟练使用各类手机小程序或抖音等直播软件优先

湖北诺德新材料集团有限公司

风行人力一家致力于提供优质人力资源服务的公司，专注于为客户提供全面的人力资源解决方案。我们重视团队合作，致力于打造一个积极向上的工作环境，欢迎有激情和创新精神的人才加入我们的团队。
职位：招聘专员
福利待遇：综合薪资5k-8k，每周五固定进行下午茶以及不定期组织外出团建，具有良好的晋升通道。
职位描述：
负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作；
积极开展招聘渠道的拓展和维护，确保招聘渠道的多样性和有效性；
负责面试前的准备工作，包括候选人沟通、面试官安排等；
参与面试过程，协助评估候选人的综合素质和岗位匹配度；
跟进候选人的录用流程，包括发放录用通知、签订合同等；
协助组织新员工入职培训和介绍工作环境；
维护招聘相关数据和记录，定期生成招聘报表
招聘要求：20-30岁，高中及以上学历，从事过催收行业销售行业可以放宽招聘要求。

湖北风行楚中人力资源集团有限公司

职责：
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格：
(1)专科以上学历，人力资源专业优先;
(2)不少于两年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑)
(3)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
(4)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
(5)熟练操作office

阳新县铜锣湾广场商业运营管理有限公司

1、专科/本科学历,有制造业招聘面试/入职基础培训/档案管理等相关工作经验至少1年以上

2、手脚麻利、勤劳肯干、服务意识强，工作责任感强，有一定沟通协调能力， ,有一定抗压能力；

3、上班时间：8到5点，周末双休，适应加班（算加班费或者转调休）

超颖电子电路股份有限公司