吉林亿联银行
100-499人
公司优势
亿联银行,于2017年5月在吉林省由中发金控、吉林三快(美团点评)等七家民营企业联合发起,成为东北地区首家中由民营资本主导的银行。该银行利用大数据、人工智能、云计算等前沿科技手段,构建了多方合作网络,搭建了丰富多样的平台,以适应多元化的应用场景,旨在使金融服务更加易于获取、安全便捷,从而提升用户的生活质量。
亿联银行的先天优势显著:
- 拥有民营银行牌照,支持全面的业务拓展;
- 依托总行的实体网点,开展线下业务活动;
- 成为全国四家获准从事线上个人信贷业务的银行之一;
- 专注于线上业务,为股东资源、互联网平台流量场景数据提供定制化的银行金融产品和服务;
- 明确的信息科技战略,包括开放平台、分布式架构与开源技术,确保自主可控的技术路线。
亿联银行致力于成为“数字银行,智慧生活”的代表,其战略重点在于通过高效匹配资金需求端与供给端,连接普惠大众的信贷需求及各类需求场景,同时与具备放贷资质的金融同业机构合作,优化资源配置。
亿联银行的技术实力得到广泛认可,包括:
- 获得国家级高新技术企业认证;
- 荣膺中国银保监会“2018年度银行业信息科技风险管理课题二类成果奖”;
- 从中国人民银行获得“2018年度银行‘科技发展三等奖’”;
- “亿农贷”项目荣获中国金融认证中心(CFCA)“最佳开发银行创新奖”及“创新应用银奖”;
- 新华网授予“金融行业优秀创新案例奖”;
- 《当代金融家》与华夏经济学研究发展基金会共同颁发“最佳数字银行奖”;
- 《证券时报》将其列为“2019中国智能消费金融先锋上榜银行”;
- 《投资时报》评选其为“金禧奖·2019最佳数字化银行”;
- 《中国经营报》表彰其为“2019卓越竞争力互联网金融银行奖”;
- 在华夏机构投资者年会中,荣获“2019年度金融科技创新银行”奖;
- 国际零售银行家(RBI)则将“2020年度最佳创新产品奖”授予亿联银行。
亿联银行秉持“追求卓越,共享价值”的人才观,重视员工成长,尊重多元发展需求,构建了促进员工能力提升与价值实现的平台,鼓励高绩效文化,对敬业与奋斗的员工给予优厚激励和发展空间。同时,亿联银行坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观,倡导简单、专注、协作、专业的团队精神,追求高效运作。
亿联银行通过其创新技术、战略定位与企业文化,持续推动金融服务的现代化进程,为用户带来更加便捷、安全且个性化的金融服务体验。
亿联银行的先天优势显著:
- 拥有民营银行牌照,支持全面的业务拓展;
- 依托总行的实体网点,开展线下业务活动;
- 成为全国四家获准从事线上个人信贷业务的银行之一;
- 专注于线上业务,为股东资源、互联网平台流量场景数据提供定制化的银行金融产品和服务;
- 明确的信息科技战略,包括开放平台、分布式架构与开源技术,确保自主可控的技术路线。
亿联银行致力于成为“数字银行,智慧生活”的代表,其战略重点在于通过高效匹配资金需求端与供给端,连接普惠大众的信贷需求及各类需求场景,同时与具备放贷资质的金融同业机构合作,优化资源配置。
亿联银行的技术实力得到广泛认可,包括:
- 获得国家级高新技术企业认证;
- 荣膺中国银保监会“2018年度银行业信息科技风险管理课题二类成果奖”;
- 从中国人民银行获得“2018年度银行‘科技发展三等奖’”;
- “亿农贷”项目荣获中国金融认证中心(CFCA)“最佳开发银行创新奖”及“创新应用银奖”;
- 新华网授予“金融行业优秀创新案例奖”;
- 《当代金融家》与华夏经济学研究发展基金会共同颁发“最佳数字银行奖”;
- 《证券时报》将其列为“2019中国智能消费金融先锋上榜银行”;
- 《投资时报》评选其为“金禧奖·2019最佳数字化银行”;
- 《中国经营报》表彰其为“2019卓越竞争力互联网金融银行奖”;
- 在华夏机构投资者年会中,荣获“2019年度金融科技创新银行”奖;
- 国际零售银行家(RBI)则将“2020年度最佳创新产品奖”授予亿联银行。
亿联银行秉持“追求卓越,共享价值”的人才观,重视员工成长,尊重多元发展需求,构建了促进员工能力提升与价值实现的平台,鼓励高绩效文化,对敬业与奋斗的员工给予优厚激励和发展空间。同时,亿联银行坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观,倡导简单、专注、协作、专业的团队精神,追求高效运作。
亿联银行通过其创新技术、战略定位与企业文化,持续推动金融服务的现代化进程,为用户带来更加便捷、安全且个性化的金融服务体验。
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