宁波禾隆新材料股份有限公司招聘
100-499人
公司优势
宁波禾隆新材料股份有限公司的运营中心设在宁波,而生产基地则位于慈溪。此外,我们在美国和突尼斯等国家设有专门的产品研发、市场营销机构以及制造工厂。
我们荣获国家级绿色工厂和国家级“专精特新”小巨人称号,同时是行业内首个省级智能工厂和省级出口名牌,通过了包括ISO9001、14001、45001、intertek、RoSH、LCMP、REACH、中国绿色产品认证、健康建材产品认证、儿童安全级产品认证、中国绿色建材产品认证在内的多项权威认证。
作为行业领导者,我们不仅持续拓展海外市场,也密切关注并深耕国内高品质市场。随着业务的快速增长,我们期待更多杰出人才的加入。我们为行业精英、优秀年轻从业者和大学生提供了快速成长的职业平台,为新同事量身定制个性化的人才培养计划。您的加盟将为Yardcom院伴的发展带来新的动力。
热招职位
空间设计主管1.2-1.6万
1、负责公司各项庭院设计总体规划和落实,确保设计项目符合公司定位和客户需求。
2、提供专业指导和支持,协助空间设计团队开发设计概念和方案,进行质量控制和审查,确保设计方案符合要求。
任职要求:
1、有5年以上庭院设计工作经验,能够独立完成设计方案及施工图设计。
2、具备专业创新能力,能够独立完成项目设计,并在设计中融入创新元素。
3、需要具备团队管理和项目控制能力。
国内市场推广主管1.2-1.6万
1、根据公司战略规划,清晰理解品牌定位,制定市场推广策略,助力业务发展,通过培训和物料支持,落地跟踪市场推广方案的落地,并跟进市场推广结果。
2、 不断完善及整理公司不同渠道产品体系和价格体系,制定产品销售价格,通过提炼产品技术卖点,做产品商业化卖点包装,制作产品营销的物料。
3、跨部门对接产品中心与业务部门,沟通协调内外部资源需求,双向赋能助力品牌推广。
4、深入跟踪市场和竞品动态,每月做好竞品洞察专项市场调研,制定符合市场方向的竞品调研报告。
任职要求:
1、逻辑清晰、表达准确、抗压能力强,具有部门内和跨部门沟通能力,具备组织能力。
2、能够熟练掌握方案汇报能力,能够深入开展市场调研,具有成熟的市场调研理论,输出调研报告,了解业务发展动态。
3、高情商,具有社交能力,清晰表达需求并完成组织协调。
4、市场/产品营销、商业管理/广告传播/或相关专业本科及以上学历优先;
5、工作经验至少5年以上的产品/市场企划或相关工作经验;
6、市场趋势洞察,收集流行资讯,结合各品牌定位,用以更好地完成商品企划;
7、语言要求:大学英语四级。
区域营销总监30-50万/年
区域:浙江、上海、华北、华南、西南
岗位职责:
1.该区域设计师渠道建联、开发与商务对接
2.该区域合作渠道(合资公司、经销商)开发与维护、支持
3.该区域品牌推广的落地实施
任职要求:
1.高定
2.设计师渠道
3.形象、气质、个人素养、生活圈层
高端家居直营店店长1-1.5万
岗位职素:
1.展厅设计师的日常接待
2.协助策划展厅的设计师沙龙活动
3.设计师圈层资源的深挖
4.异业品牌设计师资源豆换
5.收集地区豪宅设计师资源,设计师渠道管理和开发
任职要求:
1.高定类、高端品牌家居行业门店负责人;
2.了解设计师圈层,熟悉设计师渠道优先;
3.良好形象、气质、艺术文化素养
画像概述:
A类:木里木外,RARA,摩根智能,德国旭勒橱柜,Rimnades0等高请定制品牌设计师渠道商务经理,江南名师会,江南学社,华东地区设计师协会,设计类谋体从业人员秘书长,助理,KOL,设计露子里的人
B类:中端定制品牌设计师渠道商务经理,知道怎么和设计师打交道,如欧派,索菲亚,玛格定制,好菜客等品牌
