嘉兴市温嘉贸易有限公司

法国罗伯逊国际有限公司自2006年起开拓中国市场，初期于天津设立了代表处，随后在青岛和上海增设了办事处。为了更有效地拓展中国市场，2013年，公司全资子公司罗伯逊（青岛）物流有限公司在青岛保税港区注册成立。我们的业务重点主要围绕三个领域展开：物流仓储、棉花检验及国际葡萄酒贸易。

我们利用集团法国葡萄酒庄园的资源优势，旨在构建连接集团全球优势与本土市场的重要桥梁。通过这些努力，我们致力于为中国市场提供高品质的产品和服务，同时推动集团在全球范围内的业务发展。

山东泰马生物科技有限公司

山东泰马生物科技有限公司是一家以食用菌生产、销售、加工和科研为主的现代高效农业企业，位于邹城市经济开发区，由邹城市太平镇大马厂村集体企业济宁利马菌业股份有限公司投资建设。公司总投资3.2亿元，占地面积130亩，建筑面积78000平方米，员工385人，其中专业技术人员86人，年产鲜菇3.5万吨。公司坚持创新发展，高度重视科技创新和自主研发，已获得国家专利29项。公司设立济宁市金针菇高质化工程技术研发中心，拥有硕士以上研究人员8人，研究领域涵盖农业、食品工程、食用菌、微生物、植物学等，并与山东省农科院合作开展技术联合开发，在食用菌工厂化生产工艺改进、菌种选育、培养基配方优化、环境控制及菌种利用等方面取得成果，达到国内先进水平。研发中心配备实验室2000平方米，拥有液体菌种发酵罐、恒温培养箱、二氧化碳、红外、糖度、水分、PH、农残检测仪等总价值500万元的研发设备。公司坚持绿色发展，“忆马鲜”品牌金针菇于2016年获得绿色食品认证和有机食品认证，2017年获得欧盟有机食品认证和济宁市名特优新产品，2018年通过ISO-9000质量管理体系认证和生态原产地保护产品认证。全国市场占有率2%，连续三年质量抽检合格率100%。所有产品纳入国家重要产品追溯体系。“忆马鲜”品牌影响力在中国食用菌行业排名前十，产能规模位居全国前十，产品畅销山东省，市场覆盖京津冀地区、长三角等省市区。公司始终坚持初心，牢记使命，成立之初就把食品安全、环境保护和人民福祉放在首位，推动企业健康发展，有效减少雾霾和二氧化碳排放，解决三农问题，实现乡村振兴，改善居民膳食结构，满足消费需求，缓解农村剩余劳动力就业压力，带动食用菌产业链上下游产业发展，辐射秸秆加工、包装、运输、餐饮、畜牧等行业，带动近千人就业，加快产业结构调整。公司成立以来，在各级党委、政府领导和关怀以及社会各界支持下，实现健康快速发展，从一个大棚式生产的村办蘑菇厂发展为现代化生物科技企业，先后荣获全国名特优新产品、国家级高新技术企业、山东省农业产业化重点龙头企业、山东省优质产品基地及龙头骨干企业等多项荣誉称号。

北京欣质阅读教育咨询有限公司

北京欣质阅读教育咨询有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。

深圳市信诚致合知识产权有限公司

深圳市信诚致合知识产权有限公司成立于2017年8月16日，法定代表人为陈由海，注册资本50万元，注册地址位于深圳市光明区凤凰街道东坑社区科能路中集低轨卫星物联网产业园B座1703-2，所属行业为科学研究和技术服务业，经营范围包括：知识产权服务、商标代理、版权代理、企业管理咨询、认证咨询、知识产权服务（专利代理服务除外）、信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）、商务信息咨询（不含投资类咨询）、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、软件开发。除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动；货物进出口、技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。企业当前经营状态为存续。

联合包裹外包服务(安徽)有限公司

UPS于1907年在美国成立，是全球领先的物流企业。目前，该公司在全球拥有约50万名员工，服务覆盖220多个国家和地区。2020年，根据《财富》杂志发布的世界500强企业排名，UPS位列第129位。

在中国，UPS已在30多个城市设立了全资子公司，员工人数超过7000名。2010年4月29日，联合包裹外包服务（安徽）有限公司正式注册成立（以下简称公司），该公司在UPS的全球战略中扮演重要角色，主要负责系统管理与维护、信息技术支持、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心及数据处理等业务。

公司自2010年10月28日起正式运营，现有员工近1500人，为UPS在亚太地区多个国家和地区的子公司提供高效的后台支持。

UPS的优势在于员工共同努力追求同一个目标。虽然工作方法、设备和程序都很重要，但忠诚且有能力的员工才是公司最宝贵的资产。公司认识到每一位员工及其工作都对公司的发展至关重要，并致力于营造一个让员工感到满意的工作环境。

我们提供的全面薪酬福利与职业发展机会包括：

1. 竞争力的薪资待遇
2. 完善的社会保险和住房公积金
3. 为员工及其子女提供额外商业医疗保险
4. 免费健康检查
5. 免费员工旅游
6. 员工生日和重要节日礼物
7. 至少10天的带薪休假
8. 必要的业务培训
9. 多样化的员工活动
10. 内部晋升优先考虑