福建蝶泉湾酒店有限公司招聘

- 负责公司日常行政管理及人事事务的统筹与协调；
- 组织并执行员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作；
- 协助制定并优化公司人力资源制度及行政管理制度；
- 管理办公环境及后勤保障，确保公司正常运转。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对行政人事工作有浓厚兴趣，愿意从零开始学习和成长；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力。

1.协助总裁推进公司战略与实施。

2.统筹规划和监督公司战略目标的实施。

3.擅长资金融资，企业并购重组的经验，熟悉并购法律业务。

4.与外部单位建立和维护良好的合作关系，促进公司业务发展。

5.领导和管理公司团队，确保团队目标的达成。

任职要求:

1.具有强烈的领导力和团队管理经验。

2.能够高效处理和解决公司运营过程中的问题。

3.能在变化的工作环境中保持良好的决策和行动能力。

4.公关外联经验丰富，能独挡一面。

5.福州社会关系比较强，有福州相关工作经验优先。

6.薪资可面议。

- 负责公司各类宣传物料的设计与制作，包括海报、LOGO、产品图、活动页面等；
- 配合市场及运营部门完成视觉设计需求，提升品牌形象；
- 参与线上线下的视觉策划与创意执行；
- 根据项目要求进行平面设计及排版工作，确保设计作品符合品牌调性。
【任职要求】
- 无工作经验要求，热爱设计，具备良好的审美能力和创意意识；
- 熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件，掌握基础的UI/UX设计知识；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能接受一定的工作压力；
- 有相关作品集者优先，可提供个人作品链接或简历。

负责公司各类设施的维护和维修工作，对维修工器具和设备进行日常保养，保证设备正常运转。协助项目经理完成项目设备的维修、保养和维护工作，并确保项目按时完成。
主要职责：
- 负责公司各类设施的维护和维修工作，确保设备正常运转；
- 负责对维修工器具和设备进行日常保养，保证设备正常运转；
- 协助项目经理完成项目设备的维修、保养和维护工作，确保项目按时完成；
- 负责记录和报告设备维修和保养情况，为项目提供技术支持；
- 完成项目经理和部门负责人交办的其他工作。
职位要求：
- 学历不限，具备一定的工作经验和技能；
- 熟悉水暖卫浴、电梯、制冷、通风等设备，具备相应的维修知识和技能；
- 具有一定的团队合作精神和沟通能力，能够与各部门有效地沟通；
- 具有较强的责任心和职业道德，能够按照要求完成工作任务。

- 负责日常PA团队的管理工作，确保服务流程高效有序；
- 协调并安排PA人员完成客户接待、场地布置及活动支持等相关工作；
- 监督服务质量，提升客户满意度；
- 与其他部门紧密配合，保障各类活动顺利进行。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队管理意识；
- 有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作时间；
- 拥有客户服务或活动相关经验者优先，但不限制工作经验；
- 热爱服务行业，具备积极主动的工作态度。

- 负责公司整体市场战略的制定与执行，提升品牌知名度和市场占有率；
- 策划并实施各类营销活动，推动产品销售及用户增长；
- 分析市场趋势与竞争对手动态，提出有效的市场应对策略；
- 协调内外部资源，推动跨部门合作，确保营销目标的达成。
【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；
- 具备良好的市场分析、策划与执行能力，有成功项目经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力和团队领导力；
- 对市场动态敏感，具备创新思维和解决问题的能力；
- 拥有高度的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

- 负责顾客点餐、上菜及餐桌服务，确保用餐体验顺畅；
- 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面及餐具；
- 协助完成收银、订单处理及与厨房的沟通协调；
- 为顾客提供热情、周到的服务，提升客户满意度。
【任职要求】
- 年龄18-35岁，男女不限，形象端正，身体健康；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 有服务行业经验者优先，但不强制要求；
- 工作认真负责，能适应轮班制及高强度工作节奏。

1完成年度下达的招聘的任务【面积】指标。
2负责项目日常客户接待，进行客户新签约，续约，扩租，退租的商务谈判，完成新
签约，续约，扩租的合同签订流程；
3负责意向客户的拓展，自拓，渠道，全民营销等维护跟进工作；
4负责入驻客户的关系维护工作；
任职要求

1、本科以上学历，优秀者可适当放宽

2、三年以上写字楼招商或营销策划工作经验，有良好业绩和客户资源；至少主导过1个完整商场(如购物中心.写字的招商项目,熟悉从前期业态规划,品牌洽谈,到后期签约落地的全流程。