C类:做过装饰材料渠道销售,对建材有一定的认知。
IT项目主管1.2-1.8万
一,职位概述:
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的软件项目经理,负责领导和管理我们为庭院定制及景观设计行业打造的软件产品(包括但不限于:设计软件、CRM、ERP、MES、WMS、QMS、SRM等)的规划、开发和交付全过程。需要深度理解该行业的独特业务流程和用户痛点,作为桥梁连接市场、客户、设计团队与开发团队,确保交付的软件产品能切实解决客户问题,提升行业效率,并实现商业目标。
二,核心职责
1,项目全生命周期管理:负责软件项目从需求分析、方案设计、开发、测试、发布到上线运维的全过程管理。制定详细的项目计划、预算、时间表(Roadmap & Sprint计划),并有效跟踪和管理项目进度、风险和质量。
主导项目例会、迭代规划会、评审会和复盘会,确保团队信息透明和高效协作。
2,行业需求深度挖掘与分析:与业务方、软件供应商紧密合作,深入一线,收集和梳理业务需求。深刻理解户外庭院设计的业务流程,如:客户咨询、现场勘测、方案设计(2D/3D)、报价、合同、材料采购、施工管理、项目验收、售后维护等。将模糊的业务需求转化为清晰、可执行的产品需求文档(PRD)、原型设计。
3,跨部门协同与沟通:
作为项目核心沟通枢纽,与技术研发、UI/UX设计、QA测试、运维等团队保持高效沟通,确保所有成员对目标理解一致。向管理层和利益相关者定期汇报项目状态、关键里程碑、风险和收益。
4,产品质量与成功交付:
确保开发成果符合需求规格和品质要求,组织用户验收测试(UAT),推动产品顺利上线。关注用户反馈和数据表现,持续推动产品迭代优化,提升用户满意度和产品竞争力。
5,行业与技术趋势洞察:
持续关注户外庭院定制行业动态、竞争对手产品及新技术(如:AI辅助设计、VR/AR展示、BIM在景观中的应用、云计算等),并思考其与公司产品的结合点。
三,任职要求必备条件:
1,本科及以上学历,计算机科学、软件工程、项目管理或相关专业优先。
5年以上软件项目管理经验,至少2年以上与定制类、制造类或设计类软件相关的项目管理经验。
2,有户外庭院景观、家居定制、建筑设计相关行业软件项目管理经验者优先考虑。
3,持有PMP、ACP、CSM或其他项目管理认证者优先。
4,精通敏捷开发(Scrum/Kanban)和瀑布模型等项目管理方法论,并能灵活应用。
5,了解软件开发、数据库相关知识,具有面向对象的开发思维。,
6,了解服务器、网络安全相关知识更佳。
7,熟练使用项目管理工具(如:Jira, Confluence, Asana, MS Project等)、原型设计工具(Axure, Figma, Sketch等)和办公软件。,
8,具备良好的技术理解能力,能与开发团队就技术实现方案进行有效沟通。
总裁助理/总经理助理1-1.6万
1、协助总经理开展日常工作,跟进指定工作事项的处理过程和结果;
2、安排总经理的日程安排,做好工作安排和调整;
3、协助协调各部门工作,安排综合性会议及领导重要会议;
4、收集、分析运营数据与报表;
5、处理总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、有相关工作经验3年以上;
2、有扁平化管理的大公司工作经验;
3、有总助经验者优先;
4、熟练使用办公软件;
5、工作严谨,品行端正,有担当精神;
6、有阿米巴工作经验/日企从业者优先。
项目管理总监/项目工程总监1.8-2.5万
一、招聘背景(让市场人才更能理解岗位)
1、院半是一个户外生活方式高定品牌,提供从户外生活空间设计到硬装、软装产品定制,以及营造落地一体化的全场景解决方案。
