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万科企业股份有限公司创立于1984年,历经近四十年发展,已成为国内领先的城乡建设与生活服务商,业务集中于全国经济最活跃的三大经济圈及中西部重点城市。2016年首次进入《财富》“世界500强”,排名第356位,2022年升至第178位。2014年,万科将“三好住宅供应商”的定位扩展为“城市配套服务商”,2018年进一步升级为“城乡建设与生活服务商”,明确为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者四大角色。万科始终专注好产品与好服务,正朝着“城乡建设与生活服务商”的目标前进。2017年,深圳地铁集团成为万科第一大股东,支持其混合所有制结构、城乡建设与生活服务商战略以及事业合伙人机制,助力管理团队按既定战略执行运营与管理,并推动“轨道+物业”模式深化发展。万科致力于为普通人提供好产品与好服务,努力满足人民对美好生活的各类需求。目前,公司已构建起初具规模的生态体系,在住房领域坚持“房住不炒”,秉持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,在巩固住宅开发与物业服务传统优势的同时,拓展至商业、长租公寓、物流仓储、酒店与度假、教育等新领域,为满足人民美好生活需求、实现可持续发展奠定坚实基础。未来,万科将继续秉持“大道当然,合伙奋斗”的理念,以人民的美好生活需要为核心,以现金流为支撑,深入实践“城乡建设与生活服务商”战略,持续创造真实价值,努力成为无愧于伟大新时代的好企业。
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湖南五江轻化集团有限公司创立于1979年,经过全体五江人30多年的艰苦奋斗与不懈努力,迅速发展壮大。目前,该公司已成为涵盖科研、工业、贸易,并具备自营进出口权的大型综合性民营企业集团,旗下拥有湖南、江西、新疆等地的数十家分公司,员工总数超过3万人。集团管理资产总额达300亿元,业务范围包括轻工、化工、商贸、建材、新材料、畜牧业等多个领域。作为原国家经贸委300家重点调度扶持的民营企业之一和湖南省经贸委10家重点调度扶持的民营企业之一,五江集团在全球玻璃内胆保温产品市场占据重要地位,同时是国内少数掌握自主知识产权、填补国内技术空白并突破国外技术封锁的信息产业关键基础核心材料——感光干膜的生产企业。此外,五江集团还是全国“钛矿-海绵钛-钛合金”全产业链的企业,其产品广泛应用于高端装备制造、节能减排、新能源等战略性新兴产业领域。公司曾获得全国“守合同重信用企业”、“全国工人先锋号”、湖南省十佳诚信私营企业标兵、湖南省优秀非公有制企业、湖南省高新技术企业、湖南省银行业协会“守信用企业”等多项荣誉,并被列为湖南省首批17家循环经济试点企业和湖南省“双百工程”企业。
上海商泰汽车信息系统有限公司(简称:商泰)创立于1995年,专注于汽车智能系统的开发,为OEM和Tier1提供智能化、网联化整体解决方案。自成立以来,和众多合作伙伴一起致力于汽车软件产品创新,为新智能汽车赋予新价值,推动汽车产业向下一代领先技术迈进。主营业务涵盖智能座舱、智能车控、智能网联、高级辅助驾驶、云服务、SDV等全栈式解决方案,具有成熟度高、交付能力强、产品线及工具链健全、领军技术创新等优势,产品销售覆盖104个国家和地区,搭载iAUTO全栈式解决方案的量产车辆全世界超过2,500万台。伴随着科技进步,汽车产业技术迭代速度加快,商泰的工程师们不遗余力,与技术变革同频共振,创新技术发展,同科学共进步,做具有时代特征的技术服务,成为新时代的弄潮儿。经过二十多年的发展,成绩斐然,获得了国家规划布局内重点软件企业、上海市高新技术企业、外商投资先进技术企业、上海市明星软件企业、上海市软件协会理事会成员、中国汽车工业协会会员、浦东新区高技术服务企业等荣誉称号或资格,并顺利通过ISO9001、ISO27001、TISAX、ASPICE L2及CMMI 5认证。商泰“以服务客户为中心,以员工发展为本,坚持科技创新”的核心价值观,参与生态融合,持续为客户、为行业、为社会创造价值。商泰坐落于上海市CBD核心商业区淮海中路,交通便利,人文环境得天独厚。为更好的服务客户和员工发展,公司以上海为总部中心,在沈阳、大连、东京设有分支机构。商泰,让汽车软件开发更轻松!
苏州灵猴机器人有限公司是一家专注于智能制造和工业自动化领域核心零部件的研发、生产、销售及服务一体化企业。公司总部位于江苏省苏州市,注册资本为3000万元人民币,厂房总面积超过20000平方米,拥有超过200名研发人员和总计超过400名员工。
公司在苏州、深圳、北京、美国硅谷和德国斯图加特设有研发中心和办事处,致力于开发自动化核心零部件及相关关键技术与算法。为更好地服务于客户,公司在上海、深圳、北京、郑州和武汉等地建立了分支机构,构建了覆盖全国的销售网络,并成功进入亚洲、欧洲和北美市场。
经过多年的技术积累,灵猴自主研发的直线电机系统、机器视觉系统以及工业机器人系列产品已广泛应用于汽车、医疗、3C、食品、太阳能、半导体和包装等多个行业。
公司提供的员工福利包括:
1. 入职即缴纳五险一金(吴中区社保和公积金)、商业意外保险;
2. 遵照国家劳动法规定,严格执行全面的休假政策(如病假、产假、陪产假、丧假、工伤假和年休假);
3. 提供免费住宿和餐饮、工作服及劳动保护用品;
4. 定期组织全员免费体检和年度聚会;
5. 根据个人工作绩效和公司业绩情况,年底发放奖金;
6. 为员工提供专业培训,并创造更广阔的发展空间和晋升机会。
