安徽成昱化学有限公司招聘

提示：没有化学品工厂管理经验者***。
岗位职责：

1.生产计划达成：参与订单评审，负责根据生产计划，安排生产任务，确保生产进度按时完成。

2.质量管理：监控产品质量，确保产品符合相关标准和规范。

3.成本控制：管理生产成本，优化生产流程，降低成本，提高生产效率。

4.人员管理：领导和管理生产团队，培训和发展员工，提高团队绩效。

5.设备维护：根据设备日常保养标准，负责设备的维护和保养，确保设备正常运行，减少设备故障。

6.过程改进：推动生产过程的改进和优化，持续提高生产部门的绩效。

7.安全生产：确保生产过程的安全，遵守相关安全法规，制定和执行安全措施。

任职资格：

1.学历及专业：大专及以上学历，化工专业为佳。

2.工作经验：5年以上化工生产管理同岗位经验，熟悉化工生产流程和工艺。

3.领导能力：具备优秀的领导和管理能力，能够激励和带领团队。

4.问题解决能力：善于分析和解决生产过程中的问题，具备决策能力。

5.沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作。

6.安全意识：高度的安全意识，熟悉安全法规和操作规程。

7.应变能力：能够应对突发情况，具备快速决策和处理问题的能力。

8.持续学习：愿意不断学习和更新知识，适应行业发展和变化。

提示：要懂化学品生产，医药化工经验出身的也可以。
一、岗位职责：

1.生产计划制定与优化

2.日常生产调度与监控

3.生产团队组织与管理

4.生产成本核算与控制

5.生产设备维护与升级

6.产品质量监督与改进

7.安全生产制度落实

8.环保措施推行与监管

9.原材料供应链协调

10.仓储物流规划与管理

11.生产数据统计与分析

12.生产工艺创新与改进

13.应急方案制定与执行

14.生产预算编制与执行

15.部门间沟通与协作
二、任职资格：
大专及以上学历，43-53岁，化工厂生产管理或设备管理成长的经验，同岗位生产运营管理3年以上经验。

100人员工餐+招待菜
要求：有招待菜制作经验，身体健康。
常住地在定远县炉桥镇本地或周边的优先考虑。

培养方向：研发、技术、工艺岗位工程师
任职资格：

1、化学类专业，2023或2024年毕业生，硕士。

2、走向技术岗位，来到我们公司，要有长期任职的规划，愿意长期同公司共同发展。

3、吃苦耐劳，本分、进取、担当、坚持。
工作地点：定远县、炉桥镇、盐化产业园

要求：

1、全日制大专及以上学历，化学专业。

2、能独立编写工艺操作指导书。

3、在药厂做过分析的也可以考虑。

4、有参与化工厂大型技改的，相关条件可以放宽。

设备管道安装监理工程师职责：
质量控制：
- 审核施工方案及技术措施。
- 验收设备、材料质量。
- 监控施工过程质量，包括工艺执行等。
- 组织或参与质量检验与评定。
进度控制：
- 审核与监控施工进度计划。
- 协调处理影响进度的事项。
安全管理：
- 监督施工安全措施落实。
- 检查现场安全状况，及时纠正违规。
合同管理：
- 监督合同执行情况。
- 处理合同相关事务。
信息管理：
- 收集、整理工程相关信息。
- 及时汇报工程情况。
协调工作：
- 协调施工单位与其他各方关系。
- 解决施工中出现的矛盾和问题。
任职要求：
-高中及以上学历，工厂项目设备安装、管道安装等5年以上监理经验
-持相关资格证。

1、配合设计院完成项目自控方案优化设计；

2、负责相关设备材料采购安排、现场施工监督检查;

