王老吉-襄阳办事处

广州李尔汽车部件有限公司

美国李尔公司成立于1917年，是全球500强企业之一，同时也是全球领先的汽车内饰系统零部件供应商之一。由于发展迅速，它已成为近十年来美国发展最快的16家企业之一，并被《财富杂志》评为“汽车配件行业”中美国最受欢迎的企业。李尔公司在全球33个国家拥有超过300个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心。它在34个国家建立了280个组装厂，员工超过110000人。

广州汽车集团（简称“广汽”）零部件有限公司投资的企业主要生产汽车空调、座椅、灯具、门内饰板、地毯、隔音件、弹簧、铝溶液、铝轮圈、减震器、转向器、电机等产品，初步形成了内饰系统、热交换系统、照明系统、底盘相关部件等多系列、多品种的生产。广汽集团零部件有限公司的产品主要供应给广汽乘用车、广汽菲亚特、广汽本田、广汽丰田、东风本田（武汉）、东风日产乘用车、海南马自达等整车厂，部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区。目前，该公司已成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业，荣获2014年中国机械行业竞争力500强第32位，2015年第31位，2016年第30位。

广州李尔汽车部件有限公司由广汽零部件有限公司和美国李尔公司合资设立。广汽零部件有限公司是国内汽车零部件百强企业中的佼佼者，而李尔公司则是美国500强企业。双方联手于2015年设立的新公司，首期投资额约为1560万美元，公司位于广州市增城区宁西街金融大道33号。初期主要为广汽菲亚特提供座椅产品，现阶段的主要产品是座椅的焊接骨架及整椅。随着广州李尔的快速发展，已于2020年在增城开发区建设了新的工厂，投资额超过1.3亿。

福利待遇：

1. 实行五天八小时工作制，如有加班则调休或按国家法律规定支付1.5/2/3倍加班费。
2. 购买六险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、重大疾病、住房公积金）。
3. 依法享有带薪年假、国家法定假日、婚假、丧假、产假、病假、工伤假、陪产假等。
4. 年底双薪，根据公司经营状况及员工绩效发放年终奖。
5. 提供节日补贴和礼品（元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节）以及春节开工利是等。
6. 提供免费工作餐。
7. 每年6-10月发放高温补贴及清凉饮料。
8. 公司工会提供的相关福利。
9. 定期组织全体员工进行在职体检，部分岗位实行入职、在职、离职三级体检程序。
10. 举办丰富多彩的文体活动，如每周羽毛球活动、篮球、手游竞赛、趣味运动会等。

广州原境服饰有限公司

广州原境服饰有限公司招聘

永康市启益工贸有限公司

永康市启益工贸有限公司，成立于2018年8月28日，位于浙江省金华市永康市经济开发区大坟山沿村皂墅小区12栋2号2楼，主营金属家具制造，员工人数50至99人。

崛起建筑装饰集团有限公司濮阳分公司

崛起建筑装饰集团有限公司成立于1989年，是一家涵盖建筑、装饰、商贸、房产、物业五大领域的综合性企业。公司拥有国家装饰装修工程一级资质、装饰设计甲级资质及中国展览工程一级资质。集团现有员工800余人，旗下设有装饰公司、建设公司、置业公司、易居公司、商贸公司、物业公司和医院等八大经济实体。公司为中国装饰协会理事单位、中国家具协会副理事长单位、河南省装饰协会副理事长单位。

自成立以来，崛起集团始终秉持“诚信、和谐、创新、共赢”的核心价值观，致力于“打造百年崛起”，并坚持“诚信为本、共创双赢”的经营理念。经过三十多年的努力，公司已取得显著发展，连续多年被评为河南省优秀装饰企业和“安康杯”竞赛优胜企业，多个工程项目荣获国家级优良工程、河南省“中州杯”及省、市级优良工程奖项。

随着集团的不断壮大，公司在濮阳市民营企业中率先成立党、工、团组织，并于2013年升级为党总支，2020年9月进一步升格为党委。国家、省、市相关部门领导多次莅临调研，人民日报、工人日报、河南日报、河南工人报、河南电视台、河南人民广播电台等媒体进行了多次专题报道。公司先后荣获“河南省民主管理先进单位”、“濮阳市五一劳动奖状”、“濮阳市文明单位标兵”等称号，被省委组织部、省总工会认定为“非公有制企业党建工作联系点”、“基层工会规范化建设示范点”。

建筑是城市梦想的坚实载体，崛起是企业发展的良好态势。崛起集团将继续坚守初心，诚信经营，筑梦百年，勇往直前！

青岛旅家酒店运营管理有限公司

公司成立于2019年，我们并非酒店，而是经营分散式民宿和民宿品牌的公司！
一、公司简介
青岛旅家酒店位于青岛市北区，业务遍布全国，专注于不动产管理和公寓酒店运营。室内室外装修装饰、工程建设和多元化智能科研是我们的发展重点，我们是一家涵盖品牌酒店、民宿客栈、智能公寓、家装工装等多元化发展的集团化企业。
二、招聘简介
因公司正处于快速发展阶段，现需招聘大量销售管理人才，包括客户经理、团队经理及城市业务总监。本文将主要介绍客户经理的薪资待遇、公司福利、晋升条件及岗位优势。本文由实际管理层撰写，而非人力资源部门！非人力资源部门！非人力资源部门！此职位有三大特色：无套路！不画饼！实实在在！