2、院半户外空间全案/解决方案是以项目制方式落地运营,项目落地的业务范畴包括:商务沟通、方案设计、报价签约、方案实施、供应链管理含采购、PMC、物流、品控与售后服务。
3、随着院半/yardcom在国内外市场的顺利拓展,高端项目纷纷落地,目前急需一位能把控项目落地全局的跨职能岗位人才;负责全盘项目的统筹、运营和管理。
4、汇报对象:院半事业部总经理
二、岗位职责:
1、统筹院半户外高定项目全案运营。从商务到方案设计、报价、签约、工程实施、生产计划、供应链管理、售后服务等全流程管控支持;
2、统筹院半产品在国内外的全盘项目管理、资源配置、跨职能协调
3.除项目工程落地外,为海外、国内相关合作方提供项目技术指导;
4.负责工程项目部所有业务板块的管理,如全案设计、深化设计、业务管理、工程管理、售后服务等。
5.协调、支持产品开发部门实施产品深化设计;同时在全案实施过程中,总结梳理对产品的需求,支持产品开发部门优化产品设计以及为产品创新开发提出建设性意见;
6.项目运营过程中,优化流程,健全体系,对项目全流程各环节业务部门提出建设性的改善意见;
7. 推动院半项目落地,保障院半项目品质,营造院半全球户外高端品牌。
三、任职要求:
1、熟悉商务沟通、方案设计管理、工程项目管理和一定的生产管理认知;
2、具备极强的团队管理及现场管理、施工全流程管理能力;
3、极强的沟通能力、问题解决能力,及强烈的客户意识;
4、极强的统筹能力,精通项目制管理,且项目经验丰富,了解管理精髓;跨部门沟通及协调能力极强;
5.极强的觉察力、决策能力和推动力。能在复杂多变的业务环境下中,找到问题原点,快速分析决断,并加以强有力的推动,解决所有问题,直至项目完成。
6.有强烈的责任感,能自我激励,勇于担当。同时能以谦逊的态度、利他的思维方式为内部和外部客户提供服务。
四、人才来源于具有一定规模的知名高定家居行业的项目总负责人、项目设计高级管理人员、项目工程高级管理人员,且有相似项目制管理模式的背景;来源于大型高端装修公司如上海信鸿的项目高级管理人员亦可。
五、薪酬待遇
底薪+奖金
项目奖金另行规定;
年终根据公司整体经营指标达成情况计发年度奖金
海外业务开发/外贸业务员1-1.7万
1、负责公司海外市场推广(打入商超或者大型经销商/建材商签约),能独立开发客户,及时掌握行业相关展会并组织参展,拜访海外客户或者邀约公司并接待;(北美市场不需要开发)
2、 搜集市场产品信息,寻找客户资料,掌握市场行情和竞争对手信息;
3、 负责与客户签订销售合同,以及后期的跟踪;
4、 建立客户档案,定期回访客户,收集市场动态与产品信息,及时上报上级领导;
5、 处理客户意见及反馈,并及时与相关部门沟通;
6、 无不良商业操作行为,富有工作激热情 ;能承担较大工作压力。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类专业优先,英语听说读写流利;
2、25-35周岁,有海外市场推广、外贸成单经验,了解进出口业务流程;
3、精通EXCEL,PPT等办公自动化软件;
4、具有较好的沟通、协调能力,工作踏实认真,责任心较强。
业务开拓后,能适应海外出差 (可以为其分公司,由其独立管理)
工艺技术经理2-3万
1、负责公司生产配方的维护、管理工作,确保配方的安全性、适用性,保障生产物料稳定;
2、负责公司工艺的制定、规范化,样板的制定与管理,保障生产标准清晰,工艺稳定;
3、负责公司生产现场的异常处理,技术支持工作,并形成标准化作业流程,保障生产技术稳定;