3、负责电气、仪表设备后期维护。

任职要求：

1、大专及以上学历，仪表自动化或相关专业熟练操作办公软件、CAD；

2、3年以上化工行业项目建设或运行从业经验。

3、具备仪表上岗资格证、高低压电工证者优先考虑

协助安环部长开展好安全管理和环保管理工作。
任职资格：

1、安全员要有化工专业，安全员资格证。

2、环保专员要有2年以上经验。

新公司、新职位，具体职位级别按照实际能力综合评价。
（一）岗位职责：

1.？设备管理：负责化工厂各类设备的管理和维护，确保设备正常运行。制定设备维护计划，安排设备检修和保养工作。

2.？团队管理：管理设备部门的员工，包括培训、评估和指导工作。确保团队高效运作，满足生产需求。

3.？项目规划：参与化工厂的项目规划和建设，提供设备方面的专业意见和建议。

4.？安全生产：确保设备操作符合安全规范，制定安全操作规程并监督执行。处理设备相关的安全事故和隐患。

5.？成本控制：管理设备采购和维护成本，优化设备使用效率，降低生产成本。

6.？技术改进：关注行业动态，推动设备技术更新和改进，提高生产效率和质量。
（二）任职资格：

1、化工厂同岗位5年以上设备部负责人岗位工作经验。

2、同时具备化工设备管理相关资质的优先考虑。
工作地点在定远县炉桥镇，新工厂，目前建设中。
五险一金、双休、带薪休假、育儿假等等

1、根据公司生产计划，组织制定生产作业计划，确保交货日期。

2、负责合理调配生产人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3、负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量。

4、负责生产物料的领用及管理，合理安排，降低消耗。

5、负责新员工的岗位技能培训，定期组织生产安全教育培训。

6、参与员工的绩效考核评定。

7、全面主持生产工作，对所承担的工作全面负责。

8、完成领导交代的其他工作事宜。

任职条件：

1、大专以上学历，化工行业相关专业优先；

2、有从事化工行业生产工作经验者优先考虑；

3、良好的沟通能力，有责任心，接受夜班。

生产工艺管培生2人，食品生产工艺相关专业，本科及以上学历设备技术管培生2人，设备、机械相关专业，本科及以上学历设备自动化管培生1人，自动化相关专业，本科及以上学历

安徽银鹭食品有限公司

我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！贝壳找房具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，贝壳找房积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端。贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。贝壳找房致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，贝壳找房率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。岗位要求：1 . 统招本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

Lianjia.链家

1.培养通道:跟单助理→跟单专员→销售主管→部门经理，在成为主管后会根据发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。

2.亮点：本岗位在工作中对接各个部门，系统了解服装销售的整个过程，与客户直接对接，培养协调各部门工作，统筹能力，有机会全球出差。

岗位要求

1. 英文听说读写流利为佳；

2. 对业务工作具备热诚，不怕失败乐于开拓；

3. 团队合作和协调能力强，抗压力强；谨慎细心负责任；品格优良；

4. 具备市场洞悉能力，具备高规格简报制作能力；

5. 能接受出差。

开润股份

新生力计划是南玻集团始于2008年的校园招聘项目。
（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
（二）新生力基本要求：2025年毕业的应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（三）需求岗位及专业：采矿、矿加、无机非、化工等相关专业；南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
三、薪资福利及发展
（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险、新冠肺炎险，保险费由公司承担。

2、带薪休假
享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利
（1）为员工提供***公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；
（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；
（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动；
（4）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

1、培训
（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；
（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；
（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

安徽南玻石英材料有限公司

IE定向培养，方向为现场IE、IE数据分析及相关报表、工时IE分析等
任职要求：

1、大专及以上学历，英语四级及以上，听说读写能力佳，会印尼语优先考虑

2、理工科，工业工程或服装工程相关专业

3、熟练应用CAD

4、逻辑思维，数字意识，学习能力及组织协调能力
注：标注为虚拟薪资，实际以最终offer为准

开润股份

工作位置：湖北黄石如果能接受在湖北黄石厂区工作了，可向我投简历或者微信咨询招聘岗位：技术员/储干1. 操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护2. 设备技师需要懂设备伺服机电和气缸调试3. 能够按照规定完成产量。薪资待遇：入职就缴纳五险一金，每个月准时10号发工资食宿介绍：
1、伙食补贴450/月。
2、宿舍情况：住宿免费，4-6人间， 上铺下桌， 水电费均摊带上行李当天可安排宿舍；
任职要求：
1....

超颖电子电路股份有限公司