淮北二广告部招聘

执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，调任，升职等手续，带新员工培训。一到三个月时间转正，一般员工一个月就可以转正，转正之后交五险一金。时不时会安排团体人员集体学习，学无止境。工作环境很好，气氛很舒服。想突破自己，想改变现状，能力越大，你的舞台越大。我们给您提供舞台，请尽情的展现你的才华。工作时间，早8点到11点，下午2点半，到5点。月休6天。福利多多，待遇优厚，欢迎各位小伙伴的加入

1、协助总经理制定各项人事制度与实施；

2、全面负责公司的非常规招聘工作，定向招聘，尤其是销售，技术研发人员的招聘与储备；

3、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，有营销思维；

2、具备5年以上人力资源实战工作经验（至少3年以上招聘模块经验），2年以上人事管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训模块，有至少2年以上销售人员的招聘经验，猎头工作经验佳；

4、悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

5、具备较强的应变能力和内外沟通能力。

6、会开车；

希玛石油制品（镇江）有限公司

工作主要，负责公司的一些运营日常管理工作，以及人事的招聘，传达实施 上级下达的任务,工作简单舒适。

淮北市琦菲文化传媒有限公司

(1)有上网条件、全职、专职网络操作员，在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间，早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资，多劳多得，没有耐心，好逸恶劳者，请远离，非诚勿扰(6)我们不收取任何押金，请大家放心。(7)上班时间没有限制，如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责，服从领导安排，团结同事 有意者，请登录公司报名网址咨询报名：http://t.cn/RvJwit4（复制粘贴到浏览器打开即可）如有不懂的请加在线腾讯客服口口咨询487585546另外大量接手 taobao 信誉业务-------------------------------------------------------地区无限制

安徽宝迪肉类食品有限公司

1.人力资源规划：根据公司战略目标和业务发展规划，预测人力资源需求，制定人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置；

2.人才招聘与配置：根据公司业务需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招聘合适的人才；

3.培训与发展：评估员工培训需求，制定培训计划，组织内部培训和外部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质；

4.绩效管理：建立和完善绩效管理制度，组织实施绩效考核，为员工提供绩效反馈和改进建议，激励员工提高工作绩效；

5.薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，进行薪酬调研和分析，确保公司薪酬福利具有竞争力和公平性，办理员工社保、公积金等福利事务；

6.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动，增强员工的归属感和凝聚力；

7. 企业文化建设：参与公司企业文化建设，传播企业文化理念，营造积极向上的企业文化氛围；

8. 人事档案管理：负责员工人事档案的建立、保管和维护，确保档案的完整性和准确性；

9. 其他工作：完成领导交办的其他与人力资源相关的工作。

职位要求：

1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理及理工科专业优先考虑。

2.工作经验：人力资源相关工作经验1-5年，有过招聘、HRBP工作经验者优先。

3.专业技能：熟悉人力资源六大模块；熟练操作办公软件及人力资源管理系统；了解劳动法律法规。

4.能力素质：具备良好沟通、协调、分析能力；学习能力强，抗压能力强，责任心重，有一定亲和力。

安徽英科医疗用品有限公司

1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作； 3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 4、人力资源六大模块基本工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限， 人力资源、理工类、或有人力实习经历者优先考虑； 2、性格开朗外向、积极主...

安徽英科医疗用品有限公司

1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划

2、推动业务部门人力资源规划的落地执行；

3、结合员工发展需要，推动业务部门开展员工学习与发展体系建设；

4、负责业务部门干部管理及落地，包括干部的培养、任命、后备干部的储备等；

5、负责业务部门薪酬绩效方案设计并执行；

6、协助业务部门企业文化宣传和和团队文化建设。
职位要求：

1.本科及以上学历；

2.人力资源专业、社会工作、管理类、应用心理学等专业优先考虑；

3.有人力资源相关工作经验优先考虑。

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