福建旷远酒店有限公司招聘

1.维护店铺日常运营，保证服务流程顺畅，确保店铺高效运作，达成销售目标；
2.负责茶艺师团队的管理与指导，商品陈列、库存管理和售后服务；
3.分析销售数据，制定营销策略，提升门店业绩；
4.维护良好的客户关系，增强客户满意度和忠诚度；
任职要求：
1.有茶叶店店长管理相关经验，熟悉茶叶行业者优先；
2.具有较强的分析能力和解决问题的能力；
3.具备出色的团队领导能力和沟通技巧；
4.具有一定的茶艺知识技能

1.保持现有客户并发展新的客户。
2.同客户保持良好的商业关系。
3.对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。
4.确认所有的预定单（包括宴会与会议）被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。
5.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理，建立一种令人愉快地工作关系。
6.纪录客户对酒店发展的建议和最新的信息。

1.统招本科及以上学历，市场营销相关专业 ；
2.45周岁以下，2年以上市场营销管理工作经验；
3.掌握谈判技巧、掌握市场营销、公共关系等方面的培训精通销售专业知识；
4.了解酒店行业相关知识，了解法律、财务等方面知识，具备一定的英文沟通能力。

1.为抵、离酒店的客人提供优质高效的行李送运服务和其他物件的传送服务。
2.了解职位健康要求与安全职责的政策和程序并要保证所有的程序均有效执行；
3.迎送客人，为进出酒店的客人开车门及问候。
4.为客人指引方向，回答客人的问讯。
5.为客人提供订车服务；递送宾客邮件、酒店报表、报纸等。
6.为宾客提供代办服务及物品转交服务。
7.在部门经理的领导下，负责礼宾相关工作。
任职要求：
1.五官端正，形象良好，沟通流畅2.没有纹身，能接受夜班3.包吃包住，有经验者优先考虑

1、初中以上学历。
2、有一年以上工作经验。
3、要求能吃苦耐劳，工作细心认真。
4、努力进取，积极乐观。
1.酒店为员工提供免费一日三餐。
2.在酒店内部配有高达10层的员工公寓楼，每间宿舍内均配有空调、有线电视、卫生间、浴室、阳台，24小时热水供应，免费宽带。
3.员工生活区配有独立的乒乓球室、棋牌室、篮球运动场地。
4.实行8小时工作制，每月休息8天，每年享有11天有薪法定假期，连续工作满一年的员工可享受带薪年假。
5.酒店为员工免费提供制服、鞋、袜，床上用品等，并有免费的制服清洗服务。
6.酒店每月为生日员工开办集体员工生日会，平日酒店内部消费可享有特殊的员工价。
7.还包括有夜班津贴、各项优秀荣誉表彰、员工文娱活动、各类培训课程等福利、激励政策及职业发展培训活动。
8.酒店为员工缴纳五险一金。

1.高中以上学历。
2.工作经验不限。
3.适应西厨房的工作环境，吃苦耐劳。岗位职责：
1、海鲜刺生原料保证新鲜,盛器下铺垫冰块出台。
2、根据当日用餐人数和要求制作各种冷盆和色拉。
3、开市后掌握各种色拉冷盆制作要求和规格标准,要求做好各种热盆配菜,准时出冷菜。
4、注意餐后冷菜,色拉,和沙司的数量是否充足,应及时补充不足。
5、生吃蔬菜保证新鲜,沙司尽量按用量调制。
6、刺生制作严格按照卫生要求操作,使用专用刀具器皿和操作台。
员工福利：
1.酒店为员工提供免费一日三餐。
2.在酒店内部配有高达10层的员工公寓楼，每间宿舍内均配有空调、有线电视、卫生间、浴室、阳台，24小时热水供应，免费宽带。
3.员工生活区配有独立的乒乓球室、棋牌室、蓝球运动场地。
4.实行8小时工作制，每月休息6天，每年享有11天有薪法定假期，连续工作满一年的员工可享受带薪年假。
5.酒店为员工免费提供制服、鞋、袜，床上用品等，并有免费的制服清洗服务。
6.未住宿员工享受交通补贴。
7.酒店每月为生日员工开办集体员工生日会，平日酒店内部消费可享有特殊的员工价。
8.还包括有夜班津贴、工龄津贴、年度旅游、各项优秀荣誉表彰、员工文娱活动、各类培训课程等福利、激励政策及职业发展培训活动。
9.酒店为员工缴纳社会保险。

1.初中以上学历。
2.工作经验不限。
3.能吃苦耐劳，工作认真。
4.年龄45周岁以下，持有保安证。
员工福利：
1.酒店为员工提供免费一日三餐。
2.在酒店内部配有高达10层的员工公寓楼，每间宿舍内均配有空调、有线电视、卫生间、浴室、阳台，24小时热水供应，免费宽带。
3.员工生活区配有独立的乒乓球室、棋牌室、篮球运动场地。
4.酒店为员工免费提供制服、鞋、袜，床上用品等，并有免费的制服清洗服务。
5.酒店每月为生日员工开办集体员工生日会，平日酒店内部消费可享有特殊的员工价。
6.还包括有夜班津贴、各项优秀荣誉表彰、员工文娱活动、各类培训课程等福利、激励政策及职业发展培训活动。
7.酒店为员工缴纳五险。

