振牌（福建）海洋生物科技有限公司招聘

- 负责制定和实施公司行政管理制度，确保公司的日常运营高效有序；
- 负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等，以确保公司的人力资源得到合理利用；
- 负责公司行政事务的管理，包括办公设备采购、维护、安全管理等；
- 协调公司与政府机构的关系，处理相关行政事务；
- 领导团队完成其他相关行政和人事工作。
【任职要求】
- 全日制大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少3年相关工作经验，有工厂或制造业工作经验者优先，食品相关行业尤佳；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的组织协调能力和沟通能力；
- 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励员工；
- 具备较强的解决问题的能力和决策能力，能够在压力下保持冷静和专注；
- 能熟练使用办公软件，如具备良好的英语读写能力优先。

主要职责：

1、执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤，公司节假日通知等事宜；

5、能够编写简单的通知等；

6、食堂管理；

7、门卫管理；

8、宿舍管理；

9、办公区、厂区等环境卫生管理；

10、安全生产管理工作；


11、领导交办的其他事宜；

12、其他日常工作。


职位要求：

1、高中以上学历；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

1、 负责公司各项规章制度及流程的贯彻执行，并进行检查、监督，并及时反馈给公司领导；
2、 负责招聘计划和招聘工作的实施和开展；
3、负责培训工作的计划、组织及相关部门培训项目的实施、跟踪和效果评估；
4、医社保、意外险等工作对接，政府职能部门的工作对接；
5、负责人事档案的管理工作，确保考勤数据传递的准确性和及时性；
6、负责公司各部门的横向协调和外部工作接洽，确保各部门关系协调和外部关系的融洽；
7、负责公共区域的安全管理、环境卫生、食堂、员工宿舍、零星修缮的管理工作；
8、检查、监督各部门绩效考核实施情况，确保公司绩效考核的有效性及实用性；
9、负责安全生产台账和安保工作对接；
10、负责公司企业文化的建设。；

11、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、男女不限，45岁以下，大专及以上学历；
2、三年以上人事行政主管工作经验，能独立开展人力资源与行政各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、善于处理员工关系；
4、工作积极主动，责任心强。

负责公司外贸业务的拓展和销售，确保公司稳健发展。
主要职责：
- 负责公司外贸客户的维护和拓展，建立良好的业务关系，完成销售任务；
- 制定并执行公司外贸销售策略，拓展市场，开拓新客户；
- 了解行业动态和竞争对手动态，为公司提供市场信息，做出战略规划；
- 负责公司外贸项目的商务谈判和合同管理，确保项目顺利完成；
- 制定并执行销售管理制度，确保销售业务的高效运行；
- 参与公司外贸业务预算和销售目标的制定和跟踪，并提出改进方案；
- 完成其他与外贸销售有关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，生物、食品或国际贸易专业背景，3年以上外贸行业经验；
- 熟悉食品添加剂外贸行业法规和市场情况，具备良好的市场敏锐度和判断力；
- 具备良好的沟通和谈判技巧，善于处理客户关系；
- 了解公司业务流程和体系，具备良好的组织和管理能力；
- 英语听说读写流利，具备良好的读写能力；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能适应工作中的压力。

- 负责对采购原料进行质量把控，确保符合公司生产标准与要求；
- 定期收集并分析原料市场行情，及时反馈市场动态及竞争对手采购信息；
- 前往印尼等主要原料产地进行实地考察与供应商评估，确保采购质量与成本控制；
- 协助建立和优化原料采购质量管理体系，提升供应链整体效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，印尼语专业优先，30岁以下优先考虑；
- 精通印尼语，能够进行商务交流，特别是口语沟通；
- 具备较强的市场敏感度，能适应经常出差（主要为印尼地区）；
- 有良好的沟通协调能力、责任心强，具备一定的抗压能力和独立工作能力。

1.在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办。

2.按领导要求执笔各种书面文件并配发文号，流转各部门或送审，并反馈处理结果。

3.合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作。

4.协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作。

5.按照《档案管理规定》对本部门合同、文件、来函等档案进行分类管理。

6.收集、整理、更新租户信息，以确保联系任职要求。

7.熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备。

8.具备协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力，

9.完成上级交办的其他任务。


任职要求：

1.全日制本科

2.熟悉零售行业，对市场变化有敏锐观察力
一年以上工作经验

漳州新城吾悦商业管理有限公司

1、负责公司的日常行政事务管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、五险一金增减员、考勤核算、绩效管理等；
4、创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能，组织筹备各类团体活动；会议的组织与记录、存档。
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、负责办公用品采购及出入库等行政事务；
7、完成总经理布置的其他工作。
任职资格：
1、有较强责任心与学习能力，有良好的合作精神、执行力强、工作有计划性，逻辑性和条理性；
2、具有较强的协调能力、人际交涉力，善于整合资源驱动目标达成；
3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word、excel、powerpoint,、等办公室计算机软件。；
5、抗压力强，较强的团队精神。
6、有两年工作经验，有人力资源师证书优先薪资待遇：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、过节费、年终奖金上班时间：8-12点，1：45-5：30

漳州科永奥贸易有限公司

1、公司食堂、宿舍、绿化保洁的日常管理工作；

2、公司环保、安全、安保事务的对接及相关工作有序开展；

3、厂区内基础设施、生产设备维护管理、维修基建及外包施工单位跟踪；

4、协调相关部门进行办公易耗品的申购、领用及日常后勤保障工作；

5、有五金配件采购及供应商开发经验；

6、完成上级领导交办的其他临时工作

7、有驾照会开车

福建三青涂料有限公司

1、根据公司要求开展招聘工作，安排候选人面试，保证公司各项目的用人需求；

2、员工录用,退工的办理,合同的签订,变更；档案管理；建立规章制度、绩效考核方案；

3、对新员工进行培训，建立公司培训课程及培训效果评估体系；

4、每月考勤统计，绩效考核；计算薪资，制作工资单工资条；维护员工关系；

5、负责各类会务的安排工作；

6、各类人事行政报表的制作及其他人事行政相关事宜。

岗位要求：

1.五官端正，形象气质佳；

2.能自主完成工作；

3.具有良好的沟通交流能力；

4.稍微懂会计工作。懂k3操作即可。

福利待遇：3500-5500元/月，具体可直接来电咨询面谈。

漳州市庄记食品有限公司

负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、考勤管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利发放、员工关系协调等；
- 负责公司考勤管理，包括制定考勤管理制度、记录员工考勤情况等；
- 公司领导交待的其他工作事宜。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，本科优先；
- 1年以上工作经验，有相关人事行政工作经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、人事管理系统等。

惠州市金鹅温泉实业有限公司惠林汤泉分公司

1、负责工资核算、保险、福利、绩效考核等工作;
2、办理员工入离职转正手续、员工劳动合同签订、续签与解除等管理3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放4、负责部门资产管理，办公文具管理、办公室办公资源购置、配发、管理等行政事务工作;
5、领导交办的其他工作二、岗位要求：
1、人力资源管理专业或相关专业，大专以上学历;
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件。

福建合明木业有限公司