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象山丹城雪谷服饰店

20人以下

公司优势

禾霏服饰旗下:中淑女装品牌XG、大淑女装品牌LAPORA、高定女装品牌JOE。XG于2012年入驻象山,LAPORA与JOE于2019年入驻象山,公司以真诚服务客户和成就所有员工为宗旨,致力于打造象山女装行业标杆!

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商场女装导购员(社保+提成)4000元

岗位要求:商场女装导购员/营业员,负责顾客的接待、引导等相关销售服务,40岁以下

急聘服装导购做一休一5-9k5000-9000元

工作内容:
1、从事服装销售导购,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
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品牌服装导购4-8千

招聘:导购/店助
要求:有一年服装销售经验

1. 具有团队精神、责任心、有奢侈

男装导购4-8千

工作职责:

1、了解顾客的需求,帮顾客做好搭配试穿并达成销售

2、完成店铺整

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泰康人寿保险股份有限公司于1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立,是一家全国性、股份制人寿保险公司,公司总部位于北京。自成立以来,泰康人寿持续完善公司治理结构。2000年11月,公司顺利完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立起国际化的公司治理结构。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化管理团队带领下,泰康人寿发展迅速。截至2010年底,泰康人寿总资产接近3000亿元,净资产超过134亿元,偿付能力充足率超过170%,当年利润超过20亿元。2010年,泰康人

瑾凤,品牌运营的时尚先驱,自2011年创立以来,历经风雨,专精于构建重庆的时尚品牌运营平台。旗下两大品牌——LILY与Broadcast,以其独特的风格,分别诠释商务优雅与自由精神。未来,瑾凤将不断探索多样化的风格,包括阳刚、狂野与简约之美。

立足于重庆这座山城,瑾凤影响力辐射至西南地区,目前旗下已拥有数十家店铺,其中LILY品牌作为重庆少淑女装的代表,其市场规模已逾亿元。

瑾凤的文化内涵丰富而深刻:

对于顾客,瑾凤致力于提供愉快的购物体验与优质服务,通过内外兼修的艺术表达,展现每位顾客的独特魅力。

对于员工,瑾凤注重培养专业技能、提升工作效率与执行力,为员工的成长提供平台,让每一位瑾凤成员都能成为时尚领域的佼佼者。

对于社会,瑾凤坚持塑造山城的先锋时尚形象,为城市增添光彩,同时积极贡献企业价值,推动社会进步。

加入瑾凤,无论身处何种岗位,都能实现个人卓越的成长。十年磨一剑,瑾凤与您携手,共创辉煌未来!

诚邀自荐与推荐,期待您的加入。

公司地址:重庆市江北区建新南路1号(中信大厦)14-4

紫金财产保险股份有限公司是在江苏省委、省政府的直接领导下,由江苏省国信资产管理集团有限公司等13家公司共同发起成立的全国性财产保险公司,总部位于江苏省。公司股东实力雄厚,截至2008年底,股东总资产超过1000亿元,所有股东均实现连续三年盈利。股东均具备持续出资能力和长期战略投资眼光,为公司未来的稳健经营和持续发展提供了强大支持。

2010年,紫金保险在原资本金10亿元的基础上实现了倍增。在南通市委、市政府的支持下,南通国有资产投资控股有限公司正式入股紫金保险。自此,紫金保险不仅是“江苏人自己的保险公司”,也成为“南通人自己的保险公司”。

长沙风行至诚供应链管理有限公司是一家民营性质的企业,其业务领域集中于办公用品及设备行业。公司目前的员工规模较小,具体人数少于50人。

一、公司概述
深圳市深科达智能装备股份有限公司,股票代码688328,成立于2004年,专注于显示面板、3C智能装备、半导体封测设备、直线电机、导轨等核心部件的研发制造,是具备专业化、精细化、特色化、新颖性的高新技术企业。公司于2021年3月9日成功在科创板上市。

历经近二十年的稳健发展,公司构建了以深圳总部为核心,惠州智能装备产业园作为生产基地,并在华东苏州及新加坡设立分公司的全球业务网络。旗下拥有超过10家子公司,业务覆盖多领域,致力于提供一站式设备整体解决方案。公司现有员工总数逾1000名,其中研发人员占比超过30%,并注重技术创新和知识产权保护,目前已获授权发明专利30余项,实用新型专利330余项,荣获多项科技奖项与资质认证,包括深圳市科学技术奖、广东省工程技术研究中心、工业设计中心、智能制造试点示范企业、国家知识产权优势企业等。

二、员工福利制度概览

- 工作时间:实行双休制,每日工作8小时,严格执行国家法定节假日制度。
- 福利体系:提供全面的员工保障,包括但不限于医疗、养老、工伤、失业、意外伤害保险以及住房公积金。
- 惠州福利:公司为惠州厂区员工提供免费住宿,水电费均摊,设有员工餐厅,提供餐补25元(按实际出勤天数计算)。
- 年终奖金:根据岗位差异、公司业绩和员工绩效进行综合考量,给予相应奖励。
- 假期安排:享有带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假、陪护假、育儿假等多种假期。
- 培训与发展:提供新员工入职培训、导师指导、在岗技能提升、外部培训和各类管理培训机会。
- 休闲文化:定期举办部门聚餐、团建活动,庆祝端午、中秋等传统节日,并发放节日福利。公司还设有文体活动组织,不定期举行各类员工活动。
- 其他福利:提供人才福利房、党支部活动、员工活动中心等附加福利与活动机会。