3、有稳定的品片资源储备。能独立对接各类商户(如零售、餐饮.服务类品牌)具备谈半能力和资源拓展能力,曾成功引入区域首店连锁品牌者优先。

4、具备团队管理阅历,有带领3人及以上招商团队的经验。能制定团队目标、分配并协调部门(如运营、物业)推进工作。

5、熟悉本地商业市场动态(如租金水平、竞品情况)，了解招商相关政策法规(如合同条款、消防规范）。

1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹前台、宾客服务等板块工作，确保各环节高效衔接，符合酒店服务标准。
2. 制定并执行前台管家排班计划，合理分配工作任务，监督管家服务流程落地，及时纠正服务偏差，提升宾客入住体验。
3. 主导宾客接待核心环节，包括VIP客户、重要团队的入住引导，协调解决客人在入住期间的各类需求与投诉，确保问题闭环率100%。
4. 负责前厅部员工培训与能力提升，定期组织捷信达酒管软件操作、管家式服务流程、应急处理等专项培训，考核员工服务技能。
5. 每日核对前厅运营数据，包括入住率、房态、账务等，确保数据与捷信达系统信息一致，发现异常及时排查并上报。
6. 协同客房、餐饮等部门，推进跨部门服务协作，例如跟进客房清洁进度、协调宾客餐饮需求等，保障服务链条顺畅。
7、 学历与经验：大专及以上学历，2年及以上高星级酒店前厅管理经验，有温德姆品牌或同档次酒店工作经验者优先。
8. 技能要求：熟练操作捷信达酒管软件，能独立处理系统房态管理、账务核算、入住登记等核心功能；具备基础办公软件（Excel、Word）操作能力。
9. 服务意识：拥有极强的管家式服务思维，能主动预判宾客需求（如商务客人打印需求、家庭客人儿童用品需求），提供个性化服务。
10. 沟通能力：具备优秀的中英文沟通与协调能力，能清晰对接宾客、员工及跨部门人员，高效解决服务问题。
11. 抗压能力：能适应酒店轮班制（含早班、晚班、节假日值班），在入住高峰、突发客诉等场景下，保持冷静并快速响应。
12. 职业素养：熟悉酒店行业法律法规（如住宿登记管理规定），注重细节，责任心强，能严格把控前厅服务质量与合规性。

岗位描述
1完成年度下达的招聘的任务【面积】指标。
2负责项目日常客户接待，进行客户新签约，续约，扩租，退租的商务谈判，完成新签约，续约，扩租的合同签订流程；
3负责意向客户的拓展自拓，渠道，全民营销等维护跟进工作；
4负责入驻客户的关系维护工作；
任职要求
1本科以上学历，优秀者可适当放宽；
2三年以上写字楼招商或营销策划工作经验【五大行优先】，有良好业绩和客户资源；
3具有高度的责任感，能够主动解决问题，抗压能力强富有团队合作精神；
4具有较强的沟通协调，商务谈判，资源整合能力，形象气质良好；
5具备较强的执行力和细节把控能力，高效完成招商数据统计。

1.协助董事长制定企业发展战略规划，协助开展内审管理、合规管理和金融投融资等工作；
2.协助董事长做好对内审计、对外投资等工作；
3.协助董事长做好与董事会四大委员会的沟通、协调工作；
4.负责组织筹备董事会等重大会议，撰写重要会议纪要及报告材料，并根据董事长的要求，跟踪重要会议、决议事项的推进工作；
5.协助董事长开展调查研究，并在经营计划、资本运作、法律风险、内部审计等方面提出解决方案、处理意见或建议；
6.配合董事长处理外部公共关系。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟悉公文写作，文字功底强；
3.具有三年以上同岗位工作经验，熟悉信息技术行业；
4.具备良好的人际交往和协调能力，有较强的观察和应变能力、抗压能力、执行力，保密意识强；
5.具有大中型集团公司、上市公司（包括国企）同岗位工作经验优先。

