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2006年,上海生博成立于上海张江高科技园区,成立初期其技术团队主要服务于北美、欧洲和日本的科研院所,提供基础研究技术服务。2009年引入国外前沿技术,2010年起开始为国内科研单位、医学院校及在华外资制药公司提供技术服务,成为涵盖体外分子细胞生物学研究到临床前动物实验的一站式CRO服务品牌。
上海生博秉持“本色做人、本分做事”的理念,致力于为客户提供优质产品与技术服务。通过“服务+合作+产业化”商业模式,专注于为国内外科研院校、医疗机构、医药企业提供高质量的CRO技术服务整体解决方案。
北京无限星空音乐有限公司成立于2005年9月,由唐月明先生与风险投资共同创立,专注音乐版权在无线及互联网领域的推广营销。2009年起转型为全能型综合娱乐公司,成立无限星空音乐集团,业务涵盖数字发行、现场演出、节目制作及手机游戏等领域。2011年12月26日,公司挂牌成为国家音乐产业基地“数字音乐园区”。未来五年内,音乐基地将建设为中国原创音乐的最大推广和交易平台,并成为音乐文化发展的重要承载区。
现场演出方面,公司与汪峰达成战略合作,拓展演唱会赞助冠名及新媒体领域,并与多位一线明星推进现场演出及衍生品开发合作,举办无限星空音乐节等大型项目。节目制作上,公司致力于打造优质综艺娱乐节目,《国色天香》、《秘境》等均获良好收视,同时开发娱乐营销及衍生游戏等业务。手机游戏领域,公司自2013年下半年进入市场,2014年开始开发高收视率影视作品的游戏版本。
公司合作艺人包括羽泉、汪峰、霍尊、张娜拉、张卫健、信乐团、筷子兄弟、TOOKOO、肆伍乐队、EXO、Rain、金贤重等。国家音乐产业基地于2011年12月26日挂牌成立,目标是在未来十年内发展为完整的音乐文化服务综合体,成为音乐文化发展的重要承载区。
薪酬福利包括五险一金、带薪年假、餐补、舒适工作环境、行业竞争力薪资、公司业绩奖金、生日会及培训计划。公司官网:www.wuxian.com
沃臻贸易(杭州)有限公司创立于2008年,是一家涵盖设计、生产、销售及国际品牌代理的综合性品牌服饰企业。旗下主推高端品牌“AOLAMA”和“DOSERMO”,经过多年的发展与市场沉淀,现已构建起覆盖东北、云南、四川、重庆、温州、台州、江苏、福州、杭州等核心商圈的销售网络,拥有近100家门店。部分区域的品牌影响力正逐步显现,成为国内备受瞩目的高端男装品牌之一。
面对市场的新变化,公司已明确中期发展规划与目标。未来将不断完善商品企划与设计研发体系,在商品、市场、店铺形象、视觉陈列、零售系统、物流供应链及信息化建设等方面加快整合步伐,打造核心竞争力并凸显品牌特质。同时,公司将深化内部经营管理体系建设,强化管理团队建设和专业能力培养,优化员工学习与发展路径,增强培训效能,储备长远发展所需的人才,践行永续经营理念。
期待有梦想、有追求的您加入我们,共同实现理想!
沃臻,以百年品牌的愿景展望未来!
泰州中园丰田汽车销售服务有限公司成立于2010年7月,总投资3000万元,2011年9月建成开业。公司位于泰州开发区国际汽车城鹏举路109号,距离泰州汽车南站3公里,周边有泰州国家医药城,南接宁通、京沪高速,北连328国道,距泰州长江大桥北接线3公里,离苏中机场20分钟车程,到盐靖高速、启扬高速约10分钟车程。占地面积7321.4平方米,建筑面积6039平方米,现有员工60余人。公司按一汽丰田最新标准建设,经一汽丰田汽车销售有限公司认证,是一家集整车销售、售后服务、零配件供应及信息反馈于一体的4S店,秉持“诚以待人,专业对车,创百年老店”的管理理念,致力于打造硬件设施齐全、服务水平卓越的一汽丰田4S店。主营皇冠、锐志、RAV4、卡罗拉、花冠、威驰、普锐斯、普瑞维亚、海狮、普拉多、陆地巡洋舰和柯斯达等国产及进口车型。配备世界同步的现代化车辆检测与维修设备,拥有一支经过严格培训的专业维修团队,为客户提供纯正原厂配件和高品质售后服务。公司管理规范,技术实力雄厚,凭借高性价比、低故障率、低成本使用、高二手车价值及优质服务,让客户享受“安心 安全 爱用”的AAA品质。
郑州华捷盛智能科技有限公司,一家集研发、销售与售后服务于一体的三道门解决方案专家,致力于提供围墙大门、建筑大门及厂房大门的全方位服务。我们与河南省安全厅、河南质检中心、最高法第四巡回法院、格力空调、宇通客车、河南省国家大学科技园、河南省质量技术监督局、郑州市金水区人民政府、碧桂园、牧原集团、宏力集团等众多知名机构及政府部门建立了深厚的合作关系,积累了丰富的实践经验。
我们以创新设计、精细工艺、多样产品和全面服务为核心,满足各类场所的个性化需求,同时也提供定制化服务,让每一位客户都能获得量身打造的产品。我们期待与您携手共进,共创辉煌未来。
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1. **以利他为中心**:我们始终秉持着为他人创造价值的理念,将客户的需求放在首位。
2. **以服务为根本**:优质的服务是我们与客户建立长期合作关系的基础。
3. **以教育促发展**:通过持续学习和知识分享,推动团队和个人的成长与发展。
4. **保持奋斗者精神**:我们鼓励团队成员不断追求卓越,勇于面对挑战,保持积极进取的态度。