惠州市富丽电子有限公司
100-499人
公司优势
目前，公司已与三星、京东方、天马微电子、华星光电等知名厂商建立了战略合作伙伴关系，并为三星、华为、OPPO、VIVO、小米等顶级品牌提供服务。
在技术创新方面，公司已成功申请并获得15项实用新型专利，2项软件著作权，1项发明专利，以及ISO体系认证、ISO14001环境管理体系认证和贯标体系认证（知识产权管理）等三项体系认证。
企业目标：成为智能显示领域的领导者。
经营哲学：顺应时代潮流，以人为本。
核心理念：团结协作、勤奋工作、诚实守信、合作共赢。
社会责任：为客户提供价值，为股东创造收益，承担对社会的责任。
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【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年创立于德国纽伦堡，拥有七十多年历史的全球性德国精密机械制造公司，是全球座椅气弹簧的发明者和市场开拓者。洗衣机减振器市场亦有其身影。目前，SUSPA集团下设四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在全球范围内，包括德国、美国、捷克、印度及中国在内的8家工厂分布，使其成为德国百强中型企业之一。
【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，专注于开发和制造基于气弹簧的各种开闭系统及阻尼减振产品，广泛应用于汽车、家具、洗衣机及通用工业等领域。公司员工规模达500余人，近十年来年均销售增长率接近20%，年销售额接近8亿元人民币。凭借为员工提供的优越工作环境，南京苏世博连续获得“中国杰出雇主”称号。
【人才发展】
双向职业发展通道
南京苏世博注重人才发展，为各类职能人才设计了纵向晋升和横向跨序列扩展的机会。在纵向发展方面，每个职能序列均设有双向发展路径：
1、专业发展路径：助理工程师—＞工程师—＞高级工程师—＞主任工程师
2、管理发展路径：主管—＞经理—＞高级经理—＞总监
助力新员工成长-Excellent Engineer Program（优秀工程师项目）
苏世博每年启动校园招聘，作为重要的人才储备渠道。从高校中选拔出的优秀人才将接受一系列培训及项目实践，迅速掌握工程师所需各项能力。
工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program（优秀工匠项目）
旨在培养具备多项技能并能深入参与公司运营的“蓝领”。
【薪资福利】
我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利体系，在此工作将享有平等开放的工作环境和优厚的薪酬待遇及完善福利：
1、入职即全额缴纳五险一金；
2、额外商业医疗保险及其他保险；
3、交通补助、通讯费用补贴，免费工作餐及通勤班车服务；
4、节假日慰问金（如端午节、中秋节、春节等）；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休；
6、全面的在职培训及海外培训机会；
7、年度健康检查。
【企业文化】
愿景：成为最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长
我司为尼得科集团下属的尼得科精密检测科技株式会社全资设立的子公司，成立于2009年3月。公司总部设在浙江省平湖市经济开发区繁荣路550号，拥有员工300余人，专注于半导体封装基板、印刷线路板检测设备、半导体晶圆光学外观检测设备、功率半导体（IGBT）及SiC模块检测设备、新能源汽车电驱动系统测试台架、各类检测夹具及半导体探针卡的研发、生产和销售，并提供全面的售后服务。
我们的产品广泛应用于检测高端电子产品如英特尔电脑、苹果手机和韩国三星手机中的电路板。凭借先进的生产工艺和可靠的产品质量，公司在高端市场（包括手机、PC用的HDI硬板和IC载板，以及半导体封装基板）中占据主导地位，全球市场占有率高达90%。
我们为员工提供广阔的发展空间，重视每一位员工的职业成长。面对未来充满机遇与挑战的前景，诚挚邀请您的加入！
新科益是新加坡科益集团于1997年在中国投资成立的，致力于为亚太地区用户提供高科技技术工具，包括贯穿产品生命周期管理的产品设计、模具设计、模具制造、CAE仿真分析及产品数据管理系统等，提供一整套CAD/CAE/CAM/PLM整体解决方案。通过提供专业的咨询服务、系统培训与专业化实施等整合服务，协助用户满足产品开发、工程项目管理、生产制造等管理需求。
欲了解有关新科益的更多信息，请访问官方网站。
南京柏润企业管理咨询有限公司是一家小型民营企业，员工总数低于50人。该公司专注于专业服务领域，包括咨询、人力资源管理和财务会计等服务。
陕西宏浩盛冠建设工程有限公司，公司规模为50-150人，属于民营企业，主营建筑/建材/工程行业。