郑州比克新能源汽车有限公司招聘
100-499人
公司优势
郑州比克新能源汽车有限公司是中国最具发展潜力的自主新能源汽车生产企业之一,于2013年12月18日在中国•郑州正式成立。公司位于河南省郑州市中牟县汽车产业集聚区。
郑州比克新能源汽车有限公司由中国比克电池公司(美国纳斯达克上市公司)投资建设,中国比克电池公司旗下包括深圳比克电池、比克国际(天津)、郑州比克电池、郑州比克新能源汽车有限公司,比克加拿大、印度分公司等。
郑州比克新能源汽车有限公司是一家集科技创新研发和生产制造于一体的企业,主要专注于纯电动汽车技术及产品的开发与制造、场内特种设备的开发与制造、自动驾驶技术的开发与应用、智能软件和装备的开发与应用。公司不仅拥有动力电池核心部件,还具备电机及电控技术、整车控制技术,全面掌握电动汽车的三大核心技术。公司采用全球领先的轻量化车身技术及制造工艺、高效制动能量回收系统、安全节能电动空调系统,致力于打造符合中国及国际市场需求的电动汽车产品。
为共同创造郑州比克新能源汽车有限公司的美好未来,诚邀有志于新能源汽车领域的各界精英加入。公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,并持续关注员工的培训与发展,以确保每位员工的潜能得以充分发挥。如果您充满活力,富有创新精神,并致力于创造卓越成就,请加入我们!
预计到2022年,全国将有大约3000万辆车进入稳定更替期,其中约10%为电动车,纯电动约占三分之一,比克新能源汽车股份有限公司预计可占有五分之一,约为5万辆的市场规模。比克新能源汽车有限公司的产品定位为公务员使用的中高端车和电动出租车,具备快速充电、续航里程长、可在-20度至60度环境温度下使用等特点,在经济性和实用性上完全可以与燃油车竞争,因此前期主要定位于国家采购公务车和电动出租车市场,随后逐步拓展至私人用车领域。在地方政府能源和环保策略的支持下,电动车将迎来良好的发展机遇。
截至目前,公司研发的车辆包括轻卡物流、微卡物流、微面物流、纯电动公交车、场地车、观光车、扫码车、电动叉车。
研发的硬件设施:
郑州中牟
实验中心:包含电机、电池、整车和系统试验的设备
制造工厂:一期建设有总装、焊装、涂装车间
实验跑道:用于动态主观评价、客观测量和问题研究,最长直道为1200米。
人才战略:
比克公司人才管理:人性化管理
职业理念:乐业、敬业、专业
人才理念:品德高于一切,能力胜过学历
人才战略:内部培养与外部引进,自我超越与良性竞争
人才培养:1、新员工入职培训(覆盖所有新员工,分为管理人员、职员、作业员、应届毕业生四个层次);2、在职员工培训(通识类、专业知识类、管理技能培训等);3、储备干部培训(公司储备干部选拔晋升培训);4、优秀员工选派海外培训(美国、加拿大、日本等国);5、专项培训(针对公司生产相关突发瓶颈问题进行针对性培训);6、持续教育(包括校企合作学历教育、国家技能等级认证资格培训、MBA等)。
具有竞争力的薪资及年终奖金
后期有政府的公租房项目
公租房启用前,将提供相应的食宿补贴
郑州比克新能源汽车有限公司由中国比克电池公司(美国纳斯达克上市公司)投资建设,中国比克电池公司旗下包括深圳比克电池、比克国际(天津)、郑州比克电池、郑州比克新能源汽车有限公司,比克加拿大、印度分公司等。
郑州比克新能源汽车有限公司是一家集科技创新研发和生产制造于一体的企业,主要专注于纯电动汽车技术及产品的开发与制造、场内特种设备的开发与制造、自动驾驶技术的开发与应用、智能软件和装备的开发与应用。公司不仅拥有动力电池核心部件,还具备电机及电控技术、整车控制技术,全面掌握电动汽车的三大核心技术。公司采用全球领先的轻量化车身技术及制造工艺、高效制动能量回收系统、安全节能电动空调系统,致力于打造符合中国及国际市场需求的电动汽车产品。
为共同创造郑州比克新能源汽车有限公司的美好未来,诚邀有志于新能源汽车领域的各界精英加入。公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,并持续关注员工的培训与发展,以确保每位员工的潜能得以充分发挥。如果您充满活力,富有创新精神,并致力于创造卓越成就,请加入我们!
预计到2022年,全国将有大约3000万辆车进入稳定更替期,其中约10%为电动车,纯电动约占三分之一,比克新能源汽车股份有限公司预计可占有五分之一,约为5万辆的市场规模。比克新能源汽车有限公司的产品定位为公务员使用的中高端车和电动出租车,具备快速充电、续航里程长、可在-20度至60度环境温度下使用等特点,在经济性和实用性上完全可以与燃油车竞争,因此前期主要定位于国家采购公务车和电动出租车市场,随后逐步拓展至私人用车领域。在地方政府能源和环保策略的支持下,电动车将迎来良好的发展机遇。
截至目前,公司研发的车辆包括轻卡物流、微卡物流、微面物流、纯电动公交车、场地车、观光车、扫码车、电动叉车。
研发的硬件设施:
郑州中牟
实验中心:包含电机、电池、整车和系统试验的设备
制造工厂:一期建设有总装、焊装、涂装车间
实验跑道:用于动态主观评价、客观测量和问题研究,最长直道为1200米。
人才战略:
比克公司人才管理:人性化管理
职业理念:乐业、敬业、专业
人才理念:品德高于一切,能力胜过学历
人才战略:内部培养与外部引进,自我超越与良性竞争
人才培养:1、新员工入职培训(覆盖所有新员工,分为管理人员、职员、作业员、应届毕业生四个层次);2、在职员工培训(通识类、专业知识类、管理技能培训等);3、储备干部培训(公司储备干部选拔晋升培训);4、优秀员工选派海外培训(美国、加拿大、日本等国);5、专项培训(针对公司生产相关突发瓶颈问题进行针对性培训);6、持续教育(包括校企合作学历教育、国家技能等级认证资格培训、MBA等)。
具有竞争力的薪资及年终奖金
后期有政府的公租房项目
公租房启用前,将提供相应的食宿补贴
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