广州市光美文化有限公司招聘

可选：铜陵
岗位职责

1、制定影城发展甄略规划、经营策略、总体经营指标及任务；

2、打造影城品牌形象，提高影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划；

3、负责影城整体营销方针的总策划工作，直到各项营销策划工作的进行和完成；

4、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成；

5、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平；

6、审核指定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行集团财务管理制度；

7、简历与维护良好的对外公共关系，创造影城良好的经营环境；


8、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结

9、完成总部临时下达的任务
任职条件

1、学历：大专及以上

2、精通管理学、市场营销学等专业理论，通晓财务管理、人力资源管理等基础学科知识和企业管理的各种专业工作、技术和方法的原理和运用；

3、有电影业或连锁经营、快消背景企业管理经验优先；

4、具有敏锐的市场洞察及开拓能力

5、具备优秀的计划能力、分析判断能力、谈判能力和领导能力；有处理紧急突发事件的能力、团队管理能力、有较强的沟通、协调、应变、策略能力。

6、敬业、精力充沛、吃苦耐劳、思维敏锐、可以接受全国各地地区工作地点的调动，能够承受较大的工作强度和压力

1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求；

2、根据影城编制标准及业务需求，完成影城人员的招聘工作任务；

3、负责新员工入职培训，包括后续跟进，反馈；

4、负责影城员工的入离转调手续办理、劳动合同新/续签、人员档案归整；

5、负责影城团队的薪资数据，绩效数据，考勤管理，人效产出和社保公积金等的申报办理；

6、策划和组织影城员工的团队活动，维护公司和员工劳动关系的合规性，有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题；

7、负责执行、监督、反馈总部下达的制度及流程在影城团队下实行情况；

8、负责影城行政类工作，包括：办公耗材采购、影城证照年审、保洁、绿植、保安等第三方合同管理任务；

9、完成上级交办的临时任务；

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、有2年或以上的专职人力资源类工作经验，熟悉连锁类行业的特性和工作标准优先；

3、工作积极热情，服务意识强，良好的沟通能力，独立性的工作思维；

4、工作细致认真，原则性强，较强的工作执行力和良好的职业素养；

5、上班时间做五休二，休法定节假日及例休，接受轮休特性。

1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务；

2、打造影城品牌形象，提高影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划；

3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成；

4、明确市场定位，制定合理和准确的影城营运体系和票价政策；

5、建立完善的影城组织结构及管理体系，制定相关的管理、业务规范制度；

6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行；

7、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成；

8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平；

9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展平台，营造严谨愉快、积极向上的工作环境；

10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行集团财务管理制度；


11、建立与维护良好的对外公共关系，创造影城良好的经营环境；

12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结；

13、推进影城企业文化的建设工作；

14、完成总部临时下达的任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、精通管理学、市场营销学等专业理论，通晓财务管理、人力资源管理等基础学科知识和企业管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用；

3、有电影业或连锁经营、快消背景企业管理经验优先；

4、具有敏锐的市场洞察及开拓能力；

5、具备优秀的计划能力、分析判断能力、谈判能力和领导能力；有处理紧急突发事件的能力、团队管理能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力。

6、敬业、精力充沛、吃苦耐劳、思维敏锐、可接受全国各地区工作地点的调动、能够承受较大工作强度和工作压力。

1、影城现场营运管理工作：指导、管理、监督各部门服务的规范操作及人员调动和具体工作分配安排；

2、营运货品的申购、收货及调货，货品进销存管理；

3、分解、分配营运业绩指标，安排、督导营运完成业绩要求；

4、审核人员排班情况，优化人力资源成本，保证正常营运工作；

5、制定卖品促销计划、品项设置及组合，督导市场部完成营运所需宣传资料制作；

6、处理现场观众投诉问题，包括退票、退货等，需认真作好记录；

7、处理影城各类事故，如放映故障、停电停水等，并提交事故报告；

8、负责接待各政府部门和其他参观者的检查和参观工作；

9、监督营运现场及放映部对影城所有设备设施的维修保养工作；

10、开早收晚核查，作好巡场记录；


11、根据公司制度按照员工的工作表现开奖罚单；

12、每月营运部卖品促销活动方案编写及跟进方案审批，并组织执行工作；

13、严格控制各类营运费用，从营运管理细节入手，注重培养自身及管理团队的成本控制意识，做到开源节流同步走；

14、完成上级交办的临时任务；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、服务业、连锁餐饮业等行业至少1年以上营运管理经验，有电影院行业经验优先；

3、有较强的沟通、协调及组织能力，很好的团队合作精神，具备一定的营销策划能力；

4、能适应早中晚的工作轮替，能接受区域内调动；

1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求；

2、根据影城编制标准及业务需求，完成影城人员的招聘工作任务；

3、负责新员工入职培训，包括后续跟进，反馈；

4、负责影城员工的入离转调手续办理、劳动合同新/续签、人员档案归整；

5、负责影城团队的薪资数据，绩效数据，考勤管理，人效产出和社保公积金等的申报办理；

6、策划和组织影城员工的团队活动，维护公司和员工劳动关系的合规性，有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题；