1.五官端正，举止大方。
2.工作经验不限。
3.能够熟练操作电脑。
4.有酒店业工作经验者优先。
员工福利：
1.酒店为员工提供免费一日三餐。
2.在酒店内部配有高达10层的员工公寓楼，每间宿舍内均配有空调、有线电视、卫生间、浴室、阳台，24小时热水供应，免费宽带。
3.员工生活区配有独立的乒乓球室、棋牌室、篮球运动场地。
4.实行8小时工作制，每月休息8天，每年享有11天有薪法定假期，连续工作满一年的员工可享受带薪年假。
5.酒店为员工免费提供制服、鞋、袜，床上用品等，并有免费的制服清洗服务。
6.酒店每月为生日员工开办集体员工生日会，平日酒店内部消费可享有特殊的员工价。
7.还包括有夜班津贴、各项优秀荣誉表彰、员工文娱活动、各类培训课程等福利、激励政策及职业发展培训活动。
8.酒店为员工缴纳五险一金。

1、有工作经验，能吃苦，有责任心，能服从酒店的规章制度及部门的管理要求2、负责客房卫生清洁工作，保质保量的完成客房清洁工作；
年龄：20-50岁二、员工福利：
1、享受底薪+提成+满勤+生日福利，每天8小时工作制，每月休4天，每年有11天法定节假日，带薪年假。
2、工作满半年后每月可享受工龄补贴50元，以此类推。
3、酒店为员工提供免费食宿,一日三餐及宵夜，每间宿舍内均配有无线宽带、空调、及独立卫生间 (24小时热水供应)。

福建莆田市名流大酒店有限公司

有西餐经营有限考虑！

鲸喜蓝眼泪

1、负责检查店内qsc情况,发现问题及时解决；

2、完成公司下达的各项指标（包括业绩、物耗、退货等）；

3、对门店的资产进行维护；

4、对所属人员仪容仪表、规范服务、工作进行指导和监督考核；确保门店员工落实公司的各项制度；

5、根据季节、天气等情况进行报货；

6、对顾客投诉进行及时处理，确保顾客满意；确保当店营业额及时存入指定账号；

7、团结员工队伍建设，掌握员工思想动态，做好员工的调配、培训、过岗过级与考核工作

8、完成上级交办的其他工作事项，做好工作总结、计划和记录。

任职条件：

1、学历背景：中专（含）或以上学历。

2、工作经验： 2年以上门店管理工作经验。

3、具备一定的管理理念，掌握市场营销相关知识与销售技巧；

4、了解公司的各项体系、规章制度，掌握与门店相关的体系和规章制度

5、能够熟练使用各种办公软件、pos系统，具备基本的网络知识

福利情况：月休4天，免费提供住宿，享受岗位相关保险，享受节日

（端午、中秋、过年）福利、生日福利（赠送生日蛋糕）、购自制品享受优惠；

福建复茂食品有限公司

1、负责带领所辖租售中心门店团队完成业务指标；
2、负责收集、掌握所辖租售中心门店所属项目行情，以及周边中介门店的情况，制度对应措施；
3、负责所辖租售中心门店业务开展管理、指导和监督，进行经济人工作量化的跟进；
4、负责所辖租售中心门店的风险防控、客户投诉处理、法律事务的配合等；
5、负责所辖租售中心门店团队建设、人才培养、人才使用和业务培训等工作；
6、协助周边兼职项目进行业务开展；
7、领导交办其他事项。

金碧物业有限公司

1、按公司要求进行员工培训和员工管理，根据公司专业标准，培训指导、考核门店员工；

2、参与终端门店日常销售管理，对门店的销售业绩、利润负责，关注店铺促销活动的效果；

3、传达、执行分解上级制定销售目标业绩，做好数据化管理，完成各项数据、信息统计工作，即时监控合理调整，确保销售任务达成；

4、检查日常店面形象、卫生，货品陈列、库存管理。


任职资格：

1、年龄20-40周岁，具有3-5年以上大店零售销售管理经验；

2、个人形象健康、阳光；语言表达沟通能力、亲和力较好；

3、团队意识强，积极向上，有良好的培训晋升涨薪空间；


公司福利：
【上班时间】：早班8：00-16:00，晚班14:00-22:00 ，月休4天+法定节假日

1、【六险一金】：享受住房公积金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险；

2、【老员工关怀】工龄奖、健康体检、千元健康保险、老员工付出回报奖500-1000奖金/奖品、老员工家属参观

3、【带薪假期】：国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、丧假；

4、【丰厚礼品】：春节、女神节、中秋节礼品，生日礼品、婚庆礼金、生育礼金、内购优惠、员工活动经费、圣诞节等节日礼品；

5、【各类奖金】：满勤奖、年终奖、项目奖金；

6、【衣食无忧】：员工食堂、活动室、图书馆；

7、【带薪培训】：不定期企业内训、外训专业培训、完善的晋升体系、发展空间；

8、【丰富活动】：年会、中秋博饼、素质拓展、趣味烧烤、涉足、登山、运动比赛等；

方家铺子（莆田）绿色食品有限公司

及要求：
1、负责店内日常收银、货品陈列、出入库管理，场所卫生、货品安全管理等；
2、高中以上文化有做过营业员经验的优先录取。上班时间：白班8:30-15:30，晚班15:00-22:00，七小时工作制，月休4天

福建黄金码头珠宝集团有限公司