光惠(上海)激光科技有限公司招聘

1、从0到1搭建和修订公司绩效考核制度、激励、晋升机制，先进评选等措施；
2、规范绩效管理各项流程、督导相关人员执行；
3、为公司薪酬体系提出优化性建议，并可以落地实施；
4、确定各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
5、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各 部门经理汇报绩效考核工作进展情况6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩...

1、开拓海外市场（欧、美、亚、独联体等海外市场），开发新客户，维护老客户，确保客户的数量与质量，做好部门目标分解与节点控制，完成销售任务

2.负责攻克大客户、大代理商，独立完成大客户、大代理的商务谈判与合同签订

3.搜集市场信息，及时了解竞品情况及海外行商环境，了解行业动态

4.及时跟踪客户情况，了解客户对产品的反馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题

5、参与国际贸易活动，参加国内外展会...

1、负责所属区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标；
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访和开发客户，搜集客户资料，建立客户档案；
4、负责销售合同的签订、履行与管理，协调处理各种市场问题；
5、负责本区域售前售后服务资源的协调监督；
6、根据部门销售费用预算，合理控制销售成本，提高销售利润；
7、接待来访客户，以及日常销售事务；
8、负责...

1.开拓海外市场（欧、美等海外市场），开发新客户，维护老客户，确保客户的数量与质量，做好部门目标分解与节点控制，完成销售任务；
2.负责攻克大客户、大代理商，独立完成大客户、大代理的商务谈判与合同签订；
3.搜集市场信息，及时了解竞品情况及海外行商环境，了解行业动态；
4.及时跟踪客户情况，了解客户对产品的反馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题；
5、参与国际贸易活动，参加国内外展会，利用各种平...

职责：
1.参与实施产品开发、研制工作，制定研发计划；
2.按研发计划完成光学设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件和图纸；
3.负责激光器产品的研发设计、装配调试、测试评估等工作，参与产品规格相关技术文件的制定；
4.协助产品打样和测试，总结提交测试报告；
5.总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
6.制定光学器件BOM表，...

1.开拓海外市场（欧、美、亚、独联体等海外市场），开发新客户，维护老客户，确保客户的数量与质量，做好部门目标分解与节点控制，完成销售任务；
2.负责攻克大客户、大代理商，独立完成大客户、大代理的商务谈判与合同签订；
3.搜集市场信息，及时了解竞品情况及海外行商环境，了解行业动态；
4.及时跟踪客户情况，了解客户对产品的反馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题；
5、参与国际贸易活动，参加国内外展会...

1、制定各生产工序标准工时&人员配置，分析现状（动作分析、瓶径工序分析、七大浪费排除），制定改善计划；
2、根据产品的要求，负责整厂及产线布局Layout的更新；
3、推进车间现场的各类精益改善活动（6S、物料流的优化、目视化管理、看板管理、防错防呆预防措施的导入、人机工程学、生产效率提升、提案改善）。
4、标准作业指导书的制定、发行、维护及员工培训；
5、针对产品结构，设计相关辅助工装；
6、突破现有状况...

1. 质量计划和策略：制定和执行产品设计和开发阶段的质量计划和策略，确保产品符合质量标准和规范。
2. 设计评审：参与产品设计评审，确保设计方案满足产品质量和可制造性要求。
3. 风险管理：识别和评估产品设计过程中的潜在风险，并提供相应的解决方案和改进措施。
4. 标准和规范：了解和熟悉适用的质量标准和规范，确保产品设计符合相关要求。
5. 故障分析：分析产品设计过程中出现的故障和问题，找出根本...

1、主导新产品在ES、CS阶段的试产工作与项目计划追踪；
2、负责新产品导入前的准备工作，并依检查表确认，制定相关的BUG LIST;
3、负责样机制作中各制程段问题点的确认统计，并协助R/D分析、对策改善、追踪处理等；
4、负责承接研发技术资料转移、交接工作；
5、协助产品在PP、MP过程的异常问题分析、处理与跟进工作；
6、负责主导召开新产品各阶段问题点的内部讨论会议并参与个阶段评审讨论会议，...

1、负责所属区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标；
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访和开发客户，搜集客户资料，建立客户档案；
4、负责销售合同的签订、履行与管理，协调处理各种市场问题；
5、负责本区域售前售后服务资源的协调监督；
6、根据部门销售费用预算，合理控制销售成本，提高销售利润；
7、接待来访客户，以及日常销售事务；
8、负责本部门环境...

1.负责公司薪酬绩效体系的设计与实施2.参与绩效评估流程，确保公正性和有效性3.提供绩效管理方面的咨询和建议任职要求：
1.具备薪酬绩效管理相关知识和实践经验2.能够独立完成绩效体系的构建和优化3.具有良好的沟通能力和团队合作精神

山东绿泉信息科技有限公司

1、根据公司管理政策，健全人工成本管控体系，负责人工成本预算、决算及工资总额管理与分析，协助开展年度预算工作，定期出具人工成本及人效分析报告，实现数据的集中整合与共享，为经营管理提供数据支撑

2.研究薪酬市场趋势，定期开展内部薪酬分析，通过薪酬福利数据整合分析，不断提升外部竞争力和内部公平性

3.落地公司绩效管理体系，协助开展组织绩效与个人绩效的分层解码、目标制定、考核标准细化、过程跟踪回顾及考...

贝壳找房科技有限公司

1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效考核流程;
2.年末统筹汇总绩效考核数据,汇报至公司绩效考核小组评定打分等;
3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制,并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作;
4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议;
5.领导交办的其他工作任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等...

临工重机股份有限公司

1. 薪酬体系搭建与优化（1）负责公司薪酬体系的搭建、优化及落地执行，包括岗位价值评估、薪酬等级设计、市场对标分析等； （2）制定差异化薪酬策略（如激励方案），确保内部公平性与外部竞争力； （3）定期进行人工成本分析，优化薪酬结构，控制人力成本在合理范围内；
2. 绩效管理体系设计与实施 （1）设计符合公司发展目标的绩效考核方案（如KPI、OKR），制定生产、质量、成本等关键指标； （2...

山东泰瑞丰新材料有限公司

1.年度绩效考核方案编制、评审并应用2.根据考核方案，优化绩效考核管理办法3.根据绩效方案及管理办法赋能业务编制月度绩效考核方案4.新的绩效管理模式的推进（OKR）5.指标库的搭建及更新6.标杆企业绩效管控模式的调研7.月度各业务绩效考核计划的审核并优化8.月度各业务绩效考核结果的审核、结果评定、汇总并应用9.月度各业务绩效考核结果合理性分析10.绩效面谈问题分析及下一步解决措施11.绩...

济南宽福宠物食品有限公司

1.年度绩效考核方案编制、评审并应用2.根据考核方案，优化绩效考核管理办法3.根据绩效方案及管理办法赋能业务编制月度绩效考核方案4.新的绩效管理模式的推进（OKR）5.指标库的搭建及更新6.标杆企业绩效管控模式的调研7.月度各业务绩效考核计划的审核并优化8.月度各业务绩效考核结果的审核、结果评定、汇总并应用9.月度各业务绩效考核结果合理性分析10.绩效面谈问题分析及下一步解决措施11.绩...

济南宽福宠物食品有限公司