7、负责执行、监督、反馈总部下达的制度及流程在影城团队下实行情况；

8、负责影城行政类工作，包括：办公耗材采购、影城证照年审、保洁、绿植、保安等任务；

9、完成上级交办的临时任务；

岗位
要求：

1、大专或以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、有2年或以上的专职人力资源类工作经验，熟悉连锁类行业的特性和工作标准优先；

3、工作积极热情，服务意识强，良好的沟通能力，独立性的工作思维；

4、工作细致认真，原则性强，较强的工作执行力和良好的职业素养；

5、可接受
短期
出差性工作安排，节假日期间轮值或轮休的行业特性。

1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求；

2、根据影城编制标准及业务需求，完成影城人员的招聘工作任务；

3、负责新员工入职培训，包括后续跟进，反馈；

4、负责影城员工的入离转调手续办理、劳动合同新/续签、人员档案归整；

5、负责影城团队的薪资数据，绩效数据，考勤管理，人效产出和社保公积金等的申报办理；

6、策划和组织影城员工的团队活动，维护公司和员工劳动关系的合规性，有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题；

7、负责执行、监督、反馈总部下达的制度及流程在影城团队下实行情况；

8、负责影城行政类工作，包括：办公耗材采购、影城证照年审、保洁、绿植、保安等任务；

9、完成上级交办的临时任务；

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、有2年或以上的专职人力资源类工作经验，熟悉连锁类行业的特性和工作标准优先；

3、工作积极热情，服务意识强，良好的沟通能力，独立性的工作思维；

4、工作细致认真，原则性强，较强的工作执行力和良好的职业素养；

5、上班时间做五休二，休法定节假日及固定例休。

1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务；

2、打造影城品牌形象，提高影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划；

3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成；

4、明确市场定位，制定合理和准确的影城营运体系和票价政策；

5、建立完善的影城组织结构及管理体系，制定相关的管理、业务规范制度；

6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行；

7、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成；

8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平；

9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展平台，营造严谨愉快、积极向上的工作环境；

10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行集团财务管理制度；


11、建立与维护良好的对外公共关系，创造影城良好的经营环境；

12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结；

13、推进影城企业文化的建设工作；

14、完成总部临时下达的任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、精通管理学、市场营销学等专业理论，通晓财务管理、人力资源管理等基础学科知识和企业管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用；

3、有电影业或连锁经营、快消背景企业管理经验优先；

4、具有敏锐的市场洞察及开拓能力；

5、具备优秀的计划能力、分析判断能力、谈判能力和领导能力；有处理紧急突发事件的能力、团队管理能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力。

6、敬业、精力充沛、吃苦耐劳、思维敏锐、可接受全国各地区工作地点的调动、能够承受较大工作强度和工作压力。

1、编制影城会计报表及完成总部要求的各类报表

2、会计凭证的核对、入账并汇总提交支付及各类费用的审核报销

3、影城卖品库存盘点和监管

4、核对每日营业数据，月初与院线核对数据，按期申报纳税

5、年度汇算清缴及审计跟进，协助行政部门完成年检工作

6、定期进行影城财务分析，并提出改进意见

7、协助影城店长完成年度预算、季度预算

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账

10、现金、银行凭证制作、装订、保管

11、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点

12、准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作

13、上级交办的其他事项
任职要求：

1、大专以上学历，财会类相关专业毕业，有初级会计证

2、熟练使用金蝶及office办公软件，2年以上会计岗位全盘账务经验

3、熟悉国家财税相关法律法规，坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德

4、有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理

5、连云港***

1、独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、处理各类营运过程中的突发事件；

2、负责门店各类日常工作：排班、员工培训、卖品等；

3、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有一年以上影城或其他连锁行业（餐饮、酒店、超市、卖场）营运工作和管理经验；

3、有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件；

4、热爱电影，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通能力；

5、能适应早中晚的工作轮替，有电影行业管理经验者优先。

职位亮点：

1、良好的办公环境：轻松的工作环境，80/90后的工作社交圈；

2、人性化的工作时间：做五休二，享有带薪年假；

3、强大的保障体系：购买五险一金；

4、贴心的吃喝保障：提供餐补，另外还有冰箱、微波炉等设备；

5、还有众多的福利：凭员工证可在影城免费观影，季度团建，年度员工大会海吃海喝抽大奖，定期员工体检

1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求；

2、根据影城编制标准及业务需求，完成影城人员的招聘工作任务；

3、负责新员工入职培训，包括后续跟进，反馈；

4、负责影城员工的入离转调手续办理、劳动合同新/续签、人员档案归整；

5、负责影城团队的薪资数据，绩效数据，考勤管理，人效产出和社保公积金等的申报办理；

6、策划和组织影城员工的团队活动，维护公司和员工劳动关系的合规性，有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题；