4、负责公司研发项目的工艺设计,工艺实施,识别产品项目工艺风险点及管控点,并主导编制工艺管控计划,确保重点工艺受控。
5、负责公司工艺技术方创新改造及升级,不断优化产品项目工艺、物料成本、效率,并主导工艺改善项目的管理。
6、负责日常部门管理,确保部门运行顺畅;跨部门协调工作顺畅。
任职要求:
一、专业知识
(1)熟练掌握技术管理知识、高分子材料学知识;
(2)掌握项目管理相关知识,并有实操经历。
(3)对常用高分子加工设备、模具、工装治具有较高程度的经验。
(4)在塑料型材、木塑型材等热塑性型材板材行业,技术或者研发负责人岗位五年及以上经验。(领域列举:PE木塑板领域,PVC板材或型材领域,聚氨酯仿木板领域,塑料板挤出领域,铝合金与橡塑材料复合产品领域等)
二、专业技能
(1)高分子相关加工设备及模具实操能力。
(2)对产品表面肌理实现工艺熟悉。
(3)掌握高分子改性能力。
(4)塑胶材料混色配色原理技能。
三.主要岗位职责
主要负责公司PE基木塑产品、PE基包覆铝合金产品的工艺技术管理工作。产品关键工艺管控点识别、控制、监督、改善,工艺技改、攻关,新产品项目工艺流程设计,关键工艺单实施等。
PMC生产计划(五险一金+房补+提供食宿)6000-12000元/月
福利待遇:6000-12000+五险一金+房补+提供食宿岗位要求:
1. 具备出色的计划编制与执行能力,能够精准制定生产计划并确保有效落实。
2. 拥有良好的沟通协调能力,以便高效处理采购欠料提醒及内部协调工作。工作内容:
1、负责编制、更新《月生产计划》、《周生产计划》;
2、负责采购欠料的提醒、内部协调;
3、负责组织编制、执行《生产节点检查表》、《物料督促节点检查表》,发现重大问题及时反馈;
4、负责抽查生产过程进度,发现问题组织整改;
5、负责整理归档和报关部门档案;
6、领导委派的其他工作。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
相关职位
零售推广代表-宁波5千-1万
1、开发产品终端客户。
2、驻店代表的管理及连锁协议的监督、检查执行。
3、负责目标药店店员教育。
4、传达公司文化、新产品知识,维护公司形象。
5、收集竞争产品信息,建立目标药店、患者档案。
任职资格要求:
1、30岁以下,医药卫生、市场营销等相关专业大专以上学历。
2、具有良好的沟通能力、学习能力。
3、一年以上OTC产品推广经验。
4、思维活跃、亲和力好、有很好的服务意识。
零售推广代表(慈溪)6-8千
1、开发产品连锁客户。
2、驻店代表的管理及连锁协议的监督、检查执行。
3、负责目标连锁店员教育。
4、传达公司文化、新产品知识,维护公司形象。
5、收集竞争产品信息,建立目标药店、患者档案。
任职资格要求:
1、35岁以下,医药卫生、市场营销等相关专业大专以上学历。
2、2年以上工作经验,具有高度责任心。
3、具有良好的沟通能力、学习能力。
4、思维活跃、亲和力好、有很好的服务意识。
国际推广专员8000-15000元
1. 负责策划和组织公司的线下品牌活动,包括产品发布会、展会、路演等,以增加品牌曝光度、吸引目标受众和提升销售业绩;
2. 确保活动的顺利执行和协调各相关部门的工作,包括预算控制、场地布置、物料准备、媒体宣传、嘉宾邀请、活动流程安排等,以保证活动的成功进行;
3. 负责活动现场的管理与协调,包括人员组织、活动安全、客户服务等,确保活动的顺利进行和参与者的满意度;
4. 跟踪活动效果并进行评估,包括参与人数、销售数据、品牌曝光度等指标,及时撰写活动报告并提供改进建议,以优化活动策略和推广效果;
