武汉法尔丹实业有限公司
500-999人
公司优势
公司主要产品包括：ACU、BDU、EMT、APECS、ECWCS、MCPS、APCU、G8冲锋衣、M65风衣夹克、战术背心、战术背包、战术腰带及各种户外用品。产品通过SGS、TUV、INTERTEK等检测公司鉴定合格，年产值超过2亿元。产品远销欧美、日韩、中东、非洲、南亚等40多个国家。
公司奉行“质量第一，信誉第一，价格公道，客户至上”的宗旨，实施精益生产和6S管理，每个工作环节都严格把关，每年通过ISO9000质量体系认证，业务量处于同业领先地位。
公司福利：
1. 完善的培训体系：公司有完善的内训、外训机制，并与阿里巴巴、3A精益管理顾问公司、健锋集团、聚成股份等签订长期外部培训合作协议，每年定期组织外部学习培训。此外，还聘请业务精英和行业管理专家对公司新员工进行指导。新人通过系统培训可在三个月内成为精英。培训及试用期间，享有全额工资。
2. 良好的福利待遇：提供包吃包住、带薪年假、年终奖金、社保、丰富的团建活动、生日礼品等。
3. 系统的晋升通道：职员→组长→主管→经理→总监→副总经理（晋升周期为1-3年）。
公司地址：硚口区古田二路汇丰企业总部4栋丰才楼A座501室 (邮编：430023)
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中大信(北京)工程咨询有限公司（以下简称“中大信”）系大信会计师事务所（特殊普通合伙）全资子公司，其前身为大信会计师事务所（特殊普通合伙）工程造价审核部，从事工程审计和审核业务十余年。依据国家行业规范管理规定，于1998年完成脱钩改制，成立具有独立法人资格的甲级资质工程审计机构——中大信。
中大信为北京市建设工程造价管理协会理事单位，2005年至2007年连续三年入围中国工程造价管理协会工程审计企业收入百名排序，分别位列第23位、2011年全国百强排名第15位、2012年第9位、2013年第12位（最新排名），是国内规模较大、服务功能较齐全的中介机构之一。公司总部位于北京，并在湖北、山东、天津、海南、江苏、河南等地设有分支机构，业务覆盖全国并涉及境外业务，拥有一支以注册造价师为核心的执业队伍。
公司现有专职员工218人，其中包括40名注册造价师（其中21名为高级工程师职称）、10名注册咨询工程师、15名注册监理工程师、5名注册资产评估师、15名注册会计师、5名一级建造师等。公司已通过ISO9001质量认证，是财政部投资评审中心、国家审计署、国家税务总局中介机构备选库成员单位，2008年被中国建设工程造价管理协会评为先进单位（排名第三），并在国家审计署“2008”奥运审计项目评比中获得优秀奖、表彰奖，同时被中国质量信誉监督协会授予“全国重合同守信用公众满意单位”。公司执行总经理梅颖建先生被聘为北京市建设工程造价管理协会常务理事、副秘书长。
公司机构设置完善，质量控制体系严密。执业人员中不仅拥有高中级技术职称和各类专业技术人员，还具备建筑设计师、国际内审师、电力造价、煤炭造价等相关行业执业资格的人员。部分执业人员曾在施工现场从事技术工作，具有丰富的施工经验，能有效发现和解决问题。同时依托母公司大信会计师事务所（特殊普通合伙）的支持，可根据业务需求灵活调配财务等相关专业人员或利用高级专家网络，提供实地服务和技术指导，这是大多数工程审计单位难以企及的优势资源。
公司全体员工秉持“依法执业、热诚服务、质量第一、信誉至上”的执业宗旨，以公正、诚信、客观、优质、高效的服务态度赢得了客户的广泛认可，树立了良好的社会形象。
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1. **企业概览**：甘肃汇盛泽网络科技有限公司是一家规模较小，员工人数低于50人的民营企业。其业务领域集中于金融、投资与证券行业。
2. **公司信息简述**：位于甘肃的汇盛泽网络科技有限公司，作为一家民营性质的企业，其规模适中，员工总数不足50人。主营业务涵盖金融、投资和证券等多个关键领域。
3. **企业概况**：甘肃汇盛泽网络科技有限公司，以金融、投资、证券为核心业务，是一家规模在50人以下的民营企业。公司致力于在这些领域提供专业服务。
4. **公司定位**：作为一家专注于金融、投资、证券行业的民营企业，甘肃汇盛泽网络科技有限公司拥有约50人以下的团队规模，旨在为客户提供高效、专业的服务。
5. **企业特色**：位于甘肃的汇盛泽网络科技有限公司，以其在金融、投资、证券领域的专业优势和50人以下的精干团队著称，是一家具有鲜明行业特色和规模特点的民营企业。
**工作时间与地点**
我们提供灵活的工作环境，员工可以自由选择在家办公或在公司办公，遵循朝九晚六的工作时间，无需固定坐班。每月享有6天假期，并提供额外的法定节假日休息，以及灵活的调休政策。工作氛围充满活力与朝气，团队成员主要由20多岁的年轻人组成，轻松融入，团队支持充分。
**薪资与福利**
- **提成制度**：业绩在4500元以下时，提成为销售额的22%，超过4500元则全额提成。
- **晋升机会**：表现优异者有机会晋升为智能店长或店长，享受底薪、分红及业绩提成，业绩收入无上限。
- **公司福利**：提供免费零食、水果和饮料，每月组织团建活动，营造轻松愉快的工作氛围。
**工作内容**
- **获客渠道**：通过线上线下多渠道寻找潜在客户，包括微信、电话、面对面交流等方式，匹配并推荐合适的房源。
- **交易流程**：促成客户与房东签约，收取月租的一半作为佣金（对于租赁业务）或根据新房、二手房买卖情况计算佣金。
- **新手培训**：提供全方位指导，帮助快速上手，平均上手时间为1-2周。租赁业务初期有专人辅导，买卖业务则注重资源积累和业务扩展。
**薪资待遇详解**
- **基本薪资**：底薪范围为4000-6000元/月。
- **提成比例**：业绩在4500元以下时，提成为销售额的22%，超过4500元则全额提成。
- **业绩奖励**：对于新入职员工，首次达到4500元业绩奖励1000元。
- **业绩阶梯**：随着业绩增长，收入显著提升，例如：
- 月业绩13510元，收入10000元
- 月业绩23510元，收入20000元
- 月业绩103510元，收入100000元
**晋升与薪酬**
- **晋升路径**：连续两个月业绩过13500元可晋升为储备店长，6个月内连续三个月业绩过13500元且团队中有两位伙伴入职满24天可晋升为门店店长。
- **薪酬结构**：包含底薪、管理薪资、团队利润分红及业绩提成，储备店长平均年薪可达20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。
**工作时间与休假**
- **工作时间**：朝九晚六，不需加班。
- **休假安排**：每月6天假期，法定节假日正常休息，调休无需理由，可随意连休。
**业务合伙人薪资**
- **提成比例**：总业绩在4500元以内时，提成为销售额的22%，超过4500元时全额提成。
- **业绩阶梯**：业绩越高，收入越丰厚，具体阶梯根据个人业绩决定。
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