7、负责执行、监督、反馈总部下达的制度及流程在影城团队下实行情况；

8、负责影城行政类工作，包括：办公耗材采购、影城证照年审、保洁、绿植、保安等任务；

9、完成上级交办的临时任务；

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、有2年或以上的专职人力资源类工作经验，熟悉连锁类行业的特性和工作标准优先；

3、工作积极热情，服务意识强，良好的沟通能力，独立性的工作思维；

4、工作细致认真，原则性强，较强的工作执行力和良好的职业素养；

5、上班时间做五休二，休法定节假日及固定例休。

1、负责厂务规章制度拟定、宣贯、实施和监督执行，优化工作流程；

2、负责行政性资产预算，组织对公司办公设备、车辆、食堂、宿舍等行政性资产进行登记、造册、盘点、维保；

3、负责厂区的环保、消防、安全等管理工作，定期检核并追踪改善；

4、负责公司员工食堂、宿舍、安保、保洁、公务车辆、废旧物资等总务管理工作；

5、负责办公、劳保用品、备品备件的预算、请购、管控和耗用分析；

6、负责水、电、汽等能耗管理；

7、负责办公区、厂区等5S管理；

8、负责公司厂房、公共设施的工程修缮及费用管控；

9、负责厂务类年度合同签订及费用结算；

10、负责政策性项目补贴申报工作，接待及一般性外联；


11、负责部门绩效管理，厂务人才培育、选拔、训练；

12、完成上级交办的其他工作事项。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上制造企业行政后勤管理相关工作经验，3年以上本岗位工作经验；

2、持C1驾照并能熟练驾驶。

溜溜果园集团股份有限公司

- 负责制定和实施公司行政管理制度，确保公司的日常运营高效有序；
- 负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等，以确保公司的人力资源得到合理利用；
- 负责公司行政事务的管理，包括办公设备采购、维护、安全管理等；
- 协调公司与政府机构的关系，处理相关行政事务；
- 领导团队完成其他相关行政和人事工作。
【任职要求】
- 全日制大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少3年相关工作经验，有工厂或制造业工作经验者优先，食品相关行业尤佳；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的组织协调能力和沟通能力；
- 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励员工；
- 具备较强的解决问题的能力和决策能力，能够在压力下保持冷静和专注；
- 能熟练使用办公软件，如具备良好的英语读写能力优先。

振牌（福建）海洋生物科技有限公司

负责公司的行政人事管理，包括招聘、员工档案管理、绩效考核、薪酬福利和行政后勤等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工信息维护、离职员工手续办理等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效标准制定、考核结果记录等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设计、福利待遇发放等；
- 协助公司总经理处理行政人事方面的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 5年以上行政人事管理工作经验，有食品烘培蛋糕行业行政人事管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及相关部门保持良好的沟通；
- 具有较强的人际交往能力和抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

上海龙禾家供应链管理有限公司

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作
2. 组织实施员工培训与发展计划，提升员工综合素质与业务能力
3. 协调处理日常行政事务，确保公司各项运营工作顺利进行
4. 拟定并执行人力资源相关管理制度与政策，保障公司管理规范性
5. 定期分析人力资源数据，提供合理建议，支持公司战略发展 任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业，具备大专及以上学历
2. 熟悉人力资源各模块工作流程，掌握国家劳动人事法律法规
3. 具备扎实的行政管理能力和沟通协调能力，能够有效推动部门间协作
4. 有纸板纸箱行业经验者优先，了解该行业的管理模式与特点
5. 具备较强的责任心与职业素养，适应高强度工作环境，能够灵活应对各种挑战

新利达（漳州）包装纸品有限公司

1. 协助制定和完善公司行政人事相关制度与流程，并确保有效执行。

2. 负责员工招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织等。

3. 员工入职、离职、转正等手续办理，以及人事档案管理。

4. 组织开展员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放等工作。

5. 公司各类会议的组织与安排，以及重要接待活动。

6. 办公物资采购与管理，办公环境维护与优化。

漳州市纵腾电子商务有限公司

（1）安排、协调、监督部门整体工作，及时发现和解决问题或提出有效改进措施。（2）对接好与其他各部门的交叉工作。（3）完成领导安排的各项工作。（4）公司文件、档案、固定资产管理。（5）公司证照和各类证书到期申报、变更等。（6）公司各平台维护、申报等。（7）制度、考核办法，方案、活动等的修订、推行，各种报表制作、修改。（9）处理各种投诉意见、纠纷、事故、接待等。（10）与劳动、人事、培训、公安、社保等相关政府机构协调与沟通和政府文件的执行。（11）负责员工考勤，薪酬、绩效考核，员工福利等管理，与财务做好配合。（12）负责公司大型会议和培训的组织、安排，协助、招待及各部门小型会议和培训。

福建驰益科技有限公司