浙江欣沃太阳能科技有限公司

东台恩博培训咨询有限公司

恩博托管成立于2020年，团队核心成员拥有近十年教培行业经验，托管机构专注于为在校学生提供全面且充满书香氛围的优质托管服务。我们以小班教学、精品托管为特色，重视学生的个性化成长与综合能力提升。校区设有具有传统文化气息的读书吧，致力于为孩子们打造全面发展的学习环境。我们的目标是让每位学生在关爱与支持下，度过快乐、充实而有意义的童年。静待花开，让每朵花在属于自己的时节绽放独特的色彩。

宁德多一点文化传媒有限公司

宁德多一点文化传媒是一家专注于活动策划执行、新媒体运营、影视拍摄制作和品牌设计的文化传媒企业，具备丰富的管理经验和专业的执行团队。公司坚持“诚以待人，成就客户”的核心价值观，为政府及大中型房地产、酒店等企业的品牌活动提供服务，赢得了客户的广泛认可与信赖。

深圳市科锐技术有限公司

一、深圳市科锐技术有限公司，成立于1997年6月，注册资本1008万元，专攻防雷工程设计与施工，荣获国家高新技术企业称号。公司取得多项权威认证，包括中国气象服务协会信用等级3A认证、广东省防雷服务能力A级、深圳市防雷服务能力5A级、安全防范资质、劳务分包资质以及安全生产许可证。公司担任深圳市防雷协会会长单位、广东省气象防灾减灾协会副会长单位、深圳市企业联合会副会长单位。自成立以来，专注于各行业大型防雷工程的规划与实施，致力于成为大型综合防雷系统的专家，全国设有多个办事处，服务覆盖全国，已成功完成数千项防雷工程项目，涉及化工、燃气、电力、通信、教育、金融、交通、水处理和建筑等众多领域。

二、深圳防雷协会官方网站：[链接]

三、深圳科菲电气有限公司官方网站：[链接] 徐春明担任公司董事长。

四、江苏泓远防雷检测有限公司深圳分公司官方网站：[链接] 作为公司的战略合作伙伴。

五、深圳市七鼎管理咨询有限公司官网：[链接] 徐春明担任公司总经理。七鼎咨询是一家专注于协助中小企业转型、提升价值的专业创新服务提供商。秉持“专业、进取、实效、共赢”的理念，公司汇聚了专家智库，配备了实战经验丰富的咨询团队，构建了高效的企业价值提升服务体系。通过商业模式、资本运营和人力资源的创新，为中小企业提供全方位的咨询、人才、资本及产业链集成赋能服务，旨在助力企业突破困境，实现重生。

辽宁邮电

辽宁邮电规划设计院有限公司是国家通信行业首批甲级勘察设计单位，前身是辽宁省邮电规划设计院，注册资本10500万元人民币，成立于1993年4月10日，注册地为沈阳市沈河区南顺城路50号，办公地点位于沈阳市浑南区金科街7号。2005年经国资委和中国网通批准，企业整体改制为全民所有制。2018年经证监会批准，与北京恒泰实达科技发展有限公司成功并购上市。公司是集通信和信息网络咨询规划、通信工程勘察设计、计算机系统集成、IT产品开发和制造为一体的国家级高新技术企业。经过多年发展，业务覆盖全国多个省份和地市，凭借丰富的项目经验和专业团队，获得客户高度认可。此外，在辽宁省内13个地市以及陕西、北京、天津、河北、山西、山东、内蒙古、新疆、广东、江苏、江西、湖北、贵州、福建、海南、青海等多个省市设有分支机构，项目驻点遍布120个城市，沈阳本地还拥有全资子公司——沈阳牧龙科技有限公司及沈阳龙目工程监理有限公司。

中山龙族自动化科技有限公司

中山市龙族自动化科技有限公司专注于设计、开发和销售各类电脑横编织机，是一家高科技民营企业。公司成立于2007年3月，位于广东省江门市恩平工业区，2010年迁至中山市西区第三工业区，现已成功推出与国际接轨的全自动电脑横织机。公司拥有丰富的生产经验、精密的检测设备及完善的质量保障体系，秉持“精诚合作，互利共赢，共谋发展”的核心理念，以“市场为导向，共赢为核心”为经营方针，注重客户认可，以创新精神提供高科技、高品质产品，并配备完善的售后服务团队，满足客户需求。2007年公司成立之初，提出“科技编织未来，聚龙无限可能”的战略口号，以前瞻性眼光看待市场，以严格管理与完善售后打造国内一流品牌。公司承诺，无论聚龙横机在世界何处，始终关注机器状态，不受季节与地域限制。因为聚龙人深知，售后服务比售前服务更重要。2009年，聚龙科技年产量突破目标，体现了管理水平与生产能力的提升。2010年，公司迁入新厂区，为未来发展提供了更高层次的平台。在追求卓越的过程中不断探索，逐步开拓品牌之路。2012年，生产规模扩大，管理专业化提升，产能倍增，市场布局形成立足广东、深入全国、拓展海外的战略格局，客户以中山总部为中心，辐射东南亚及国内各大城市。2013年，公司大力推进技术革新，严抓产品质量，细化售后服务，申报国家专利20余项，获得政府主管部门好评。2014年，公司全面开启国际化进程。企业重视人才，认为优秀人才是实现战略目标的基础，是持续发展的动力。聚龙科技通过科学的人才培养方式、有效的激励机制、公平的竞争平台以及广阔的发展空间吸引人才，使每位员工都能实现自我价值，以“人尽其才、才尽其用”为理念，通过科学规范的管理为员工提供良好工作环境与发展平台，推动员工与企业的共同进步。