福建省凯特科技有限公司

1、根据公司战略目标，协助董事长对公司管理流程和业务流程进行分析、梳理及优化，协助战略落地；
2、对公司重大决策、重要会议及相关重要事项进行跟踪督办，计划落实和完成情况检查、考核等管理；
3、书写公司各项公务文案，内部资料和战略方案文件，并能制作相关PPT文件。
3、建立流程评估标准，并推动相关部门协同合作，完成流程管理目标；
4、协调公司各部门之间的事务沟通，梳理和优化公司各项制度，并对制度执行情况监督落实。
5、董事长交办的其它事项。
任职要求：
1. 研究生学历，金融学、工商管理、市场营销、经济学、法学等相关专业；
2. 有理财或财富业务流程规范化建设经验优先；
3. 思维敏捷、条理清晰、具备出色的沟通、协调能力，非常好的书面及口头表达能力；
4.有以下行业经验优先：保险·投资.融资.律师

美和（福建）集团有限公司

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；

2、负责总经理与董事长等高管的工作交流，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门，关系处理部门与部门间的矛盾工作；

3、负责总经理制定召开的管理会议，记录和追踪各职能部门工作任务，同时向总经理反馈；

4、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达，催办落实及信息反馈；

5、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理；

6、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供材料；

7、负责为总经理管理好公司内部各种文件及资料,整理归档工作；

8、协助总经理进行商务接待、客户接待、公共关系的维护；

9、完成总经理交办的其他工作事宜；

二、任职要求：

1、本科及以上学历，行政、法务、工商等管理类相关专业；需持C1驾照。

2、年龄28-35周岁之间，3年以上仪器仪表相关生产制造业总经理助理工作及销售经验，沟通能力强，执行力强可胜任；；

3、擅长人际关系处理，外联接待，熟悉商务社交礼仪；

4、有较强的沟通表达、学习能力，工作细致严谨、有责任心，良好的职业道德和职业素养；

5、具备良好的文案策划能力，良好的文案功底，熟练使用Excel、Word、PPT、ps、CAD等办公软件；
工作地点：福州市长乐区国际航空城鹏旺路10号，
职位福利：年底双薪、餐补、房补、节日福利、五险一金、全勤奖

福建福达信息科技有限公司

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，中共党员优先。

2. 房地产 / 建筑行业背景（需熟悉行业政策、业务模式及公文特点）。

3. 需精通各类公文格式（如通知、请示、会议纪要等），擅长政府报告、企业年度总结、领导讲话稿等撰写，要求逻辑清晰、语言严谨、符合政策导向。

4. 延伸能力：能提炼数据亮点，结合行业趋势进行分析性表述（如在报告中嵌入运营数据结论）。

5. 需掌握基础数据分析工具（如 Excel、PPT 图表制作），能对企业运营数据（如项目营收、成本、进度等）进行整理、可视化呈现，并提炼关键结论（如协助董事长识别业务增长点或风险点）。

6. 行业适配：房地产 / 建筑行业，需关注土地储备、项目去化率、工程进度等指标，需提前熟悉行业常用数据维度。

7. 保密意识：涉及企业战略、高层决策、政府对接等敏感信息，需严格遵守保密制度，避免信息泄露（如签署保密协议）。

8. 抗压能力：需适应高强度工作节奏（如频繁出差、紧急任务处理、多线程协调事务），具备良好的情绪管理能力。

9. 沟通协调能力：需对接政府部门、国企内部高管及外部合作方，具备高效沟通与跨部门协作能力。

10. 需体现政治觉悟，能准确把握政策动向，协助董事长处理涉政事务（如党建工作、政府关系维护）。

前锦网络信息技术（上海）有限公司

1、协助董事长处理日常事务，确保高效运作；
2、参与组织公司内部会议及重要活动，做好会议记录与跟进；
3、管理和维护董事长的日程安排，确保时间管理合理有序；
4、负责董事长办公室重要文件的起草、审核及归档，保障信息流转顺畅；
5、协调内外部关系，包括股东、投资人、政府部门及合作伙伴的沟通联络。

6、维护企业公众 号，推动企业文化落地任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、金融、法律等相关专业优...

福建万达集团有限公司

董事长助理岗位职责：
1. 安排董事长日程及电话、邮件等沟通事宜；
2. 负责起草、审核、整理董事长所需文件，并确保其完整性和准确性；
3. 协助董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；
4. 负责安排董事长访客接待事宜；
5. 配合其他领导完成交派的临时任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 年龄25-35岁；
3. 英语口语四级以上，具备良好的沟通能力；
4. 可以接受国内外出差；
5. 有基础英文听说读写能力，中文系毕业优先考虑；
6. 气质佳，具有数年总助或文秘经验优先考虑；
7. 具体薪资依据个人能力面谈。