5.对接当地的媒体,做好对接,沟通,关系的处理。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,英语可作为工作语言。市场营销、广告传媒或相关专业优先考虑,有海外留学经验优先考虑;
2. 具备良好的沟通和协调能力,能与内部团队和外部合作伙伴有效合作,确保活动顺利进行;
3.够提供新颖的活动创意和推广策略,以吸引目标受众和增加品牌影响力;
4. 能够在高压下保持冷静,并能够有效管理活动中的变化和挑战;
5. 具备一定的数据分析能力,能够对活动数据进行统计和分析,并据此提出有效的改进方案;其他信息
市场推广主管1.5-3万
1.制定年度整合营销推广计划:基于品牌战略与市场推广节奏,主导制定营销日历,设计可量化的增长指标与ROI评估体系;
2.构建全域营销推广矩阵:搭建包含官方新媒体矩阵、KOL/KOC/UGC分级管理的立体化推广体系;
3.预算效能管理:制定动态预算分配模型,优化各渠道投放组合,确保推广费用ROI提升;
4.推动规划和策略落地,制定并优化新媒体运营SOP,具备数据化营销运营能力,优化和引进推广新方法;
5.协同业务部门优化营销转化,共同策划市场营销方案;统筹外部合作商或内部团队产出营销素材。
职位要求
1.必备经验:具备整合营销经验,有B2B行业市场营销成功案例;
2.资源储备:具备可直接调用的线上线下推广资源;
3.核心能力:能独立完成从策略制定到落地执行的全链路管理;
4.复合型技能:熟练运用分析模型,具备营销经营思维;
5.行业认知:深度了解外贸流程服务的营销特性,能精准把握服务产品卖点与潜在用户痛点的转化逻辑。
业务推广专员5-8千·13薪
【薪资待遇】4K+绩效+提成(综合5K-8K),五险一金、带薪年假、节日福利、团建培训、清晰晋升通道
(一)岗位亮点
主流平台推广+客户电话对接双重职能;完善培训体系,高提成上不封顶,多劳多得
(二)岗位职责
1、负责抖音、百度等平台推广运营,含内容策划、发布、优化及数据监测,形成报表并优化策略;
2、拓展新兴推广渠道,维护推广素材库;
3、对接客户线索,完成日均30+通电话沟通,挖掘客户需求、记录沟通信息;
4、跟进意向客户并及时交接给业务团队,同步线索信息,反馈市场动态。
(三)任职要求
1、25-35岁,熟悉抖音/百度等平台基础规则,有推广或电话销售相关经验优先;
2、具备基础文案撰写能力,沟通表达流畅,亲和力强,能应对客户异议;
3、具备基础数据分析思维,目标导向明确,抗压能力强,善于团队协作;
4、熟练使用办公软件。
三、福利待遇
1、薪资:无责底薪+绩效+提成,收入上不封顶;
2、保障:五险一金,法定带薪假期;
3、福利:年终奖、节日礼品、团建、体检、带薪培训;
4、发展:专员-主管-经理清晰晋升通道。
付费流量推广主管1-2万
1、负责空调产品在京东自营或天猫官方旗舰店流量运营
2、通过外部渠道实现低成本拉新,了解京东或天猫流量获取的产品机制和合作方式,设计相应的流量投放、获取、调度及应用策略,助力业务目标达成
3、强化数据化运营,监测流量转化漏斗并持续挖掘流量效率提升的空间点,通过专项进行优化
4、熟悉流量拉新-留存-裂变-转化流程,统计和分析产品的各项数据指标,并针对性的提出策略优化上的建议并推进落地
岗位要求:
1、本科及以上,3年以上互联网、公关公司、互动营销公司经历
2、有流量拓展、流量投放、流量分发经验,懂流量会找流量
3、付费流量是基础能力,懂免费流量运营是重大加分项
4、了解ISV运作模式,有对接经验,能做策略输出和费用预算管理
热门城市
平均薪资 ¥12400 /月
热招职位类别
城市平均月薪排名第二十四
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