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中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中信集团（正部级央企，直属国务院）和保诚集团（具有173年历史国际知名保险经验）联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，注册资本金为48.6亿元。截至2023年12月底，中信保诚人寿总资产达到2,442亿元。

秉持“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面取得显著成果，并凭借完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、专业化的运作活跃在中国寿险市场。

顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重、速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立23家分公司，覆盖102个城市，超过200家分支机构。2020年，全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立。

自成立以来，中信保诚人寿专注聆听客户需求，推出多种符合市场需求的保险产品和服务，涵盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等领域，满足客户全生命周期多层次需求。在“互联网+”时代，公司通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供电子化服务，让客户享受全天候便捷的保险服务。截至2023年底，公司已为1220万名客户提供保险服务，承保金额累计超过20.41万亿元，理赔金额累计155.67亿元。

中信保诚人寿遵循寿险行业的基本经营规律，注重将价值导向融入风险管理流程。近年来，公司将偿二代实施与全面风险管理体系建设相结合，提升至战略层面统筹安排，稳步提高全面风险管理能力。

在信用评级方面，中诚信国际和联合资信均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，展望稳定。

近年来，中信保诚人寿在营销、银保、团险、网销、经代等多渠道协同发展，运营管理水平持续提升，推动内含价值及规模持续、健康、稳定增长。

作为负责任的企业公民，中信保诚人寿积极承担社会责任，倡导“聆听61关怀”的公益主题，支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，公司已为公益事业捐款4,540多万元，累计派出7,630名志愿者参与各类公益活动。

**股东介绍**

**中信金控**

中国中信金融控股有限公司（以下简称“中信金控”）成立于2022年3月，是首批获得中国人民银行牌照的金融控股公司和持有金融行业牌照齐全、业务范围广泛的综合金融服务企业，隶属于中国中信集团有限公司（原中国国际信托投资公司，以下简称中信集团）。

作为中信集团旗下综合金融服务板块的平台公司，中信金控以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于走中国特色金融发展之路，贯彻党和国家关于服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的决策部署，落实金融控股公司监管政策要求，坚持“以资本管理为纽带、以公司治理为平台、以风险管理为底线、以财富管理为驱动”的总体思路，按照“一个中信、一个客户”原则，加强对所属金融机构的资本、风险、关联交易和协同发展等方面的管控，提升“全面风险防控、综合金融服务、统一客户服务、先进科技赋能”四大功能体系，构建“财富管理、资产管理、综合融资”三大核心能力，不断提高金融科技实力，为服务实体经济、创造美好生活提供综合金融解决方案，努力成为具有国际竞争力和全球影响力的金融控股公司。

**保诚集团**

保诚集团股份有限公司（简称“保诚集团”）于1848年在伦敦成立，是极具规模的国际金融集团。目前，保诚集团为全球约1,800万名客户提供人寿、健康保险以及资产管理产品和服务，其中超过50%的客户购买了健康及保障计划。保诚集团在伦敦、纽约、中国香港和新加坡四地的证券交易所上市。

保诚集团在伦敦和香港设有总部，业务范围涵盖人寿保险和资产管理，在亚洲经营已达百年。保诚集团在亚洲及非洲布局多元并占据领先地位，业务遍及23个市场，覆盖人口达40亿。保诚集团拥有出色的代理团队，平均每月活跃代理约68,000名，并与逾200家银行建立了合作伙伴关系。

保诚旗下的瀚亚投资是亚洲领先的资产管理公司，管理2220亿美元的资产，其业务遍及亚洲11个市场，并在北美和欧洲设有分销办事处。

2022年9月5日，保诚在香港联合交易所交易的股份（港交所代号：2378）被纳入深港通下的港股通股票名单并生效，同日亦正式加入恒生综合指数。自此，中国内地投资者可直接通过深圳证券交易所买卖保诚股份。保诚拥有稳健的资本状况及发掘增长机遇的能力，致力于实现内含价值的长远增长。

江西远景规划设计有限公司

江西远景规划设计有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为建筑、建材、工程。

上海织之贸易有限公司

上海织之贸易有限公司成立于2014年，专注于家用工艺品礼品、玩具、纺织面料及运动鞋的进出口业务。以工艺品类为例，发达国家和地区为主要市场，产品远销至美国、日本、加拿大、英国、澳大利亚等60多个国家和地区。公司拥有自有鞋厂及合作良好的工艺品加工厂，并计划于2017年创立自有工艺品工厂。

【员工发展计划】公司高度重视员工成长，目前所有主管均来自基层培养。期望每位员工都能在织之实现自身价值与理想。业务员与跟单员的晋升路径为：初级业务员/跟单员 → 中级业务员/跟单员 → 高级业务员（见习主管）/跟单组长 → 主管 → 销售经理 → 销售副总 → 企业高管。其中，初、中、高级业务员/跟单员评级方式公开透明，每月工作表现决定下月层级。

【培训】为满足团队日益增长的需求并助力新人快速成长，公司制定详细培训计划：新人培训涵盖企业文化、企业制度、礼仪、基础软件使用、产品知识、PS软件操作与摄影技巧、平台操作、询盘分析与回复、业务流程、业务邮件及国际贸易实务等内容；内部分享文化浓厚，业务问题可及时获得帮助；进阶培训针对表现优秀的业务人员，每季度由第三方机构提供1~3个月的深度培训。

【工资福利】工资结构包括底薪、提成、绩效及福利。底薪依据业务等级确定，业务等级由业绩与任务完成情况决定，每月浮动。公司按国家规定缴纳五险一金。福利包含全勤奖、餐补、节日补助、生日派对与补助、高温补贴等。额外奖励方面，公司每月组织公平的业务PK比赛，优胜者获丰厚奖励。不定期中短途旅游（1~3天），具体安排视工作节奏而定（全体员工）。

山东全通网融科技有限公司

全通集团成立于2005年，并于2014年1月在深圳证券交易所上市，股票代码为300359。该集团专注于信息化平台建设和控股多家公司，业务涵盖金融投资、教育信息化、教师继续教育及高等教育等领域。全通集团先后荣获高新技术企业、广东省软件企业、广东省企业500强、广东省软件和集成电路设计产业百强培育企业等多项荣誉。

作为全通集团产教融合板块的山东全通网融科技有限公司（简称：全通网融），专注于产教融合领域。依托全通集团的各项业务模块，全通网融主要围绕新工科、新商科、新管理三个建设方向，利用新一代信息技术进行科技赋能，旨在培养国家所需的交叉复合应用型人才。全通网融秉持产教融合、协同育人的理念，通过产业学院、生产性实训基地、技能培训基地、专业共建、实验室共建、校企创新工作室及校企合作课程等多种模式，响应山东省新旧动能转换工程的发展需求，与国内行业领军企业合作，聚焦应用型人才培养和提升。此外，全通网融自主研发了在线学习、教务管理和就业三大信息化平台，全面构建应用型高等教育生态系统。该公司先后入选山东省深化产教融合服务新旧动能转换优质企业资源库首批入库企业、山东省“一企一技术”研发中心企业、教育部首批协同育人立项单位以及国家级高新技术企业。同时，全通网融还拥有一个山东省众创空间、一个泉城众创空间，一家省级专精特新中小企业和两家济南市瞪羚企业。