宁波阳光联合进出口有限公司
20人以下
公司优势
薪资福利亮点如下：
1. **综合薪酬体系**：包括基本工资、业绩提成和年终奖金，确保薪酬水平显著高于行业平均水平。
2. **丰富员工福利**：包括团队聚餐、年度旅游、节假日礼物、员工生日福利等，旨在提升员工的幸福感与归属感。
3. **舒适的工作环境**：提供不限量的下午茶与零食小吃，让工作之余也能享受生活的乐趣。
4. **职业发展机会**：每年安排一次国内外旅游，不仅开拓视野，还能促进团队凝聚力。
5. **便捷的交通设施**：公司配备大型停车场，免费为员工提供停车服务。
6. **灵活的工作制度**：实行标准的五天工作制，工作日时间为8:30至17:30，午休1.5小时，既保证了工作效率，又保障了员工的休息需求。
我们诚邀您的加入，共同开创美好未来！
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深蓝保福利大揭秘：
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深蓝保er：一群有志之士的集结地
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浙江高晟光热发电技术研究院有限公司成立于2019年9月，注册资本为8000万元，系浙江可胜技术股份有限公司（原名浙江中控太阳能技术有限公司）的控股子公司，位于风景秀丽的浙江省湖州市吴兴区，交通便利且地理位置优越。
秉持着“以经济实惠且稳定的清洁能源惠及人类”的使命，公司全心投入于“30-60”碳减排目标的实现，主要聚焦光热发电与光热储能新技术的研发与产业孵化。通过引入创新技术，光电转换效率有望提升超过40%，总投资成本则降低15%，逐步成为替代传统燃煤发电的理想选择。此外，本院自主研发的光热发电技术不仅具备绿色环保、清洁无污染、自备储能、连续稳定以及电力系统友好等多重优势。
母公司——浙江可胜技术股份有限公司，成立于2010年，是一家专注于塔式熔盐储能光热发电技术研发与产业化的专业太阳能技术公司，拥有230项专利，其中包括29项软件著作权与168项发明专利，承担国家级课题2项，省级与市级科研课题共计23项，荣获省级与市级科技进步奖6次，参与编写国家标准《塔式太阳能光热发电站设计规范》与国际IEC标准《塔式太阳能光热发电站设计总体要求》等16项相关标准，对太阳能光热领域影响深远，曾被中央电视台《新闻联播》、《超级工程》等栏目报道，并参与了国家“十二五”科技创新成果展示。
2020年，浙江高晟研究院成功建立了“浙江省博士后工作站”，研发及技术管理团队成员占比高达80%以上。截至2022年底，已累计申请专利132项，其中发明专利106项，实用新型专利26项，获得授权专利29项，其中发明专利9项。
我们倡导“勇于创新、追求卓越；诚信务实、勤勉尽责”的企业文化，致力于与员工共同成长，携手进步。热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌。