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宁波市奇力仪表有限公司-logo

宁波市奇力仪表有限公司

100-499人

公司优势

成立于上世纪90年代的宁波市奇力仪表有限公司,于2006年与宁波昌力阀门有限公司合并,并迁址至宁波市江北工业园区B区,占地规模达50亩,新工厂建筑面积接近4万平方米。历经近十年的不懈努力,该企业现已发展成为中国阀门、水表及其配套行业的关键成员与领头羊,其生产实力体现在年产能高达250万台水表、300余万套阀门及铜接管和其他铜配件。

2010年,公司总产值突破亿元大关,在中国水计量及相关领域的业绩位居前列。其机械加工范围聚焦于铜产品的制造与铜阀门的生产,涵盖了黄铜、青铜、含砷铜、不锈钢等机械部件的加工与制造。公司熟练掌握黄铜零件的铸造、压铸、热锻,青铜零件的铸造,含砷铜零件的热锻,以及不锈钢零件的失腊浇铸工艺,能够生产“NB”品牌下的各种黄铜(青铜)闸阀、球阀等阀门。

拥有完善水表制造与机械加工设备,包括铜件压铸、热锻设备、进口光谱分析仪等检测仪器,以及一支技术卓越、经验丰富、专业性突出的高水平员工团队,始终紧跟国内外行业最新趋势与市场需求。

秉承"信誉至上,创新引领,质量为本,服务卓越"的经营理念,公司持续进行技术创新,扩展产品种类,最大限度地满足客户需求,致力于实现企业的永续繁荣。

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设备维修7.5千-1.1万

岗位职责

1、负责公司日常设备维修保养,主要是非标自动化设备,数控设备、冲压设

工艺工程师6-8千

主要职责包括:

1.对公司喷塑.精加工.包装工艺指导书编制负责。

2.对公司

采购员6-8千

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负责公司的采购工作,包括但不限于以下几个方面:
- 负责制定采购计划

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生产工艺工程师10-18万/年

1、指导和监督生产现场操作,确保生过程按照规定的工艺标准执行。

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1、负责生产工艺改善提升;

2、新产品工艺开发与跟进;

3、产品产能提升优化

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1. **企业概览**:镇江鸿利汽车销售服务有限公司,作为一家专注于生活服务领域的企业,其规模相对较小,员工人数在五十人以下。

2. **组织性质**:作为一家民营企业,镇江鸿利汽车销售服务有限公司秉持着市场导向的原则,灵活应对市场需求,致力于提供高质量的服务。

3. **业务聚焦**:该公司的核心业务集中在汽车销售与服务领域,通过专业的团队和优质的产品,满足消费者对于汽车的购买与维护需求,是生活服务行业中的一员。

4. **规模与特性**:拥有少于50名员工的镇江鸿利汽车销售服务有限公司,以其民营企业的灵活性和创新性,在竞争激烈的市场中寻求发展,专注于提升客户体验和服务质量。

5. **行业定位**:作为生活服务行业的参与者,镇江鸿利汽车销售服务有限公司以其专业化的汽车销售和服务,为城市居民的生活提供了便利和支持,体现了其在行业内的特定定位和价值。

郑州邦讯建材有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

大连融飞科技有限公司隶属山河谷(大连)企业管理集团,英文名称Synhugo【sɪŋ'hjuːgəʊ】。集团成立于2023年,是一家创新型教育科技集团和数字化产业服务的引领者。正如集团名称所示,我们既是一座山,也是一条河。集团通过职业教育和人才培养为产业端强力赋能,铸就人才坚实之“山”;凭借产研基因和数字化交付能力,塑造产业长流之“河”。集团目前辖涉9个子公司,前身滕泰科技发展(大连)有限责任公司,成立于2013年,注册资金500万元。坐落于海滨城市大连,入驻大连生态科技创新城。2016年7月,滕泰科技参与大连市政府人力资源产业园的发展规划,中标人才服务中心“引才入园”项目,签约成为大连人力资源服务产业园的人才服务中心。2017年8月经大连市甘井子区教育局审批,取得办学许可,创办“大连市甘井子区人力资源产业园计算机文化培训中心”。在高校人才培养和产学合作方向扎实推进,先后建立了“大数据实训中心”,申报了60多项“协同育人”项目,140多项“就业育人”项目;以产业和技术发展的最新需求推动着高校人才培养改革的进程。这一年,公司中标了辽宁省人社厅组织开展的“高校毕业生免费专业转换及技能提升培训”项目,并被省发改委和教育厅联合认定为一家“科技研发和教育培训双向并进的产教融合型企业”。2023年,集团和大连市甘井子区政府共建的融媒谷数字产业基地”正式建设落成,融媒谷基地是东北地区首家集产业落地、项目实训和人才培养于一体的数字全媒体产业基地。融媒谷基地占地面积近4000㎡,基地规划有电商直播基地、短视频运营中心、商品供应链中心、企业招商中心、跨境电商服务中心和电商直播商学院等。凭借自身的产研基因、校企合作经验和人才资源优势,公司确立了“5+2+1”的业务发展模式。“5”即数字文化产教融合共同体建设、职业教育技能提升服务、双创孵化业务、职业生涯规划服务、全媒体产业链建设驱动五大板块核心业务;“2”即MIV技术研发中心与MIV人力资源服务中心两大中心;“1”即设有一个MIV 职业教育发展研究院。随着新兴技术的崛起,大数据、5G、人工智能、区块链、全媒体等技术,成为数字经济新引擎。国内企业纷纷转型,借助数字经济为生产力赋能,新兴产业的核心是新型人才。集团积极布局新兴产业“产、培、研”全链条生态,依靠专业人力资源服务平台,多年IT技术软硬件积淀,密切的高校关系及雄厚扎实的办学实力,开辟大数据-全媒体产教融合项目。

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