公司是正大集团下属的外商独资企业，1995年建厂，是集饲料、鸡苗、种猪为一体的农牧现代化企业，也是湖北省农业产业化重点龙头企业。2007年，公司累计生产销售饲料近十万吨，销售鸡苗628万羽，销售种猪肥猪3万多头，实现总产值2.6亿元，盈利800万元，上缴税收228万元。

公司未来十年规划：①转型，由现在的农牧饲料企业向农牧绿色食品企业转型；②满产，饲料生产从目前的年18万吨提升至年36万吨。预计到2017年，年生猪出栏量可达70万头，肉鸡出栏量可达1500万只，蛋鸡存栏量可达500万只，食品销售将超过10万吨，年销售额将达到20亿元，为现在的5倍。员工人数将从现有的400人增至1200人，为现在的3倍。预计到2017年，公司将新增2名总裁、6名总经理，有志于投身农牧绿色食品行业的有识之士将有广阔的发展空间。公司还与武汉莱德、深圳聚成以及北大清华等单位建立了长期培训合作关系，为每位员工的学习深造提供机会。

五矿铍业股份有限公司

五矿铍业股份有限公司是全球少数几家从矿石中提炼金属铍及其化合物的企业之一。公司具备完善的质量保证体系，并通过了国标和国军标质量管理体系认证。其主要产品包括金属铍、高纯氧化铍、铍铜合金、铍铝合金、氧化铍陶瓷、氮化硼陶瓷、氧化铝陶瓷、铍铜棒线材及铍铜铸件等。目前，公司共有员工302人，占地面积达17万平方米，总资产为4.13亿元。

公司前身是水口山矿务局第六冶炼厂，于1957年为支持国家“两弹一星”等国防工业建设而成立，至今已为国防建设作出重大贡献。

2019年10月，五矿铍业调整为湖南有色金属控股集团有限公司直接管理的企业，成为中国五矿的三级企业。公司以新起点再出发，致力于创新发展，努力成为中国的顶级铍生产商。一方面，启动铍冶炼系统的全面升级建设，以满足不断增长的基础铍产品市场需求，市场占有率在国内名列前茅；另一方面，积极打造精深加工基地。2019年4月，位于长沙的铍材精深加工基地建设项目——高级特种陶瓷项目建成投产，拥有国内最先进的高级特种陶瓷生产线，产品质量达到国内领先水平。公司研发的新产品如大型氧化铍陶瓷坩埚、衰减瓷、陶瓷金属化等，部分产品正逐步打破国内关键应用领域对进口产品的依赖。

历经六十多年风雨，五矿铍业股份有限公司见证了新中国铍工业从无到有、从弱到强、从粗放到精深的发展历程。未来，公司将致力于掌控关键资源、提升冶炼技术、进军精深加工，致力于将铍业务做优做强，打造中国第一的铍产业。

南京兆岳能源科技有限公司

南京兆岳能源科技有限公司，作为一家专注于垂直整合的光伏企业，专业致力于研发、生产、销售及服务晶体硅太阳能电池片和组件。成立于2015年，其营销中心设在江苏省南京市，生产基地则位于无锡市。

自成立以来，南京兆岳能源科技有限公司即面向全球市场提供高质量的太阳能组件和电池片，其产品广泛应用于德国、瑞典、法国、希腊、比利时、英国、韩国、荷兰、墨西哥、文莱等多个国家和地区，包括家庭住宅、工业设施以及公共建筑。

目前，公司能够提供定制化产品服务、OEM/ODM服务以及系统集成服务，以满足客户多样化需求，为其提供全方位、智能化的能源解决方案。

作为成熟的光伏企业，南京兆岳能源秉持“科技铸就品质，共创绿色未来”的企业理念，坚持开拓创新、以德立业、可持续发展的经营策略，积极承担社会责任与环境保护义务。我们期望与您携手共进，共同推动全球可再生能源产业的发展，为人类的节能环保事业贡献力量，共享绿色能源带来的美好生活。

湖北成润建设集团有限公司

湖北成润建设集团有限公司，简称公司，成立于2004年7月19日，经武汉市东西湖工商行政管理机关核准设立，其企业法人营业执照编号为420112000006319。公司注册资本金总额为一亿零八十万元人民币。

公司现有员工总数为1,378名，其中具备专业职称的员工150名，包括高级工程师3名，工程师26名，一级建造师14人，二级项目经理8人。公司配备有各类大型中型机械设备。

公司曾承建多项重要工程项目，如武昌工商学院、武汉东西湖区三店中学、武汉市东西湖农业科研楼、武汉烟草集团技改围墙修筑工程、人工河、武汉市中东路中东桥等。当前在建项目包括：艾特包装制品生产项目的3#生产车间、三店还建小区的3#至9#楼、裘皮时装及裘皮毛领保障性住宅楼工程、楼宇智能化生产的1#、2#生产车间以及青仔村还建小区。武汉海联大厦项目总造价超过15亿元人民币，工程验收全部合格，优良率高达95%以上。

自成立以来，公司始终坚持“诚信、创新永恒；精品、人品同在”的核心价值观，遵循“以人为本、诚信守法、贡献社会、发展企业”的管理理念，秉持“创新、求精”的企业精神，致力于成为行业领先、在国内享有知名度的企业。公司持续努力，不断进取，已取得显著成就，并将持续创造更加辉煌的业绩。

福州太阳广告有限公司

福州太阳广告有限公司自1992年创立以来，一直是一家专注于广告行业的民营企业。自2005年起，公司开始集中力量开发及整合福州市内的电梯平面媒体资源，并在这一领域取得了显著成就，市场占有率高达85%以上。秉承不断创新的理念，依靠敏锐的市场洞察力与坚韧不拔的奋斗精神，公司迅速壮大，现已成为福州地区专业的电梯媒体运营商。

公司高度重视专业经营与价值增长，以电梯媒体业务为核心，依托一支高素质的服务团队和经验丰富的管理团队，提供媒体传播服务，旨在助力客户品牌价值的提升。

公司坚信，人力资源是推动企业发展的核心动力。通过合理选才、用才和管理人才，激发员工的积极性，是实现企业持续发展的关键。在入职时，人力资源部门将根据应聘者所申请的职位、过往经验和能力，为其设定相应的薪酬等级。这一等级反映了员工在公司中所承担的责任和义务，同时也决定了其工资结构。

公司坚持绩效导向的薪酬体系，鼓励员工通过个人的工作表现和业绩提升收入。每年的员工考核不仅旨在优化工作流程，也是调整薪资结构的重要依据。除遵循国家劳动法律法规规定的福利制度外，公司还致力于构建与企业发展阶段相匹配的福利体系，努力为员工营造一个舒适、高效的工作环境。