福建龙汇文化发展有限公司
20人以下
公司优势
公司以福建电力系统为基础，面向全国电力系统开展业务。企业涵盖文化、咨询、培训、软件、多媒体、系统集成等多个业务板块，主要业务包括：
◇ 软实力提升工程（如国网企业文化落地、社会责任根植等）；
◇ 展厅工程（如企业文化、党风廉政、创新孵化等）；
◇ 实训基地（如党建标准化、电力安全、配网作业全流程观测等）；
◇ 体系建设（如创建全国文明单位、创建五星供电所等）；
◇ 软件开发（如技能鉴定管理系统、大并发网络考试系统、数字化培训中心管理系统、供电公司综合事务辅助管理系统、多媒体管理和发布平台等）；
◇ 国网网络大学及福建分院教材、课件、题库、培训案例开发；
◇ 系统集成、智能化工程；
◇ 电网物资电商化产品销售和技术服务。
**企业优势：**
◇ 十多年来专注于国家电网公司下属各网省公司业务，积累了丰富的行业知识与经验，可有效降低业主单位沟通成本；
◇ 持续关注并解读国网公司及各网省公司政策文件（如组织架构、企业文化“五统一”要求、社会责任报告、“两会”报告、全球能源互联网趋势等），精准把握项目定位并打造亮点；
◇ 团队涵盖策划、规划、设计、咨询、培训、软件开发、多媒体开发、系统集成等多领域专业人员，具备跨专业资源整合能力，能够最大程度满足业主单位需求。
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众优教育成立于2009年，专注于K12教育教学，涵盖一对一、乐思培优、艺考班课教育培训、产品研发和咨询服务等业务，是一家综合性教育集团。自成立以来，得到众多知名教育专家的支持，秉持“让学习更高效”的使命，坚持“成就客户、务实、创新、合作”的核心价值观，通过个性化辅导和家校互动，帮助孩子实现高效学习。众优教育创始人赵启校长长期专注教育教学研究，大二时创建“大学生起航创业联盟”，并在多所高校深造，形成独特教育理念。他提倡“以学为主，以教为辅，主动学习，趣味互动”的教学原则，激发学生潜能，传授正确学习方法，培养良好习惯。众优教育致力于探索个性化和小班教学模式，目标成为受人尊敬的教育品牌。现有多个校区，未来三年计划覆盖河南，五年扩展至周边地区。欢迎有梦想、有追求的人才加入众优教育！
长春市庆源热力有限公司成立于2011年，致力于为长春国际物流经济开发区提供供热配套服务。该开发区位于长东北，是连接长春市与机场的重要门户。随着东吉林大路的开通及轨道交通的建设，此区域将迅速发展，成为长春市新的繁荣地带。公司也将借助这一区域的发展而迅速壮大。
公司注册资本2000万元，总资产超过亿元。计划供热面积约为1500万平方米，目前已有超过100万平方米的供热面积。未来发展前景广阔。
我们始终坚持“服务用户 幸福职工 发展企业”的宗旨，以真心传递“用户-职工-热企一家亲”的温暖。公司将继续依靠区域内企事业单位和居民建筑的不断落成而快速发展。欢迎广大有志之士和优秀人才加入庆源热力，共同投身供热事业。
关于江西伟象实业投资集团有限公司的概述
江西伟象实业投资集团有限公司，简称“伟象集团”，成立于2010年6月3日，坐落于江西省南昌市南昌县千亿建筑产业园，注册资本为3000万元人民币。伟象集团作为一家综合性大型企业集团，业务涵盖资本、房地产、建筑、服务等多个领域，旗下拥有十余家全资、控股及参股企业，其中，江西国龙建筑工程有限公司具备国家房建和市政施工一级总承包资格。
集团秉持“伟以道，象载世”的核心理念，坚持“为客户创造价值，以服务赢得尊重”的经营哲学，以及“正直立身、务实进取、高效卓越、开拓创新”的企业精神，通过实体产业产生价值，并借助投资推动发展。目前，集团总资产已达22.38亿元，拥有员工约400人，每年贡献税收超过1亿元。
伟象集团高度重视人才建设和企业文化建设，坚持“以人为本”的原则，为员工提供广阔的职业发展平台，鼓励员工共同创造、共享价值，构建积极向上的企业文化，打造员工满意的工作环境。近年来，集团在社会上获得了广泛认可，连续被评为省市“守合同重信用企业”、“优良工程奖”、“文明工地奖”、“安全管理先进企业”，并积极参与公益慈善事业，近两年来捐赠了总计260万元用于解决农村贫困家庭住房问题和资助贫困学生教育。
伟象集团正以江西为中心，辐射全国，建立起标准化运营体系和现代化管理体系，灵活应对市场变化，与区域内行业龙头建立稳定的战略合作关系。已在北京、内蒙古、江西赣州、吉安、上饶等地设立办事处，并积极布局商业综合体、SOHO办公、高端酒店、教育、健康、绿色农业、PPP等项目投资，实现了跨区域、多项目的联动投资与开发，确保集团实现持续、快速、健康发展。
1. 该企业成立于2011年，目前在重庆设有三处分部。
2. 该公司的设立得益于保税港管理委员会的政府引入。
3. 公司拥有一家内部律师事务所。
4. 同样，它还运营着一家独立的专利事务所。
5. 地理位置具有显著优势。
6. 办公环境极为舒适和现代化。
7. 团队成员以年轻人为主。
8. 实行人性化管理政策。
9. 团队合作氛围浓厚，领导风格亲和。
10. 提供广阔的职业晋升空间，已有员工多次获得晋升机会。