三亚南山普门旅游发展有限公司
500-999人
公司优势
公司专注于开发具有文化内涵、高竞争力的旅游文化项目,打造游览观光、休闲度假的旅游目的地,业务涉及旅游、文化、投资、酒店、餐饮等多个领域。目前公司设有分公司:三亚南山普门旅游发展有限公司三亚南山迎宾馆;全资子公司:三亚南山和安物业管理有限公司。
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致力于培养孩子的学习兴趣和自主学习的能力!
青岛易联万家科技有限公司南京分公司成立于2017年,总部位于青岛,并在日本东京、北京、南京和芜湖等地设有多个子公司。该公司是国内专注于用户数据管理和系统服务提升的高新技术企业,致力于开发符合当前需求的管理系统。其业务范围主要包括金融互联网服务、人工智能应用、大数据分析与应用及软件服务等。
目前,公司拥有超过300名研发工程师,其中包括60多名硕士或博士学历的员工。此外,公司还拥有一支超过30人的专业APP开发与运营团队,为多个平台提供开发服务。公司对大中小型企业的运营模式及需求有深入了解,通过技术服务和运营服务,已成功服务于SONY中国、华夏银行、全品电台跨境电商和政府部门等多个客户,努力为客户的产品创造市场价值。
公司与山东大学、北京理工大学、南京理工大学和北京邮电大学等多所高校建立了合作关系,在人才培养、科研合作和成果转化等方面展开紧密合作。
企业文化:
1. 尊重:尊重每个提出的观点,鼓励员工提出异议,确保决策经过充分讨论和论证。
2. 心态:积极的心态是做出正确决策的前提,及时解决问题并汇报进展,以保证项目的顺利进行。
3. 互助:团队成员间互相支持,共同面对挑战,形成坚强的后盾,实现个人和团队的长远发展。
这是一家专为“90后、00后”打造的创业平台,在正值青春年华时实现自身价值!当你感到迷茫、不知前路时,当你承受生活压力、责任感加重时,这里将为你提供一个属于自己的平台,一个只属于你的发展空间!公司团队年轻,重视人才成长与培养,实行扁平化管理,氛围轻松,福利优厚。琅昱网络为员工提供:1、专业运营团队与互联网的结合。2、入职培训与带薪岗前培训。3、户外拓展、旅游、生日会、下午茶等。4、海外学习机会。5、薪资待遇包括底薪与绩效奖金。6、提供员工宿舍。我们刚刚起步,发展空间广阔,你有充分的发挥空间;你的专业水平与高度将决定你所负责领域的高度!我们距离成功,只差一个优秀的你!
德商集团的前身“成都华诚信息产业有限公司”成立于1999年。经过二十年的发展,从IT与互联网、房地产开发、资产管理到资本投资,集团始终专注于核心业务,不断创新,利用科技和资本推动产业升级和产品转型。
2019年,德商集团的资产规模超过220亿元,设有德商置业、德商福生活、德商资本三大业务板块,积累了丰富的土地开发、资产运营、资本投资和财富管理经验,并具备强大的资本实力。
中国人寿保险股份有限公司,作为一家根植于中国的大型金融保险企业,隶属于国家级的中央企业,其历史可追溯至1949年10月20日。作为中国最大的商业保险集团,该公司在A股、香港及纽约三地上市,展现其国际化的影响力。
中国人寿保险(集团)公司作为其母公司,亦是国家大型金融保险企业之一,于2022年实现了合并营业收入超过万亿人民币的里程碑,并且合并总资产达到了6万亿元人民币的新高点。自2003年起,该集团已连续20年入选《财富》世界500强,其排名从当年的第290位跃升至2022年的第40位。此外,其品牌价值亦高达人民币4525.39亿元,连续16年荣登世界品牌500强榜单。
中国人寿保险(集团)公司的历史源远流长,其前身是1949年成立的原中国人民保险公司。经过多次结构调整与改革,于1996年转变为中保人寿保险有限公司,随后在1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,在国务院和中国保险监督管理委员会的支持下,该公司完成了重组改制,正式变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。
目前,中国人寿保险(集团)公司旗下拥有多家子公司和机构,包括但不限于中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等。
值得一提的是,2016年,中国人寿成功收购了广发银行,标志着保险、投资、银行三大业务板块的协同发展进入了新阶段。中国人寿始终坚持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,以稳中求进的工作总基调为导向,致力于推动保险主业的价值和规模双线发展,不断提升投资板块的贡献度,优化银行金融服务,积极推进综合化经营、科技化创新和国际化布局,全面推动向世界一流金融保险集团迈进的战略目标。
