茂名市茂南区岭南综合高级中学招聘
公司优势
岭南综合高级中学简介
办学背景:
茂名市茂南区岭南综合高级中学(志愿代码:0902009)是在茂南区委区政府高度重视下,经茂南区教育局批准成立的创新型综合高中。
学校积极响应2026年全省教育工作会议提出的“1333”核心工作思路,明确启动普通高中百万学位攻坚行动(2026年计划增加20万个普通高中学位),旨在构建双轨培养、多元发展的育人体系,回应社会对优质多元教育的迫切需求,有效缓解升学焦虑。
茂名市茂南区岭南综合高中是茂名市首批注册的综合高级中学,学校将于2026年秋季正式面向全市招生,为此我们正在寻找志同道合的教育伙伴,共同开启这段激动人心的旅程。
学校优势:
1. 地理位置与校园环境
学校坐落于茂名市茂南区,毗邻广东石油化工学院、茂名市第五中学和广东茂名幼儿师范专科学院,周边教育资源丰富,学术氛围浓厚,为学生的成长提供了良好的文化环境。学校占地面积约50亩,是一所可容纳约1200人学习、生活的全日制封闭式学校。校内设有综合楼、学生公寓、教师公寓、报告厅、体育馆等设施。
2. 名校管理,名师执教
茂名市岭南综合高级中学管理团队由总校长高中堂领衔,全面引进安徽省的优质管理资源,汇聚省示范高中名校长、全国优秀教师及资深教务管理骨干,组建起一支兼具前沿理念与实战经验的专业化治校团队。
学校以“低分进、高分出”为育人目标,依托省示范高中级部的管理厚度,为学校高质量发展提供坚实保障。
教学团队汇聚了来自安徽省毛坦厂中学、广东高州中学等省内外知名学校的学科带头人及管理骨干。如高州中学范瑞莲、廉江实验学校毛祥韬、茂名一中杨伟堃等均具备多年高中教学管理经验。
PART 02 培养模式
高一:按普高方式培养,增加职业生涯规划课程
高二:按学生特长分流,分中职生和普高生学习
高三:普高参加大高考,中职生参加3+证书高考
PART 03 薪酬待遇
薪资待遇:有竞争力的回报
1. 优秀应届生教师:13-15万元/年;
成熟教师:15-20万元/年;
骨干教师:20万元/年起。
2. 重点班/清北班教师面谈。
3. 班主任津贴,超课时补贴,兼岗补贴等另计。
4. 除基础薪酬外,还提供完善的福利保障(五险,节日福利)、年度评优奖励。
福利保障:全方位关怀
社会保障:入职即按国家规定购买五险;每年定期组织全面体检,时刻守护您的身体健康。
生活保障:提供设施完善的教师公寓,校内自营餐厅科学搭配膳食营养,让您在校园里也能感受到家的温暖与便利。
人才培养:全面实施“双强计划”,定期开展各类教学技能培训与学术交流;畅通职称评定渠道,为教师职业成长提供广阔的平台。暖心关怀:发放电脑与通讯补贴;在重要节日为您送上定制暖心礼品,让每一份付出都被看见与珍视。
办学背景:
茂名市茂南区岭南综合高级中学(志愿代码:0902009)是在茂南区委区政府高度重视下,经茂南区教育局批准成立的创新型综合高中。
学校积极响应2026年全省教育工作会议提出的“1333”核心工作思路,明确启动普通高中百万学位攻坚行动(2026年计划增加20万个普通高中学位),旨在构建双轨培养、多元发展的育人体系,回应社会对优质多元教育的迫切需求,有效缓解升学焦虑。
茂名市茂南区岭南综合高中是茂名市首批注册的综合高级中学,学校将于2026年秋季正式面向全市招生,为此我们正在寻找志同道合的教育伙伴,共同开启这段激动人心的旅程。
学校优势:
1. 地理位置与校园环境
学校坐落于茂名市茂南区,毗邻广东石油化工学院、茂名市第五中学和广东茂名幼儿师范专科学院,周边教育资源丰富,学术氛围浓厚,为学生的成长提供了良好的文化环境。学校占地面积约50亩,是一所可容纳约1200人学习、生活的全日制封闭式学校。校内设有综合楼、学生公寓、教师公寓、报告厅、体育馆等设施。
2. 名校管理,名师执教
茂名市岭南综合高级中学管理团队由总校长高中堂领衔,全面引进安徽省的优质管理资源,汇聚省示范高中名校长、全国优秀教师及资深教务管理骨干,组建起一支兼具前沿理念与实战经验的专业化治校团队。
学校以“低分进、高分出”为育人目标,依托省示范高中级部的管理厚度,为学校高质量发展提供坚实保障。
教学团队汇聚了来自安徽省毛坦厂中学、广东高州中学等省内外知名学校的学科带头人及管理骨干。如高州中学范瑞莲、廉江实验学校毛祥韬、茂名一中杨伟堃等均具备多年高中教学管理经验。
PART 02 培养模式
高一:按普高方式培养,增加职业生涯规划课程
高二:按学生特长分流,分中职生和普高生学习
高三:普高参加大高考,中职生参加3+证书高考
PART 03 薪酬待遇
薪资待遇:有竞争力的回报
1. 优秀应届生教师:13-15万元/年;
成熟教师:15-20万元/年;
骨干教师:20万元/年起。
2. 重点班/清北班教师面谈。
3. 班主任津贴,超课时补贴,兼岗补贴等另计。
4. 除基础薪酬外,还提供完善的福利保障(五险,节日福利)、年度评优奖励。
福利保障:全方位关怀
社会保障:入职即按国家规定购买五险;每年定期组织全面体检,时刻守护您的身体健康。
生活保障:提供设施完善的教师公寓,校内自营餐厅科学搭配膳食营养,让您在校园里也能感受到家的温暖与便利。
人才培养:全面实施“双强计划”,定期开展各类教学技能培训与学术交流;畅通职称评定渠道,为教师职业成长提供广阔的平台。暖心关怀:发放电脑与通讯补贴;在重要节日为您送上定制暖心礼品,让每一份付出都被看见与珍视。
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